Q1. 您的職業(yè)是（單選題）
Q2. 您所在的職位是：（單選題）
Q3. 您每月收入范圍？（單選題）
Q4. 工作完成情況（單選題）
A．對工作有詳細(xì)的闡述，工作總結(jié)案例、數(shù)據(jù)完整，真實(shí)反映述職者的工作情況， 工作能力凸顯；工作中善于創(chuàng)新，能夠創(chuàng)新工作流程和工作方法
B．對工作有一定的闡述，工作總結(jié)案例、數(shù)據(jù)兼有，能反映述職者的工作情況；有一定改善計劃，并正在實(shí)施；工作中存在創(chuàng)新意識，一定程度上能夠創(chuàng)新工作流程
C．對工作有一定闡述，工作總結(jié)案例、數(shù)據(jù)兼有，基本能反應(yīng)述職者工作狀況；工作中有創(chuàng)新意識萌芽，但尚未具體實(shí)施
D．工作總結(jié)缺乏數(shù)據(jù)及案例支持，走流水賬，浮于表面，無法判斷工作成績及收獲；工作無創(chuàng)新
Q5. 存在問題分析（單選題）
A．根因分析透徹、全面，能緊扣主題，明確真正原因;改善措施明確，可操作性強(qiáng)，能有效解決相關(guān)問題
B．根因分析深刻，有相應(yīng)的改進(jìn)措施，具有一定的有效性
C．有基本原因分析，有基本改善對策，有效性不夠強(qiáng)
D．基本的原因分析，浮于表面，無有效性改善措施
Q6. 下階段工作思路（單選題）
A．結(jié)合工作，設(shè)定短期及中期工作目標(biāo)及計劃完成時間，各項(xiàng)工作計劃步驟明確
B．有短期及中期工作計劃及完成時間要求
C．有短期工作計劃，無明確計劃步驟
D．工作計劃浮于表面，無規(guī)劃和完成時間安排
Q7. 責(zé) 任 心（單選題）
A．勇于接受任務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任
B．對工作較負(fù)責(zé)，能夠主動替下屬承擔(dān)責(zé)任
C．對工作不夠負(fù)責(zé)，很少主動承擔(dān)責(zé)任
D．責(zé)任心差，經(jīng)常將責(zé)任推脫給下屬或其他部門
Q8. 工作態(tài)度（單選題）
A．工作情緒飽滿，面對困難積極尋求解決方案
B．工作情緒穩(wěn)定，面對困難能夠?qū)で蠼鉀Q方案
C．工作情緒較穩(wěn)定，面對困難經(jīng)常采用逃避的方法
D．工作情緒低落，經(jīng)常散播消極言論
Q9. 創(chuàng)新及學(xué)習(xí)能力（單選題）
A．科室學(xué)習(xí)常態(tài)化，并能帶領(lǐng)、引導(dǎo)部門員工不斷學(xué)習(xí)，能將所學(xué)內(nèi)容加以應(yīng)用，根據(jù)工作需要探索新思路、新方法，且能取得較好效果
B．能夠主動虛心學(xué)習(xí)，偶爾采用新思路、新方法，有時能取得效果
C．缺乏自主學(xué)習(xí)思維，運(yùn)用慣常方法處理問題，缺乏對新思路、新方法的嘗試
D．不愿學(xué)習(xí)，固步自封，不愿嘗試探索新思路、新方法
Q10. 決策能力（單選題）
A．遇事很快可以做出正確決策
B．經(jīng)常討論，但往往得不出決策性結(jié)論
C．經(jīng)常決策性失誤
D．沒有自己的觀點(diǎn)
Q11. 人才培養(yǎng)（單選題）
A．注重培養(yǎng)下屬的多種能力；經(jīng)常與員工討論工作方法，由引導(dǎo)員工完成工作
B．鼓勵下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作；能夠與員工一起解決問題
C．從不鼓勵下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作；經(jīng)常自己解決問題，事必親躬
D．反對下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作；只要求員工完成任務(wù)，不關(guān)心工作中的困難
Q12. 計劃能力（單選題）
A．工作有明確、合理的計劃，能順利執(zhí)行計劃
B．工作有明確計劃，但總是出現(xiàn)變化
C．工作計劃流于形式，很難順利執(zhí)行
D．很少做工作計劃
Q13. 學(xué)識及相關(guān)知識（單選題）
A．知識淵博，并經(jīng)常運(yùn)用在工作中；管理專業(yè)知識豐富
B．知識廣泛；有一定的管理專業(yè)知識
C．知識單一，局限性大；管理專業(yè)知識較少
D．知識匱乏，自以為是；不具備管理專業(yè)知識
