Q1. 您的性別？（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您目前的工作年限（單選題）
Q4. 您所在的部門及職務（填空題）
Q5. 您單位的工作性質是？（單選題）
A.國有企業(yè)
B.民營企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.合資企業(yè)
Q6. 您是否非常了解自身所在部門所需要的知識和技能？（單選題）
A.非常了解
B.基本了解
C.不太了解
Q7. 您認為在公司目前的發(fā)展形勢下，績效管理真的重要嗎？（單選題）
A.非常重要
B.重要
C.無所謂
D.沒必要
Q8. 您對您單位的績效管理制度的了解程度是？（單選題）
A.非常了解
B.基本了解
C.不滿意
Q9. 您對本公司的績效管理方案整體實施效果滿意嗎？（單選題）
A.非常滿意
B.基本滿意
C.不滿意
Q10. 現行績效考核方案是由誰制定的？（單選題）
A.領導制定
B.領導和員工協(xié)商后制定
C.員工制定，領導層修改
D.其他
Q11. 工作目標的制定是否得到了您的認可？（單選題）
A.是
B.有時
C.從來沒有
Q12. 您認為績效管理的主要目的是什么？（多選題）
A.將績效與薪酬掛鉤，合理發(fā)放獎金
B.確定工作目標，檢查每月工作完成情況
C.留住優(yōu)秀人才，淘汰不合格員工
D.提升員工績效與工作能力，實現組織目標
E.幫助員工更有效地展開工作內容
Q13. 在過去一年內，您所在公司的對您進行過多少次績效和考核？（單選題）
A.0-1次
B.2-3次
C.4-5次
D.6-7次
E.7次以上
Q14. 您認為績效考核多久進行一次最合理？（單選題）
A.一周一次
B.一月一次
C.一季度一次
D.半年一次
E.一年一次
F.其他
Q15. 您對自己的績效考核目標明確嗎？（單選題）
A.非常明確
B.比較明確
C.有所了解
D.不了解
Q16. 您對自己過去的績效考核結果知道嗎？（單選題）
A.非常明確
B.比較明確
C.有所了解
D.不了解
Q17. 在最近一年中，因為優(yōu)秀的績效，您獲得過哪些與眾不同的獎勵？（多選題）
A.加薪
B.晉升
C.獎金
D.休假
E.其他
Q18. 在最近一年中，因為非常糟糕的績效，您曾受到過哪些嚴厲的處罰？（多選題）
A.降薪
B.降職
C.扣發(fā)獎金
D.取消休假天數
E.其他
Q19. 您對考核指標或者考核結果有疑議時是否向管理人員反饋過并得到了解決？（單選題）
A.都會及時反饋并得到了合理的解釋或及時解決
B.有時會反饋，但不會有任何解決
C.有時會反饋，且都得到了合理的解釋和及時解決
D.從不反饋
Q20. 通過定期的績效評價，員工與管理者之間的交流與溝通（單選題）
A.員工每次都能清楚的從管理者那里知道自己的長處與不足
B.能獲得以下有用的改進工作的信息
C.不確定
D.出于考核需要的例行談話
E.完全沒有任何價值
Q21. 通過績效管理，您感覺（單選題）
A.自己的工作很重要，并對單位的發(fā)展目標很重要
B.清楚了自己的工作職責
C.不確定
D.自己并沒有什么收獲
E.完全沒有任何價值
Q22. 除了上述問卷中所提到的一些問題，您是否還有其他想要說的想發(fā)財或者觀點，請您進行補充（填空題）
