Q1. 您的生源地？（單選題）
Q2. 當(dāng)下的情感狀況是？（單選題）
Q3. 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)分公司簡(jiǎn)稱，例如：山東、天津（多項(xiàng)填空題）
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱
訪談HR姓名
被訪談千人姓名
Q4. 異常維度（多選題）
認(rèn)同行業(yè)
認(rèn)同公司
認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)
認(rèn)可同事
認(rèn)可崗位
Q5. 訪談中是否了解到了異常原因？具體原因是什么？是否已協(xié)助解決？（填空題）
Q6. 對(duì)公司有了哪些新的認(rèn)識(shí)（多選題）
品牌
戰(zhàn)略
文化
制度
流程
架構(gòu)
其他
Q7. 獲知的途徑（多選題）
自主學(xué)習(xí)
線上培訓(xùn)
線下培訓(xùn)
同事
外部
公司宣傳賬號(hào)
公告
其他
Q8. 員工提到的形容詞（多選題）
上進(jìn)
敬業(yè)
勤奮
高效
團(tuán)結(jié)
低效
很閑
各自為政
分工不均
工作多
加班多
其他
Q9. 是否有比較投緣的團(tuán)隊(duì)成員（單選題）
有
沒(méi)有
Q10. 團(tuán)隊(duì)中是否有經(jīng)常合作的同事（單選題）
有
沒(méi)有
Q11. 部門領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常指導(dǎo)或評(píng)價(jià)員工的工作（單選題）
幾乎總是
經(jīng)常
偶爾
幾乎不
完全不
Q12. 是否熟悉或了解公司的晉升制度（單選題）
完全了解
比較了解
說(shuō)不清
不太了解
完全不了解
Q13. 8周輪崗是否對(duì)現(xiàn)在崗位有幫助？（單選題）
非常有幫助
比較有幫助
一般
幾乎沒(méi)有幫助
完全沒(méi)有幫助
未輪崗
Q14. 工作職責(zé)是否清晰？請(qǐng)簡(jiǎn)略填空說(shuō)明不清晰的原因（單選題）
非常清晰
比較清晰
一般
比較不清晰
非常不清晰
Q15. 個(gè)人自評(píng)工作完成情況（單選題）
非常好
比較好
一般
不太好
非常不好
Q16. 半年內(nèi)接觸到的工作主要是哪些類型？大概占比（多選題）
崗位常規(guī)類工作
崗位項(xiàng)目類工作
崗位輔助類工作
非崗位工作
其他
Q17. 指導(dǎo)頻次（單選題）
每周一次，特殊隨時(shí)
每2周一次，特殊隨時(shí)
每個(gè)月一次，特殊隨時(shí)
無(wú)固定規(guī)律，隨時(shí)指導(dǎo)
無(wú)固定規(guī)律，幾乎不指導(dǎo)
Q18. 從訪談看員工在工作中最滿意的是？（多選題）
發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)
自主完成工作
不怕挫折
進(jìn)步很大
其他
Q19. 從訪談看員工最期望持續(xù)學(xué)習(xí)或提升的是？（多選題）
專業(yè)知識(shí)
對(duì)上溝通
跨部門溝通
增強(qiáng)自信
了解上下游崗位知識(shí)
其他
Q20. 工作中的哪類事情讓員工更有成就感？（多選題）
數(shù)據(jù)分析
方案設(shè)計(jì)
提供服務(wù)
審核材料
撰寫(xiě)文件
撰寫(xiě)報(bào)告
搜集資料
溝通協(xié)調(diào)
其他
Q21. 工作中是否遇到過(guò)挫折？（單選題）
是
否
Q22. 遇到的挫折類別（多選題）
個(gè)人工作失誤
因不熟悉流程工作失誤
溝通引發(fā)誤解
被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)
與同事產(chǎn)生矛盾
很難融入團(tuán)隊(duì)
其他
Q23. 工作中是否有人及時(shí)對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行反饋或點(diǎn)評(píng)（單選題）
總是及時(shí)反饋
大多能及時(shí)反饋
能及時(shí)反饋
偶爾反饋
幾乎不反饋
Q24. 是否有專人指導(dǎo)和反饋（單選題）
是
否
Q25. 指導(dǎo)人是否和入職時(shí)一致？（單選題）
是
否
Q26. 從訪談看現(xiàn)有工作內(nèi)容與員工預(yù)期是否相符？（單選題）
遠(yuǎn)超預(yù)期
高于預(yù)期
與預(yù)期一致
低于預(yù)期
與預(yù)期完全不符
Q27. 和指導(dǎo)人溝通是否順暢（單選題）
非常順暢
比較順暢
一般
不太順暢
非常不順暢
Q28. 是否有幫助（單選題）
非常有幫助
比較有幫助
一般
基本沒(méi)有幫助
完全沒(méi)有幫助
Q29. 觀察到的需要反饋的，對(duì)公司管理的意見(jiàn)建議（填空題）
Q30. 聯(lián)系方式（填空題）
