Q1. 您的年齡？（單選題）
Q2. 你所在的地區(qū)屬于？（單選題）
Q3. 請問您屬于什么型員工？（單選題）
管理型
技術(shù)型
創(chuàng)新型
Q4. 您所在的企業(yè)是屬于（單選題）
傳統(tǒng)型中小企業(yè)
創(chuàng)新型中小企業(yè)
知識(shí)型中小企業(yè)
技術(shù)型中小企業(yè)
Q5. 您關(guān)注過員工創(chuàng)造力嗎（單選題）
有，但是了解并不透徹
沒有，在工作中并不在意
Q6. 您覺得您所在的企業(yè)關(guān)注員工創(chuàng)造力嗎？（單選題）
關(guān)注，并且致力于提升員工創(chuàng)造力
不關(guān)注，有可能會(huì)忽視員工創(chuàng)造力
不太清楚
Q7. 您覺得員工創(chuàng)造力會(huì)被什么因素所影響（多選題）
領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度
企業(yè)的激勵(lì)政策
企業(yè)營造的創(chuàng)新環(huán)境
員工個(gè)人的創(chuàng)新能力
員工工作滿意度
員工工作壓力
員工自我效能的調(diào)節(jié)
Q8. 您所在的企業(yè)會(huì)營造創(chuàng)新環(huán)境嗎（單選題）
會(huì)，并且會(huì)定期舉行創(chuàng)意比賽
不會(huì)，認(rèn)為創(chuàng)新可有可無
Q9. 您所在的企業(yè)在創(chuàng)造力提升方面有相應(yīng)的激勵(lì)政策嗎？（單選題）
有，并且是比較完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
有，但是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制并不完善導(dǎo)致員工積極性不高
沒有，對這個(gè)并不太在意
Q10. 您覺得您所在的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)對員工的創(chuàng)新思維呈什么態(tài)度（單選題）
認(rèn)可，并且鼓勵(lì)其運(yùn)用到工作中去
雖然認(rèn)可，但沒有實(shí)施機(jī)會(huì)
不太關(guān)心員工的創(chuàng)新思維
因?yàn)楸救藳]有創(chuàng)新思維沒得到關(guān)注，所以不清楚
Q11. 您覺得員工個(gè)人工作滿意度會(huì)影響創(chuàng)造力的產(chǎn)生嗎？（單選題）
會(huì)，工作滿意了更愿意展現(xiàn)自己的才能
不會(huì)，二者沒有多大關(guān)聯(lián)
不太清楚
Q12. 您覺得員工工作壓力會(huì)如何影響創(chuàng)造力的產(chǎn)生（單選題）
壓力越大動(dòng)力越大，會(huì)促使創(chuàng)造力的提升
壓力太大對工作失去信心，導(dǎo)致創(chuàng)造力降低
適度的壓力才能促使創(chuàng)造力的產(chǎn)生
Q13. 您覺得員工創(chuàng)造力會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展嗎？（單選題）
會(huì)，希望多重視員工創(chuàng)造力的發(fā)展
不會(huì)，我們企業(yè)不重視也發(fā)展的很好
不太清楚
Q14. 填完以上問題，您對自己企業(yè)有關(guān)創(chuàng)造力的提升機(jī)制有疑惑嗎？（單選題）
沒有疑惑，我們企業(yè)做的很好
有疑惑，我們企業(yè)關(guān)于激發(fā)員工創(chuàng)造力方面有所欠缺
Q15. 請您留下您的姓名，年齡與聯(lián)系方式（填空題）
