Q1. 您的感情狀況（單選題）
Q2. 您的收入情況是（）（單選題）
Q3. 您的職位？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 新人招聘四大原則（）（單選題）
A廣招 嚴訓 狠進 大出
B廣招 狠訓 慎進 大出
C廣招 嚴訓 慎進 大出
D廣招 狠訓 嚴進 大出
Q6. 廣招新人成功的案例有哪些單位（）（多選題）
A部隊
B保險公司
C晉級總部
D晉級加盟校
Q7. 晉級總部每天面試( )個人，打( )個邀約面試的電話（）（單選題）
A 20 70
B 20 60
C 20 50
D 20 40
Q8. 新員工的培訓時間多長取決于（）（單選題）
A員工掌握的情況
B培訓流程
C培訓師的功力
D員工的表現(xiàn)
Q9. 晉級新員工的試用期有多長時間（）（單選題）
A 2個月
B 1-2個月
C 1-3個月
D 3個月
Q10. 成為正式員工之前，晉級新員工要度過那幾個階段（）（多選題）
A培訓期
B考核期
C試用期
D輪崗期
Q11. 多少比例的新員工試用基本都是虧本的，甚至一年之內都創(chuàng)造不了什么價值。（）（單選題）
A 99%
B 98%
C 97%
D 96%
Q12. 晉級總部能夠幫助晉級加盟校的事情太多了，唯獨不能幫的是（）（單選題）
A幫加盟校招生
B幫加盟校培訓員工
C幫加盟校當老板
D幫加盟校開家長會
Q13. 對待新人，老板一定要把他們當成哪幾種人來培養(yǎng)（）（多選題）
A兄弟姐妹
B能創(chuàng)造價值的員工
C合伙人
D客戶
Q14. 竇昆老師建議:合伙人不要從外面找，因為（）（單選題）
A不熟悉
B不同頻
C不信任
D不可控因素太多。
