Q1. 您的工作單位性質(zhì)是？（單選題）
Q2. 價值觀（單選題）
為人正直、言行一致、講究信用，堅持維護(hù)公司利益，對公司非常忠誠，能夠很好地踐行、堅守并傳導(dǎo)公司的核心價值觀及8項細(xì)則。（5分）
為人誠實，辦事及承諾能夠較好守信，能夠維護(hù)公司利益，對公司比較忠誠，能堅持原則，踐行并堅守公司的核心價值觀及8項細(xì)則。（4分）
為人誠實，辦事及承諾能夠基本守信，尚能為公司利益著想，基本能堅持原則以及遵守企業(yè)的核心價值觀及8項細(xì)則。（3分）
為人基本誠實，偶爾出現(xiàn)違背企業(yè)核心價值觀及8項細(xì)則的現(xiàn)象，決策、辦事、管理，存在較多偏頗，但尚有一定原則。（2分）
為人不夠誠實，漠視集團(tuán)核心價值觀及8項細(xì)則要求，有損害公司利益的行為，決策、辦事、管理經(jīng)常不公正，沒有原則。（1分）
Q3. 專業(yè)能力（單選題）
具有非常豐富的崗位專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗，對所負(fù)責(zé)的工作得心應(yīng)手。（5分）
具有較豐富的崗位專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠較好地處理所負(fù)責(zé)的工作。（4分）
具有一定的崗位專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗，基本能夠完成所負(fù)責(zé)的工作。（3分）
崗位專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗有所欠缺，不能有效地完成所負(fù)責(zé)的工作。（2分）
不具備崗位專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗，無法勝任崗位工作要求。（1分）
Q4. 事業(yè)精神（單選題）
具有努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得優(yōu)秀成績的積極心理狀態(tài)，積極完成工作并獲有成就感，認(rèn)真負(fù)責(zé)所做的工作，勇于接受挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任，為實現(xiàn)目標(biāo)盡全力，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交辦工作。（5分）
有成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績的心理狀態(tài)，積極完成工作并獲有成就感，能不斷自我改進(jìn)和提高，順利完成交辦的任務(wù)，可以交付工作。（4分）
較有成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作的心理狀態(tài)，努力完成工作，工作上不斷改善，尚有責(zé)任心，能夠如期完成任務(wù)。（3分）
勉強有成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作的心理狀態(tài)，按時完成工作，責(zé)任心不強，遇到問題不能主動解決，經(jīng)常需要他人督促，工作方能完成。（2分）
沒有成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作的心理狀態(tài)，不能按時完成工作，工作避難就易，挑挑揀揀，雖經(jīng)他人時時督促，仍無法按時完成工作。（1分）
Q5. 系統(tǒng)化思維（單選題）
總是能全面、系統(tǒng)地分析問題，具有很強的判斷能力，能準(zhǔn)確地將問題的方方面面考慮進(jìn)去，并做出準(zhǔn)確決斷，有魄力，敢負(fù)責(zé)。（5分）
在多數(shù)情況下可以全面、系統(tǒng)地考慮、分析問題，具有較強的判斷能力，經(jīng)常能做出準(zhǔn)確決斷，有一定魄力。（4分）
能較系統(tǒng)地分析問題，但不十分全面，具有一定的判斷能力，一般能及時做出準(zhǔn)確決斷。（3分）
憑經(jīng)驗分析問題，判斷能力較弱，有時不能及時做出決斷或有時決斷錯誤。（2分）
分析、判斷能力不足，經(jīng)常不能及時做出決斷或出現(xiàn)重大決斷錯誤。（1分）
Q6. 領(lǐng)導(dǎo)力（單選題）
有很強的人格魅力，善于領(lǐng)導(dǎo)部署，在團(tuán)隊中是自然的核心人物，能很好地調(diào)動、提高團(tuán)隊工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)。（5分）
有較強的人格魅力，能夠靈活領(lǐng)導(dǎo)部署，在團(tuán)隊間有較大的威信與信任度，能較好地調(diào)動、提高團(tuán)隊工作意愿，順利達(dá)成目標(biāo)。（4分）
