Q1. 請(qǐng)問(wèn)您的性別是？（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您所在的職位是：（單選題）
Q4. 您所在單位的性質(zhì)（單選題）
國(guó)有企業(yè)
民營(yíng)大企業(yè)（總員工超1000人）
民營(yíng)中等企業(yè)（總員工300-1000人）
民營(yíng)小型企業(yè)（總員工少于300人）
外資企業(yè)
政府或事業(yè)單位
Q5. 您在目前單位的工作時(shí)間（單選題）
不滿2年
2~5年
5~10年
10年及以上
Q6. 您目前的綜合年薪范圍（單選題）
10-30萬(wàn)
30-50萬(wàn)
50-80萬(wàn)
80-100萬(wàn)
100-200萬(wàn)
200-300萬(wàn)
300萬(wàn)及以上
Q7. 您所在的行業(yè)（單選題）
IT、互聯(lián)網(wǎng)
制造、機(jī)械、汽車、重工、電子
零售、消費(fèi)品
醫(yī)療
地產(chǎn)
金融
生活服務(wù)
能源、化工
教育
政府、事業(yè)單位
物流、運(yùn)輸、供應(yīng)鏈
國(guó)際貿(mào)易
人力資源
其它
Q8. 您所在的城市（單選題）
北上廣深一線城市
萬(wàn)億GDP城市
省會(huì)城市
中小城市
Q9. 您目前的工作屬于什么職能（單選題）
人力資源及相關(guān)
財(cái)務(wù)，法務(wù)，行政，IT，供應(yīng)鏈等支持部門
市場(chǎng)、銷售人員
硬件、軟件技術(shù)人員、研發(fā)人員
高級(jí)管理人員
其它
Q10. 您是否愿意在目前的工作領(lǐng)域一直發(fā)展（目前工作是否符合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）（單選題）
非常愿意，完全符合
愿意，比較符合
希望有機(jī)會(huì)從事別的工作，不太符合
不愿意，非常不符合
Q11. 目前的狀態(tài)（單選題）
公司發(fā)展非常順利，未來(lái)也可以在公司獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，會(huì)繼續(xù)穩(wěn)定地工作下去
公司發(fā)展一般，但公司領(lǐng)導(dǎo)很好，希望和公司共同持續(xù)發(fā)展
公司變動(dòng)較大，間或有裁員信息爆出，覺(jué)得不安全，有好機(jī)會(huì)就會(huì)果斷離職
公司目前沒(méi)有很好，但是已經(jīng)習(xí)慣了，不愿意換新公司
公司目前發(fā)展一般，但是外面的市場(chǎng)很動(dòng)蕩，與其踩坑不如留在目前的平臺(tái)
等裁員信息確定，拿到N+1,先休息一段時(shí)間再看新的機(jī)會(huì)
一直在持續(xù)關(guān)注外面的機(jī)會(huì)，有好的升職加薪的機(jī)會(huì)就會(huì)考慮
Q12. 您現(xiàn)在或者過(guò)往的職業(yè)生涯中，面臨的職業(yè)困擾有哪些（多選題）
行業(yè)動(dòng)蕩
公司變化較大，高層變動(dòng)
發(fā)展空間受限，上升通道不清晰
與同事相處很難
職業(yè)迷茫，不知道未來(lái)的發(fā)展
其它
Q13. 什么樣的情況下，會(huì)讓您考慮看新的機(jī)會(huì)（多選題）
裁員或者公司業(yè)務(wù)發(fā)展不好
公司管理和團(tuán)隊(duì)氛圍
發(fā)展空間受限
薪酬待遇未能滿足期待
工作壓力大
在目前公司很多年，沒(méi)有職業(yè)新鮮感
其它
Q14. 您在尋找下一個(gè)機(jī)會(huì)，會(huì)考慮哪些因素（多選題）
行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)的規(guī)模和知名度
企業(yè)的性質(zhì)
職位晉升和可持續(xù)發(fā)展
薪酬待遇
加班強(qiáng)度
工作地點(diǎn)
企業(yè)環(huán)境（辦公和人文）
其它
