Q1. 你是大幾的學(xué)生：（單選題）
Q2. 您的家居住地是？（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 您的部門(mén)：（單選題）
大市場(chǎng)部
財(cái)務(wù)部
運(yùn)營(yíng)中心
智創(chuàng)電商部
哈寵電商部
戰(zhàn)略部
人力資源部
總裁辦
法務(wù)部
政府關(guān)系部
銷(xiāo)售部-B
Q5. 董事長(zhǎng)寄語(yǔ)中對(duì)新人提出的期許有哪幾點(diǎn)？多選（多選題）
A要給自己樹(shù)立目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃；
B要有團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同作戰(zhàn)才是取勝的要?jiǎng)?wù)；
C要潛心研究，不可恃才傲物；
D要心存感恩之心，時(shí)刻反省自己
Q6. 公司不用哪四類(lèi)人，多選（多選題）
A價(jià)值觀不正、搬弄是非、閑言碎語(yǔ)；
B沒(méi)有協(xié)作精神、經(jīng)常抱怨、推諉扯皮；
C官僚主義作風(fēng)；
D養(yǎng)老狀態(tài)、得過(guò)且過(guò)；
Q7. 保鮮是指虛懷空杯、融合創(chuàng)新、追求卓越，具備保鮮意識(shí)和習(xí)慣，是讓自己達(dá)到卓越的基礎(chǔ)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）（單選題）
保持好奇和好學(xué)的心態(tài)，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)并學(xué)以致用；
面對(duì)變化不抱怨，充分溝通，全力配合；
有前瞻意識(shí)，可以找到新方法、新思路；
滿(mǎn)足現(xiàn)狀，認(rèn)為曾經(jīng)的成就很輝煌，苦惱無(wú)人理解自己；
Q8. 陽(yáng)光是指誠(chéng)信正直、心中有愛(ài)、靈魂有趣，陽(yáng)光不僅讓自己幸福，更能帶給團(tuán)隊(duì)溫暖和力量，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）（單選題）
誠(chéng)實(shí)、言行一致、真實(shí)不裝；
不唯上欺下，不搶功甩鍋；不給別人挖坑，不看別人笑話；
認(rèn)為沒(méi)有必要的信息不需要分享，別人的工作是他自己的事；
不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，對(duì)于任何意見(jiàn)和反饋“有則改之，無(wú)則加勉”
Q9. 擔(dān)當(dāng)是指勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)提出、全力以赴，公司總有一些事是無(wú)法說(shuō)清到底該誰(shuí)去承擔(dān)的，這種時(shí)候，我們需要的不是審時(shí)度勢(shì)的官，而是明知有困難，為了公司，還敢于去挑戰(zhàn)的戰(zhàn)士，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）（單選題）
獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷，敢于做取舍，不隨波逐流；
決策前積極發(fā)表意見(jiàn)，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，嚴(yán)格執(zhí)行；
自己認(rèn)為不同的觀點(diǎn)，不愿意過(guò)多表達(dá)，講了也沒(méi)用；
在需要的時(shí)候，敢于承擔(dān)本不是職責(zé)內(nèi)的事情，不計(jì)較，不推諉。
Q10. 以下說(shuō)法正確的是-多選題（多選題）
A員工個(gè)人考試使用KPI
B年終考評(píng)的等級(jí)有AB+BCD
C公司每個(gè)季度會(huì)開(kāi)展員工生日關(guān)愛(ài)活動(dòng)
D日?？己私Y(jié)果和年終考評(píng)結(jié)果對(duì)收入沒(méi)有影響
Q11. 佩蒂在2018年啟動(dòng)了什么戰(zhàn)略；（填空題）
Q12. 請(qǐng)問(wèn)您處在佩蒂股份業(yè)務(wù)板塊中的哪個(gè)組織中（ ）（單選題）
A ODM業(yè)務(wù)
B 品牌運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)
Q13. 品牌運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)中的經(jīng)營(yíng)層的四個(gè)部門(mén)，以下說(shuō)法正確的是（單選題）
A大市場(chǎng)部 運(yùn)營(yíng)中心
B大市場(chǎng)部 運(yùn)營(yíng)中心 銷(xiāo)售部-B 零售部-C
C大市場(chǎng)部 運(yùn)營(yíng)中心 銷(xiāo)售部-B 零售部-C 人力資源部
D大市場(chǎng)部 運(yùn)營(yíng)中心 銷(xiāo)售部-B 零售部-C 人力資源部 財(cái)務(wù)部
Q14. 佩蒂品牌運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)主要聚焦于什么業(yè)務(wù)（單選題）
A致力于為全球客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
B主要聚焦于中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)拓和自有品牌的打造
C主要聚焦于全品類(lèi)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
D主要為各類(lèi)品牌產(chǎn)品提供代工服務(wù)
Q15. 以說(shuō)法正確的是（ ）（單選題）
A未辦理妥善請(qǐng)假手續(xù)可以私自離開(kāi)崗位或不到崗位；
