Q1. 請(qǐng)問您的性別（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 受教育程度（單選題）
Q4. 您目前的職業(yè)是？（單選題）
Q5. 你對(duì)合資公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和主責(zé)主業(yè)了解嗎? *（單選題）
很了解
一般
不了解
Q6. 你對(duì)自己所在部門的管理職責(zé)和年度目標(biāo)了解嗎? *（單選題）
非常了解
一般
不了解
Q7. 你如何評(píng)價(jià)合資公司的整體執(zhí)行力? *（單選題）
強(qiáng)
一般
很差
沒什么執(zhí)行力
Q8. 你對(duì)工作的態(tài)度和要求是: *（單選題）
開拓創(chuàng)新,盡善盡美,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
就事論事,照章辦事
符合領(lǐng)導(dǎo)意圖,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意
混日子
Q9. 你覺得自己在日常工作中是否做到了“積極主動(dòng),負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)”? *（單選題）
總是如此
大部分情況如此
偶爾如此
其他
Q10. 你覺得自己的工作壓力大嗎? *（單選題）
非常大
較大
適中
無壓力
Q11. 你在工作上的壓力主要來源于 *（多選題）
直接領(lǐng)導(dǎo)
同事間的關(guān)系和競(jìng)爭(zhēng)
自身能力不足
部門考核淘汰制度
工作任務(wù)過多
上級(jí)分配協(xié)調(diào)不合理
其他
Q12. 對(duì)合資公司的氛圍有何感覺? *（單選題）
很好
好
沒感覺
有點(diǎn)壓抑
很壓抑
Q13. 你希望部門負(fù)責(zé)人的哪些方面需要改進(jìn) *（多選題）
工作態(tài)度
工作效率
專業(yè)能力
親和力
擔(dān)當(dāng)精神
Q14. 你與同事共事感到愉快嗎? *（單選題）
非常愉快
一般
有時(shí)愉快，有時(shí)不愉快
經(jīng)常不愉快
Q15. 你如何評(píng)價(jià)合資公司的整體凝聚力? *（單選題）
非常強(qiáng)
強(qiáng)
一般
沒什么凝聚力
Q16. 如果您希望加強(qiáng)學(xué)習(xí),您希望加強(qiáng)哪方面的學(xué)習(xí)? *（多選題）
管理類知識(shí)技能
專業(yè)類知識(shí)技能
基礎(chǔ)職業(yè)知識(shí)技能(辦公軟件、公文寫作等)
政治素質(zhì)和形勢(shì)任務(wù)
Q17. 你每周的學(xué)習(xí)時(shí)間時(shí)長(zhǎng)為? *（單選題）
1小時(shí)左右
2小時(shí)左右
3小時(shí)左右
4小時(shí)左右
5小時(shí)及以上
Q18. 你希望通過哪些方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)? *（多選題）
資格證考試
職稱考評(píng)
在職學(xué)歷教育
通過書籍、網(wǎng)絡(luò)等自學(xué)
參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程
參加統(tǒng)一組織的內(nèi)訓(xùn)
參加交流研討會(huì)
Q19. 你對(duì)自己的職業(yè)生涯通道清晰嗎? *（單選題）
很清晰
不太清晰
不清晰
其他
Q20. 在工作中,您覺得自己有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)嗎? *（單選題）
總是有
經(jīng)常有
偶爾有
從來沒有
Q21. 目前最希望企業(yè)為自己所做的主要是: *（多選題）
提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
因崗定人,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
減小勞動(dòng)強(qiáng)度
增加員工集體娛樂活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與鼓勵(lì)
增加報(bào)酬
其他
Q22. 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮 *（單選題）
已盡我所能
未能完全發(fā)揮
沒有施展的機(jī)會(huì)
沒感覺
Q23. 你希望自己的職業(yè)生涯朝何種方向發(fā)展? *（單選題）
管理人員
技術(shù)專家
維持現(xiàn)狀即可
不清楚
Q24. 你認(rèn)為哪些因素對(duì)你的職業(yè)發(fā)展影響最大: *（多選題）
學(xué)歷水平
工作能力
各種職業(yè)證書
愛崗敬業(yè)勤勞程度
個(gè)人溝通能力
人際關(guān)系
其他
Q25. 如何看待加班以及崗位職責(zé)以外的臨時(shí)工作以外的任務(wù): *（單選題）
可以更快地熟悉企業(yè)的工作及其文化
可以擁有更多經(jīng)驗(yàn),提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
也是工作的一部分,會(huì)認(rèn)真完成任務(wù)
只要提供相應(yīng)的加班報(bào)酬或補(bǔ)休時(shí)間,加班也無所謂
為了保留自己的工作崗位只能選擇被迫加班
Q26. 你對(duì)自己本崗位工作的職責(zé)和相關(guān)技能要求是否了解: *（單選題）
非常熟悉,對(duì)于經(jīng)過努力能夠達(dá)到的更高要求也很清楚
有所了解,能保證不出大問題
不太了解,但有同事幫忙,有工作慣例和以往經(jīng)驗(yàn)。
完全不了解,沒有人告訴我,憑自己的感覺或按領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)的要求去做
Q27. 你對(duì)合資公司分公司目前的組織機(jī)構(gòu)滿意嗎? *（單選題）
滿意
基本滿意
不滿意
Q28. 你對(duì)我所組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意的原因是 *（多選題）
權(quán)利過于集中
權(quán)限過度分散
部門職能重疊，職責(zé)不明
部門間缺乏溝通
用人不當(dāng)，人浮于事
Q29. 你認(rèn)為最有效的激勵(lì)方式是什么: *（多選題）
精神獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)、得到認(rèn)可
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與鼓勵(lì)
同事間的互幫互助、和諧友愛
樹立正確的價(jià)值觀,積極進(jìn)取、自我激勵(lì)
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(提高薪酬等)
職位上的晉升
其他
Q30. 你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素 *（多選題）
工資收入
福利
個(gè)人發(fā)展
激勵(lì)
工作氛圍
上下級(jí)關(guān)系
Q31. 你認(rèn)為企業(yè)效益與你的關(guān)系 *（單選題）
有直接關(guān)系
關(guān)系不大
無關(guān)系
Q32. 除了薪酬外,你最看重什么? *（單選題）
工作環(huán)境
提高自己能力的機(jī)會(huì)
工作穩(wěn)定度
和諧的人際關(guān)系
工作的成就感
其他
Q33. 您認(rèn)為最影響當(dāng)前人員穩(wěn)定的因素是什么? *（單選題）
沒有職業(yè)安全感
員工薪酬福利水平偏低
人文關(guān)懷不夠
鼓勵(lì)機(jī)制不足
員工成長(zhǎng)晉升通道受限
Q34. 你對(duì)合資公司的發(fā)展抱有信心么? *（單選題）
信心十足
一般
沒有信心
Q35. 你最希望公司能提供什么機(jī)會(huì) *（單選題）
晉升
加薪
外派學(xué)習(xí)
其他
Q36. 你目前對(duì)自身發(fā)展的規(guī)劃是? *（單選題）
有1-3年的短期發(fā)展規(guī)劃
有3-5年中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃
有5年以上的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
還沒有明確規(guī)劃,干著看看
Q37. 你希望通過哪種方式反饋意見與建議: *（多選題）
向部門負(fù)責(zé)人反饋
定期召開座談會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的個(gè)別談話
進(jìn)行問卷調(diào)查
設(shè)立兼職思想動(dòng)態(tài)信息員
利用網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)
其他
Q38. 你對(duì)合資公司的改革發(fā)展或支部建設(shè)方面的意見和建議 [填空題] *（填空題）
