Q1. 你所在的年級（單選題）
Q2. 您目前的年收入？（單選題）
Q3. 您的生源地？（單選題）
Q4. 您是被測評人的:（單選題）
上級
同級或橫向關(guān)聯(lián)單位
下屬員工代表
盤點小組成員
Q5. 文化踐行：（單選題）
認同公司文化價值觀和理念，自身的價值觀和公司的價值觀一致（2分）
在向他人講述公司文化、價值觀時，充滿激情，表現(xiàn)出高度認同（3分）
通過身體力行感染和激發(fā)他人為公司做出貢獻，號召他人時刻樹立公司的品牌形象（4分）
對公司的未來充滿憧憬，對公司的戰(zhàn)略目標達成充滿信心，始終保持工作激情（5分）
嚴格履行公司制度及行為規(guī)范，在品德風范上是員工的楷模，在員工中有良好口碑（6分）
Q6. 計劃執(zhí)行（單選題）
無明確的目標、無工作計劃，需要別人提醒與督促（2分）
能將目標分解為實施步驟，并確定每一步完成的時間期限（5分）
計劃中能考慮可能出現(xiàn)的問題，制定出相應的解決方案（6分）
制定計劃中能收集各方面的信息，充分了解各方面情況（8分）
工作安排有具體的行動步驟，分工明確、專人負責（10分）
Q7. 應變能力（單選題）
應變能力一般，缺乏應變措施（1分）
面對緊迫的情景和壓力，仍能富有成效的推進工作（3分）
能根據(jù)情況需要，有效的調(diào)整工作方式（4分）
在局勢不明、有干擾的情況下仍能有效的推進工作（5分）
遇到突發(fā)事件，仍能很快的調(diào)整自己，及時應對和處理（6分）
能根據(jù)得到的反饋信息和經(jīng)驗，及時調(diào)整相應行為和策略（8分）
Q8. 專業(yè)能力（單選題）
專業(yè)水平一般，能解決常見的問題（5分）
對承擔的工作熟練掌握，并有多次成功完成的典型經(jīng)驗（8分）
工作認真、細致，認識問題全面、系統(tǒng)，考慮問題深入（11分）
面對高強度工作壓力，仍能保質(zhì)保量完成工作任務（15分）
在客戶和同事眼中，是其所從事的行業(yè)工作的專家（18分）
了解本專業(yè)的發(fā)展方向，預判行業(yè)發(fā)展趨勢（21分）
Q9. 團隊合作（單選題）
團隊合作精神不強，較為自我，不易與他們建立長期關(guān)系，對工作有影響（2分）
能夠與他人合作共事，相互支持，可與他們建立依賴的關(guān)系，保證團隊任務的完成，在各種會議中能帶頭發(fā)表意見，以理服人（3分）
在集體中很容易贏得大家的關(guān)注和尊敬，善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍，并與他們建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系（5分）
能影響上層管理者，使之改變某些不妥的決策（7分）
Q10. 溝通能力（單選題）
語言欠清晰，需要反復解釋；文字能力不通順，但尚能表達清楚主要意圖，能夠傾聽，有時也是一知半解（1分）
口頭表述能抓住要點，陳述意見；文字不需修改補充，能比較準確的表達意見；能夠注意傾聽，力求明白（2分）
能把討論作為解決問題的重要途徑，讓大家進行充分的交流（4分）
鼓勵他人公開表達自己的觀點，尤其是相反的意見（6分）
主動征求他人的意見，并能采納不同于自己的觀點（8分）
能夠和上級、同行和下級保持經(jīng)常的交流（10分）
Q11. 主動性（單選題）
工作主動性差，且缺乏擔當（1分）
遇到困難不會嚇倒，能想出多種方法去克服困難（2分）
工作需要時能不計個人得失，為公司利益甘冒個人風險（6分）
主動尋求內(nèi)外多方面支持以推進工作（7分）
敢于承擔責任，不把自己應付的責任推卸給別人（8分）
Q12. 學習能力（單選題）
不善于學習，且自以為是（1分）
善于從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改進工作方式（3分）
工作中碰到問題，能向內(nèi)部或外部專家、甚至自己的下屬請教（4分）
積極主動地參加公司安排的培訓與交流活動（5分）
清晰了解自己能力上的優(yōu)勢和不足，不是不懂裝懂（6分）
Q13. 解決問題的能力（單選題）
發(fā)生問題，不知道如何解決，不積極推進，放任不管（3分）
發(fā)生問題，不知道如何解決，老是尋求他人幫助（8分）
發(fā)生問題，能夠去想解決辦法，但有時抓不注關(guān)鍵（10分）
問題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問題，找到解決辦法并設(shè)法解決（14分）
在不利情況下，不輕易承認失敗，能采用應急方法避免失敗；能迅速理解并把復雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問題，找到解決辦法（18分）
Q14. 創(chuàng)新意識（單選題）
墨守成規(guī)，很少提新想法、新措施與新的工作方法（1分）
工作中能夠努力學習，提出新想法、新措施與新的工作方法并有風險意識（3分）
工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學習，注意規(guī)避風險，銳意求新，在工作中有較大的創(chuàng)新（4分）
不固守已有模式，經(jīng)常找到新點子，以改善、拓展當前工作（5分）
善于引導他人創(chuàng)新（6分）