B工齡未滿(mǎn)一年可以休5天年休假；
C每天上班都可以遲到10分鐘；
D請(qǐng)假可以通過(guò)OA請(qǐng)休假流程進(jìn)行申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后可休假。
Q16. 靠譜是指務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、值得信賴(lài)、高效協(xié)同、善始善終，凡事不能憑感覺(jué)，做事情不虎頭蛇尾，有交代，有著落，有回應(yīng)，這樣的人公司才會(huì)委以重任，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）（單選題）
認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作，如有要我協(xié)助別人的工作，要看看對(duì)方的職位高低；
工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，每一項(xiàng)工作都仔細(xì)對(duì)待，爭(zhēng)取做到做好；
對(duì)別人交代的事情或者協(xié)同工作，有積極主動(dòng)的回應(yīng)，會(huì)通過(guò)各種辦法去主動(dòng)的解決問(wèn)題；
能夠很好的使用各種溝通方式，并且能夠通過(guò)溝通來(lái)高效的解決問(wèn)題。
Q17. 以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）多選題（單選題）
A所有員工均實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
B公司考勤實(shí)行上下班打卡制度，包括但不限于指紋打卡、釘釘打卡等方式；
C一般調(diào)休是年度內(nèi)休完，跨年度需要根據(jù)公司每年政策來(lái)執(zhí)行；
D每個(gè)員工需要根據(jù)自己的工作內(nèi)容與上級(jí)共同商定考核的指標(biāo)以及每個(gè)指標(biāo)的目標(biāo)值，并定期做結(jié)果評(píng)價(jià)。
Q18. 薪酬保密制度的規(guī)定錯(cuò)誤的是（ ）多選題（多選題）
A全體員工不得在任何場(chǎng)合，以任何方式談?wù)撊魏稳说男劫Y情況
B全體員工不得泄露本人的薪資情況，但可以私下討論公司相關(guān)薪酬管理制度
C全體員工不得猜測(cè)、猜疑、探詢(xún)別人薪資，不得以任何借口及各種渠道探詢(xún)他人薪資情況
D同類(lèi)崗位同事間可以相互分享薪酬情況
Q19. 關(guān)于付薪標(biāo)準(zhǔn)以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）（單選題）
A銷(xiāo)售類(lèi)員工享有提成工資
B倉(cāng)庫(kù)揀貨人員享受計(jì)件工資
C在公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)為前提的情況下，可享有績(jī)效股分紅利潤(rùn)分享
D績(jī)效工資根據(jù)每月考核指標(biāo)完成情況來(lái)定，不存在浮動(dòng)性
Q20. 以下說(shuō)法正確的是-多選題（多選題）
A關(guān)于遲到、早退、曠工等說(shuō)明，請(qǐng)大家仔細(xì)查閱《考勤休假及加班管理制度》中的相關(guān)說(shuō)明；
B試用期員工，在試用轉(zhuǎn)正前30天，由人力資源部發(fā)起轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程
C關(guān)于員工的月度KPI考核，公司考核方案強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向
D關(guān)于試用期考核評(píng)價(jià)維度有工作技能、工作態(tài)度、工作適應(yīng)性
Q21. 以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）（單選題）
A公司不鼓勵(lì)法定節(jié)假日加班，提倡高效完成工作，加班延長(zhǎng)的工作時(shí)間可用于調(diào)休；
B年終考評(píng)，我們采取AB+BCD強(qiáng)制分布的考核方式;
C關(guān)于薪酬方案，根據(jù)公司各業(yè)務(wù)板塊的具體情況，我們針對(duì)不同崗位類(lèi)型制定了定制化的薪酬方案；
D當(dāng)年度入職即可享受5天年假。
Q22. 公司也在不斷完善各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)方案，我們有設(shè)置哪些獎(jiǎng)項(xiàng)-多選題（多選題）
A董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)
B爆款獎(jiǎng)
C利潤(rùn)分享獎(jiǎng)
D提成獎(jiǎng)
Q23. 每個(gè)員工需要根據(jù)自己的工作內(nèi)容與上級(jí)共同商定考核的指標(biāo)以及每個(gè)指標(biāo)的目標(biāo)值，一些說(shuō)法正確的是（單選題）
A只有有考核指標(biāo)就可以
B考核指標(biāo)是關(guān)鍵工作結(jié)果的展現(xiàn)
C考核指標(biāo)只有說(shuō)明做哪些工作就可以
D考核結(jié)果一般通過(guò)感覺(jué)判斷
Q24. 關(guān)于員工出勤時(shí)間，以下說(shuō)法正確的：（單選題）
A工作時(shí)間是上午9：00—12：00，下午13：00—18：00，中午午休為1小時(shí)；
B工作時(shí)間是上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，中午午休為1小時(shí)；
C晚上加班比較晚，第二天可以晚一點(diǎn)到，不需要請(qǐng)假；
D早上上班遲到十分鐘內(nèi)到崗是允許的；
Q25. 請(qǐng)問(wèn)，您還有其他建議嗎？（填空題）
