Q1. 您的性別？（單選題）
Q2. 您的年齡范圍？（單選題）
Q3. 基本信息：（多項(xiàng)填空題）
評(píng)價(jià)部門：
職位：
姓名:
Q4. （1）是否以高度的熱忱認(rèn)真而努力地工作；（2）是否主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作。（單選題）
（10分）服務(wù)導(dǎo)向能夠站在業(yè)務(wù)部門的角度思考問題，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門需求，聽取業(yè)務(wù)部門反饋。
（8分）有工作熱情，能主動(dòng)考慮協(xié)調(diào)部門之間的問題，并主動(dòng)提出解決辦法。
（6分）工作有一定的主動(dòng)性和熱情，部門員工整體服務(wù)意識(shí)較好、對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求響應(yīng)偶有不及時(shí)，但能協(xié)助業(yè)務(wù)部門較快解決問題。
（4分）工作有一定的主動(dòng)性，部門員工整體服務(wù)意識(shí)一般、對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求響應(yīng)不夠及時(shí)，解決問題常有拖延現(xiàn)象，需要上級(jí)或其他部門的督促。
（2分）工作不主動(dòng)，缺乏熱情，對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求響應(yīng)速度慢，問題解決效果差，需要上級(jí)或者其他部門不斷督促。
Q5. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。[填空題] *（填空題）
Q6. （1）能否自覺地盡職盡責(zé)工作；（2）能否對(duì)部門工作職責(zé)自始至終表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度。（單選題）
（15分）有很強(qiáng)的責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)本部門工作的重要性，切實(shí)履行本職工作。
（12分）能夠認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，能負(fù)責(zé)完成本職工作。
（9分）稍欠責(zé)任感，但尚能承擔(dān)份內(nèi)的職責(zé)。
（6分）缺乏責(zé)任感，時(shí)有逃避推諉責(zé)任的情況發(fā)生。
（3分）非常缺乏責(zé)任感，經(jīng)常逃避推諉責(zé)任。
Q7. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。[填空題] *（填空題）
Q8. （1）是否在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ζ渌块T提供了足夠的支持；（2）是否處理問題時(shí)縝密嚴(yán)謹(jǐn)，并遵守相關(guān)制度、規(guī)范的要求。（單選題）
（15分）專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)拔尖，能夠全面把控部門專業(yè)技術(shù)細(xì)節(jié)，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作模式和方法，持續(xù)提升專業(yè)能力，能夠?qū)?jīng)手事項(xiàng)和上下游銜接部門提出建設(shè)性意見。
（12分）專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)秀，能夠較為全面地把控部門專業(yè)技術(shù)，有提升專業(yè)能力的意愿，能夠?qū)ι舷掠毋暯硬块T提出合理意見
（9分）專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)較好，能夠較為合理地處理部門涉及專業(yè)技術(shù)。
（6分）專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)一般，能夠基本處理部門涉及的專業(yè)技術(shù)工作。
（3分）專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)較差，難以合理處理部門涉及的專業(yè)技術(shù)工作，上下游部門投訴較多。
Q9. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。[填空題] *（填空題）
Q10. 溝通協(xié)調(diào)：工作溝通是否及時(shí)有效，能化解跨部門工作中的誤解，促成項(xiàng)目推進(jìn)。（單選題）
（10分）能夠站在業(yè)務(wù)部門的角度思考問題，積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門需求，聽取業(yè)務(wù)部門反饋，善于化解部門溝通中的誤解，統(tǒng)籌各方意見達(dá)成共識(shí)。
（8分）有換位思考的理念，并聽取業(yè)務(wù)部門反饋，面對(duì)沖突不逃避，積極主動(dòng)消除工作中的矛盾，與銜接部門保持良好合作關(guān)系。
（6分）能吸取業(yè)務(wù)部門的建議，能夠主動(dòng)積極配合跨部門工作，能理解工作重點(diǎn)，事項(xiàng)配合度較高。
（4分）基本能吸取業(yè)務(wù)部門的建議，能中規(guī)中矩完成跨部門工作。
（2分）不善于進(jìn)行跨部門溝通，經(jīng)常與銜接部門產(chǎn)生工作沖突。
Q11. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。[填空題] *（填空題）
Q12. 問題解決能力：發(fā)現(xiàn)問題是否能夠獨(dú)立并且快速解決。（單選題）
（10分）能迅速解決工作中棘手的問題；一旦情況發(fā)生，能夠迅速反應(yīng)，促使事態(tài)向良性方向發(fā)展。
（8分）能夠解決工作中比較復(fù)雜的問題，具有一般性突發(fā)事件的處理能力。
（6分）能夠解決工作中出現(xiàn)的常規(guī)問題，但非常規(guī)問題的解決往往需要借助他人的力量。
（4分）遇到非常規(guī)問題的解決總是需要借助他人的力量或?qū)で笊霞?jí)指導(dǎo)。
（2分）遇到問題不著手分析解決，等待別人幫助解決 。
Q13. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。[填空題] *（填空題）
Q14. 計(jì)劃管理：（1）能否制定工作計(jì)劃；（2）工作計(jì)劃能否有效地促進(jìn)工作完成。（單選題）
（20分）善于制定工作計(jì)劃，并通過有效計(jì)劃提高工作效率，實(shí)現(xiàn)最佳工作結(jié)果。
（16分）能夠制定工作計(jì)劃，并有效地完成工作任務(wù)。
（12分）尚能制定計(jì)劃工作，把握工作重點(diǎn)，基本完成工作任務(wù)。
（8分）很少制定工作計(jì)劃。
（4分）工作無計(jì)劃。
Q15. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。[填空題] *（填空題）
Q16. 工作效率：是否嚴(yán)格根據(jù)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃要求在保證質(zhì)量的前提下按期完成部門工作。（單選題）
（20分）能在保質(zhì)保量的前提下超額完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)（包括工期目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)），涉及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的工作事項(xiàng)達(dá)標(biāo)率95%以上，任務(wù)完成的質(zhì)量高、效果好。
（16分）能以高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)（包括工期目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)），涉及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的工作事項(xiàng)達(dá)標(biāo)率90~95%，任務(wù)完成的質(zhì)量、效果達(dá)到預(yù)期要求。
（12分）能較好完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)（包括工期目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)），涉及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的工作事項(xiàng)達(dá)標(biāo)率85~90%，任務(wù)完成的質(zhì)量、效果基本達(dá)到預(yù)期要求。
（8分）能基本完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)（包括工期目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)），涉及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的工作事項(xiàng)達(dá)標(biāo)率75~85%，任務(wù)完成的質(zhì)量、效果與要求有一定差距。
（4分）難以完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)（包括工期目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)），涉及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的工作事項(xiàng)達(dá)標(biāo)率75%以下，任務(wù)完成的質(zhì)量、效果與要求有較大差距。
Q17. 根據(jù)選擇的項(xiàng)目，詳細(xì)列出被評(píng)估者1-3件的實(shí)際案例。 [填空題] *（填空題）
Q18. 您對(duì)被評(píng)價(jià)者有其他意見或建議？（填空題）
Q19. 請(qǐng)?zhí)顚懩穆?lián)系方式（填空題）
