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        1. 題數(shù):20道
          | 滿意度調(diào)查問卷
          其它
          事件經(jīng)過: 1月11日,凌晨0:55左右,寶山基地經(jīng)四路鐵六路動力管網(wǎng)B聯(lián)8 RD1轉(zhuǎn)爐煤氣排水器發(fā)生擊穿,轉(zhuǎn)爐煤氣泄漏,造成下風(fēng)向約25米處一煉鋼前扒渣作業(yè)區(qū)域2名作業(yè)人員(運輸部機(jī)車司機(jī)施嶺峰,35歲、中冶協(xié)力爐窯車間曾軍,50歲)發(fā)生煤氣接觸反應(yīng),現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)后撥打廠區(qū)急救電話,送醫(yī)院吸氧觀察。 事件原因: 煤氣排水器本體腐蝕泄漏,排水器內(nèi)水位下降造成有效高度減低,引起排水器擊穿,轉(zhuǎn)爐煤氣泄漏。 安全提示: 1.各單位要全面梳理煤氣排水器等煤氣設(shè)備設(shè)施臺賬,加大排水器運行狀態(tài)診斷力度,特別是投運已超10年且狀態(tài)不佳的煤氣排水器要制定完善周期更換計劃,加快更換整改步伐,提升煤氣設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)化安全。 2.根據(jù)《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(修訂征求意見稿)》:“煤氣生產(chǎn)、回收凈化、加壓混合、儲存和使用設(shè)施附近的會議室、活動室、休息室、操作室、交接班室、更衣室等6類人員聚集場所,以及可能發(fā)生煤氣泄漏、積聚的場所和部位必須安裝固定煤氣報警儀,并接入24h有人值守場所”的要求,各單位要再次進(jìn)行梳理和辨識,對遺漏的點要抓緊配置安裝。 3.TPC混鐵車司機(jī)、扒渣操作工等進(jìn)入煤氣區(qū)域的流動作業(yè)人員應(yīng)佩戴便攜式CO檢測儀,動態(tài)跟蹤煤氣報警情況。 4.各單位要開展源頭治理,提高煤氣管網(wǎng)的使用壽命(管道使用耐腐蝕鋼種);采取人工巡檢、紅外成像、無人機(jī)等多種方式,加大煤氣管網(wǎng)的巡檢力度,確保煤氣管網(wǎng)漏點能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。 5.各單位要持續(xù)強(qiáng)化冬季煤氣設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作,提高點巡檢到位率和有效性,確保煤氣排水器無堵塞,溢流正常;對往年出現(xiàn)過冰凍的管道彎管、煤氣排水器,以及化凍時的煤氣設(shè)備設(shè)施,要增加檢查頻次,防止煤氣泄漏發(fā)生。 結(jié)合公司早會領(lǐng)導(dǎo)要求,各單位應(yīng)立即落實好以下具體工作: 1、各單位系統(tǒng)梳理所有獨立崗(單人單崗)作業(yè)清單,并建立完善安全互保聯(lián)絡(luò)機(jī)制。(本周完成) 2、各單位對煤氣區(qū)域便攜式煤氣報警儀進(jìn)行系統(tǒng)梳理、配備,確保煤氣區(qū)域作業(yè)、巡檢、途徑(如:魚雷罐車司機(jī))、短暫停留等情況下相關(guān)人員均應(yīng)佩戴便攜式CO檢測儀。(本周完成采購計劃、未采購到位前內(nèi)部進(jìn)行合理調(diào)配) 3、對于煤氣設(shè)備設(shè)施開展全面隱患排查,對相應(yīng)隱患列出整改計劃,快速推進(jìn)落實整改。(本周完成整改計劃制定,原則上要求春節(jié)節(jié)前完成整改) 4、能環(huán)部對投運時間較長、狀態(tài)較差的煤氣排水器等煤氣設(shè)施列出詳細(xì)的快速整改計劃。(1月12日前拿出計劃,狀態(tài)較差的春節(jié)節(jié)前完成整改,超10年以上的應(yīng)在2個月內(nèi)完成整改) 5、完善煤氣區(qū)域煤氣應(yīng)急預(yù)案,強(qiáng)化煤氣應(yīng)急預(yù)案的演練,提高員工應(yīng)急響應(yīng)能力。(本周完善應(yīng)急預(yù)案演練計劃制定,覆蓋各班次,包括協(xié)力單位) 6、完善煤氣設(shè)備設(shè)施基礎(chǔ)臺賬,并將煤氣排水器等煤氣設(shè)備設(shè)施納入EQMS系統(tǒng)管控(要求每個排水器信息逐個錄入),推進(jìn)排水器全生命周期管理,動態(tài)可追溯。(要
          題數(shù):12道
          | 其他
          其它
          現(xiàn)場評分主要從思想政治、單位文化、單位管理、履行責(zé)任、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)建機(jī)制和創(chuàng)建成效等七項內(nèi)容來考察。 一、思想政治(15分) 主要考察創(chuàng)建單位深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,培育和踐行社會主義核心價值觀,傳承弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,開展先進(jìn)典型選樹,堅持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化職業(yè)道德等情況。 二、單位文化(15分) 主要考察創(chuàng)建單位涵育單位文化,形成有特色的單位文化和企業(yè)精神,注重學(xué)習(xí)型單位建設(shè),提高干部職工科學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)技能,單位凝聚力、向心力、競爭力強(qiáng)等情況。 三、單位管理(15分) 主要考察落實現(xiàn)代管理制度,建立完善工青婦等組織,嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī),注重員工人文關(guān)懷,保障職工合法權(quán)益。干部隊伍思想穩(wěn)定,單位內(nèi)部關(guān)系和諧,單位環(huán)境干凈整潔等情況。 四、履行責(zé)任(15分) 主要考察創(chuàng)建單位主動履行社會責(zé)任,建立文明實踐志愿服務(wù)工作機(jī)制,開展各類文明實踐志愿服務(wù)活動,積極推動志愿服務(wù)的社會化發(fā)展,開展同創(chuàng)共建活動等情況。 五、業(yè)務(wù)發(fā)展(15分) 主要考察單位工作業(yè)務(wù)成效,發(fā)展指標(biāo)在行業(yè)內(nèi)位居前列,提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)提高服務(wù)水平,積極培育新的增長點,提升單位創(chuàng)新能力等情況。 六、創(chuàng)建機(jī)制(15分) 主要考察創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)班子重視精神文明創(chuàng)建工作,定期研究,督促指導(dǎo),率先垂范;創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障,發(fā)揮文明單位創(chuàng)建示范引領(lǐng)作用等情況。 七、示范引領(lǐng)(10分) 主要考察創(chuàng)建單位圍繞中心工作,開展富有單位特色的精神文明創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,在創(chuàng)建活動中創(chuàng)造具有較大影響的工作品牌或具有總結(jié)推廣意義的典型做法,推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)全面發(fā)展等情況。
          題數(shù):15道
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