尚能領(lǐng)導(dǎo)部署，團(tuán)隊的威信與信任度一般，一般情況下能調(diào)動、提高團(tuán)隊工作意愿，勉強達(dá)成目標(biāo)。（3分）
不得團(tuán)隊信賴，團(tuán)隊工作意愿低沉，無法有效調(diào)動團(tuán)隊完成工作任務(wù)。（2分）
領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使下屬不服或反抗，無法協(xié)調(diào)團(tuán)隊沖突。（1分）
Q7. 梯隊建設(shè)（單選題）
善于選人、用人，積極引導(dǎo)下屬，良好促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，充分發(fā)揮整體力量；經(jīng)常對下屬進(jìn)行正確、有效的指導(dǎo)，下屬工作技能和知識水平顯著提高，后備人才充足。（5分）
重視選人、用人，能正確引導(dǎo)下屬，能夠較好凝聚團(tuán)隊，整體力量發(fā)揮較好；能主動指導(dǎo)和幫助下屬解決工作難題，下屬工作技能和知識水平有較大提高，積極進(jìn)行人才培養(yǎng)。（4分）
比較重視選人、用人，對下屬進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，團(tuán)隊內(nèi)部基本團(tuán)結(jié)，整體力量有所發(fā)揮；能注意對下屬有所指導(dǎo)，下屬工作技能和知識水平有一定提高，隊伍建設(shè)有一些效果。（3分）
選人、用人不善，對下屬缺乏有效引導(dǎo)，團(tuán)隊內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)，整體力量發(fā)揮不足；對下屬指導(dǎo)不足，下屬工作技能和知識水平基本沒有提高，基本沒有進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。（2分）
忽視選人、用人，團(tuán)隊管理混亂，員工士氣低落，整體力量沒有發(fā)揮；對下屬缺乏有效指導(dǎo)和激勵，員工士氣低落，滿意度低，人才培養(yǎng)效果差。（1分）
Q8. 溝通能力（單選題）
口頭表達(dá)能力極強，具有出色的談話技巧，能夠很好的傾聽別人的傾訴，很快明白傾訴人的想法和要求。（5分）
能抓住重點，表達(dá)意圖，陳述意見，能夠傾聽別人的傾訴，基本明白傾訴人的想法和要求。（4分）
談吐親切平和，尚能抓住重點，不太需要重復(fù)說明，能夠傾聽，力求明白。（3分）
談話平等感欠缺，技巧一般，尚能為人接受，能夠傾聽，有時一知半解。（2分）
含糊其詞，表達(dá)意圖不明，不注意傾聽，不知對方所云。（1分）
Q9. 學(xué)習(xí)力（單選題）
與時俱進(jìn)，具有強烈的求知欲，面對新知識、新思想、新情況具有高度的探索精神，善于挑戰(zhàn)，不僅是與工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)，同時注重個人素質(zhì)的全面提高，并能運用到工作中，不斷推陳出新。（5分）
較強的學(xué)習(xí)意愿，面對新知識、新思想、新情況具有較好的探索精神，能積極主動的尋找相關(guān)知識充實自己，并應(yīng)用到工作中。（4分）
工作中遇到問題能積極主動的學(xué)習(xí)相關(guān)知識，以及了解相關(guān)的行業(yè)知識。（3分）
沒有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，遇到問題針對問題學(xué)習(xí)，沒有發(fā)散學(xué)習(xí)思維。（2分）
沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，也無學(xué)習(xí)行動，沒有謙虛的學(xué)習(xí)精神，認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí)。（1分）
Q10. 團(tuán)隊協(xié)作（單選題）
從全局角度思考和解決問題，將公司利益放在首位，具有很強的團(tuán)隊協(xié)作精神，充分調(diào)動公司內(nèi)部資源，保持良好的團(tuán)隊工作氛圍。（5分）
有合作意識，能夠與他人合作共事，相處愉快；能夠促進(jìn)團(tuán)隊的協(xié)作和溝通，使工作順利開展。（4分）
勉強可以與他人合作共事，協(xié)調(diào)能力一般，基本達(dá)成工作需求。（3分）
團(tuán)隊合作精神不強，協(xié)調(diào)不善，對工作有影響。（2分）
不能與他人很好合作，沒有協(xié)調(diào)能力，獨斷專行。（1分）
Q11. 請?zhí)顚懩氖謾C號碼：（填空題）
Q12. 其他說明：（填空題）
Q13. 我們期待您提出您的意見與建議（填空題）
Q14. 您的手機號（填空題）
