Q1. 您的職業(yè)是？（單選題）

Q2. 您的性別？（單選題）

Q3. 您的收入情況？（單選題）

Q4. 您的身份是？（單選題）

• 班長

• 組長

• 代理班組長

Q5. 您的band級是？（單選題）

• band3

• band4

• band5

Q6. 您加入京東方的在職時長為？（單選題）

• 小于1年

• 1-2年

• 2年-3年

• 3年-4年

• 4年-5年

• 5年以上

Q7. 2022年您參加過幾次培訓（包括由HRBP組織的公司級培訓、由本部門或者其他部門組織的部門級培訓和公司付費的外部培訓）（單選題）

• 從未參加過

• 1-5次

• 6-10次

• 11次及以上

Q8. ????2022年下列課程和培訓項目，哪些幫助您有效的提升了工作績效、促進了個人職業(yè)發(fā)展、提高了班組團隊管理？（請選出3-5項） [多選題]（多選題）

• 新任班組長培養(yǎng)-菁英班

• 班組長進階培養(yǎng)-黃埔班

• 班組長交流研討會

• 通用職業(yè)技能系列（溝通技巧、excel、PPT等）

• 技術seminar工藝和專業(yè)培訓

• 本部門或跨部門組織的業(yè)務知識分享

• 直線上級對自己的輔導

• 其他

Q9. 您認為2022年培訓需要提升的點是（多選題）

• 培訓日程安排，更加靈活多變

• 地點和形式的選擇，在培訓教室、工作現(xiàn)場、活動中心、外部等多形式的環(huán)境

• 提高內(nèi)訓講師的專業(yè)水平及授課技巧

• 發(fā)掘外部講師和機構(gòu)資源滿足進階學習需求

• 培訓內(nèi)容切合實際需求

• 增加培訓場次，提高培訓覆蓋率

• 建立員工崗位課程體系，明確崗位專業(yè)通識課程和崗位應知應會

• 其他

Q10. 您認為您比較方便參加培訓的時間點為？（周六全天或工作日下班6:00-7:00等）（填空題）

Q11. 您在2023年度最關注的工作目標或關鍵業(yè)績指標？（請列出您在2023年最關注的工作目標或關鍵業(yè)績指標(請選擇最重要的3-5項) ）（單選題）

• 工作目標達成情況（設備稼動、產(chǎn)能、良率等）

• 團隊工作效率提升（包含流程優(yōu)化、人員能力提升）

• 確保日常生產(chǎn)的安全

• 員工流失率

• 人才培養(yǎng)數(shù)量

• 成本管理

• 其他

Q12. 您認為在現(xiàn)有崗位上，在2023年本人最重要最需要提升的關鍵技術或者能力是？（請描述3個技術或能力）（填空題）

Q13. 從自身角度，當前阻礙您實現(xiàn)23年目標最主要的問題是什么？（多選題）

• 在現(xiàn)崗位上自己的專業(yè)知識和技能不足

• 管理能力方法缺乏，管理能力需提升

• 本班組的計劃執(zhí)行過程中經(jīng)常被迫改變

• 團隊人員流動性大

• 看不到自己的工作和公司目標之間的關聯(lián)

• 員工關系管理困難

• 跨部門溝通與協(xié)作困難，經(jīng)常有沖突和分歧

• 帶教對象能力不夠，經(jīng)常無法做出我期望的結(jié)果

• 缺乏激勵團隊成員的方法

• 科長給到的目標，分解和下達不下去，很難讓員工接受

• 跨班組溝通與協(xié)調(diào)困難，經(jīng)常有沖突和分歧發(fā)生

• 被瑣事占去愛多時間，無法集中精力解決重要問題

• 團隊作戰(zhàn)能力不夠高效

• 團隊氛圍不好

• 和上層管理者之間的磨合與分歧

• 難以說服他人采納我的正確意見

• 個人性格受限，不知如何進行調(diào)整

• 其他

Q14. 作為一線班組長，在以下管理團隊的主題中，您覺得哪些是您最需要解決的問題或遇到的挑戰(zhàn)？（多選題）

• 激勵成員積極工作

• 績效管理和面談

• 說服成員聽從安排

• 安撫有情緒的成員

• 培養(yǎng)新人快速上崗

• 00后新生代員工的管理

• 其他

Q15. 結(jié)合2023年規(guī)劃，作為一線管理者為達成預期目標，您認為自己急需補充哪些方面知識/技能？(請選擇最重要的3-5項) [多選題]（多選題）

• 推動工作計劃和項目達成

• 培養(yǎng)下屬，提升團隊戰(zhàn)斗力

• 日常工作分配，績效反饋和面談

• 工作授權（過程管理或結(jié)果管理）

• 向上溝通（結(jié)構(gòu)化的匯報及尋求支持等）

• 打造團隊，提升團隊凝聚力

• 對行業(yè)動態(tài)&技術趨勢的了解

• 個人素養(yǎng)和效率（如情緒管理、報告撰寫、匯報發(fā)表等）

• 個人工作效率的提升（辦公系統(tǒng)、Excel \PPT、生產(chǎn)系統(tǒng)相關）

• 個人專業(yè)精進，提高自己對設備或產(chǎn)品的掌握程度

• 生產(chǎn)制造相關方法與工具

• 質(zhì)量管理相關方法與工具

• 外部優(yōu)秀標桿企業(yè)交流學習

• 其他

Q16. 在2023年您期望參加的培訓方式為？（多選題）

• 課堂講授（內(nèi)部講師）

• 課堂講授（外部講師）

• 部門內(nèi)讀書會

• 線上網(wǎng)絡學習平臺

• 案例分析，經(jīng)驗萃取

• 模擬演練

• 標桿企業(yè)交流學習

• 輔導老師指導

• 其他

Q17. 您認為您希望自己的班組成員在2023年在哪些方面獲得提升？（多選題）

• 職業(yè)心態(tài)（職場人的專業(yè)心態(tài)及行為禮儀素養(yǎng)方面）

• 理解企業(yè)文化、工作價值觀

• 日常溝通表達

• 情緒管理

• 掌握崗位工作技能，高效工作

• 融入團隊，團隊配合

• 工作執(zhí)行力

• 時間管理

• office技能

• 其他

Q18. 針對目前工作中的困難及個人需求，您希望今后舉辦哪些具體培訓課程？（多選題）

• 管理能力、卓越領導力提升

• 打造卓越管理團隊

• 專業(yè)OLED技術培訓

• 經(jīng)營目標分享及戰(zhàn)略實現(xiàn)

• 職業(yè)生涯規(guī)劃

• 職場禮儀

• 商務談判

• 高效職場溝通與協(xié)作

• 高效時間管理

• 目標計劃管理與執(zhí)行

• 項目管理體系和能力提升

• 職場辦公軟件office提升

• 安全培訓

• 英語托業(yè)課程

• Q-school相關課程

• 其他

Q19. 您對個人的發(fā)展目標以及事業(yè)期望是什么？（填空題）