Q15. 關(guān)于工作選擇，您更傾向于通過(guò)哪種方式（多選題）
獵頭
朋友內(nèi)推
招聘網(wǎng)站投遞
目標(biāo)企業(yè)網(wǎng)站直接投遞
線下人才市場(chǎng)投遞
Q16. 下一個(gè)機(jī)會(huì)，您首選的企業(yè)的性質(zhì)（單選題）
央企或者國(guó)企
知名民企
中小規(guī)模民企
外企
政府或者事業(yè)單位
自我創(chuàng)業(yè)
Q17. 異地的工作機(jī)會(huì)您會(huì)考慮嗎（單選題）
自己沒(méi)有關(guān)系，但家人如果不支持也不會(huì)前往
可以在家人需要時(shí)隨時(shí)返家，就可以考慮
希望陪伴家人，兼顧工作和生活，所以不會(huì)考慮任何異地機(jī)會(huì)
只要滿足合理薪水增幅和異地成本支出，異地沒(méi)有關(guān)系
Q18. 獲得新的offer，或者有新機(jī)會(huì)的時(shí)候，您最希望獲得新的公司哪些方面的信息（多選題）
公司的企業(yè)文化
直接上司的背景和風(fēng)格
部門的穩(wěn)定性
工作的時(shí)長(zhǎng)，加班的頻率
團(tuán)隊(duì)規(guī)模和成員背景
薪酬福利
潛在可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
職位開(kāi)放的原因
其它
Q19. 和公司提出離職申請(qǐng)，現(xiàn)任公司做出哪些方式會(huì)讓您選擇留下來(lái)（單選題）
升職-您一直渴求的職位晉升
加薪-和新offer持平甚至更高的薪水
直線老板或者大老板的深情挽留
同事的挽留
開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，提了離職就怎么都不會(huì)留下來(lái)
Q20. 影響您是否接受新offer的核心要素是什么（單選題）
父母的想法
配偶的想法
自己的意見(jiàn)
原單位的挽留
新單位的橄欖枝
Q21. 疫情期間，對(duì)您產(chǎn)生了怎樣的影響（單選題）
行業(yè)受到影響，收入減少
公司業(yè)務(wù)受到影響，在裁員或者可能會(huì)裁員
沒(méi)有受到影響，如常
行業(yè)和公司都逆勢(shì)增長(zhǎng)，反而機(jī)會(huì)更多，收入更多
Q22. 在疫情時(shí)代，您的公司采取了哪些應(yīng)對(duì)方式（多選題）
沒(méi)有影響，如常
開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，尋找新的市場(chǎng)點(diǎn)
開(kāi)拓新渠道，增加線上渠道
開(kāi)拓海外市場(chǎng)
裁員，減少開(kāi)支
其它：
Q23. 疫情期間，工作方式發(fā)生了哪些變化（單選題）
內(nèi)部輪流到公司上班，減少交叉感染
居家辦公，有系統(tǒng)的考核方式
居家辦公，沒(méi)有明確的監(jiān)管方式
沒(méi)有變化，正常在公司辦公
減少出差或者不出差，改在線上聯(lián)系客戶和簽定合同
Q24. 疫情時(shí)代，您對(duì)待新機(jī)會(huì)的想法是什么（多選題）
工作如常，和疫情前一樣選擇合適的機(jī)會(huì)
大環(huán)境不好，各行各業(yè)都受到影響，目前階段還是求穩(wěn)
考慮到新公司的不確信，對(duì)薪資、職級(jí)要求更高，達(dá)不到要求就不考慮動(dòng)
目前市場(chǎng)環(huán)境不好，公司業(yè)績(jī)下滑或在裁員，有機(jī)會(huì)就去，哪怕降薪
希望能更多的和家人在一起，如果是異地工作，外派或者頻繁出差的工作就想換掉
趨于穩(wěn)定，希望能去國(guó)企或者央企，或者事業(yè)單位
Q25. 您認(rèn)為在您的職位規(guī)劃或者求職方面還有什么需要得到幫助的（填空題）
Q26. 請(qǐng)留下您的郵箱地址 (我們將會(huì)把問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告發(fā)送到您的郵箱)（填空題）
