Q1. 您的年齡階段？（單選題）

Q2. 您的學(xué)歷（單選題）

Q3. 您所在的職位是：（單選題）

Q4. 您的單位名稱(chēng):（填空題）

Q5. 您所在工作部門(mén):（填空題）

Q6. 您屬于下列哪類(lèi)科研生產(chǎn)人員?（單選題）

• 采購(gòu)人員

• 科研管理人員

• 研發(fā)設(shè)計(jì)人員

• 工藝設(shè)計(jì)人員

• 技術(shù)基礎(chǔ)人員

• 生產(chǎn)管理人員

• 生產(chǎn)制造人員

• 售后技術(shù)服務(wù)人員

Q7. 您了解所從事崗位工作的質(zhì)量職責(zé)嗎?（單選題）

• 完全了解

• 基本了解

• 不了解

Q8. 您在開(kāi)展工作時(shí)是否按質(zhì)量體系要求開(kāi)展工作?（單選題）

• 是，嚴(yán)格按照崗位質(zhì)量體系要求開(kāi)展工作;

• 是，但是遇到問(wèn)題時(shí)會(huì)對(duì)質(zhì)量體系要求有所變通;

• 否，質(zhì)量體系要求與工作要求不相匹配;

Q9. 您認(rèn)為本單位在質(zhì)量人員隊(duì)伍方面存在哪些主要問(wèn)題?（可多選，不超過(guò)4項(xiàng)）（多選題）

• 從事質(zhì)量管理業(yè)務(wù)人員整體數(shù)量相對(duì)較少

• 在企業(yè)地位不高，不受重視，開(kāi)展工作存在阻力

• 工作環(huán)境壓力較大，工作質(zhì)量不高

• 從業(yè)人員學(xué)歷較低、經(jīng)驗(yàn)不充足

• 從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)不足，專(zhuān)業(yè)能力與崗位業(yè)務(wù)需求存在差距

• 質(zhì)量從業(yè)人員缺少激勵(lì)機(jī)制，職業(yè)發(fā)展通道受到影響

• 質(zhì)量從業(yè)人員培養(yǎng)不足，人員斷層現(xiàn)狀突出

Q10. 您認(rèn)為建設(shè)集團(tuán)公司質(zhì)量專(zhuān)家隊(duì)伍是否必要?（單選題）

• 是

• 否

Q11. 您認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量的生成主要受哪個(gè)因素影響?（單選題）

• 研發(fā)技術(shù)

• 工藝設(shè)計(jì)

• 生產(chǎn)過(guò)程

• 采購(gòu)原料

• 檢測(cè)技術(shù)

Q12. 在您日常工作中，您認(rèn)為哪些質(zhì)量方法或工具應(yīng)用較為廣泛?（多選）（多選題）

• QC新舊七大工具

• 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制技術(shù)（SPC）

• 精益六西格瑪（6σ）

• 失效模式與影響分析（FMEA）

• 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）

• 質(zhì)量功能展開(kāi)（QFD）

• 生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（PPAP）

• 測(cè)量系統(tǒng)分析（MSA）

• 其他:

Q13. 您認(rèn)為開(kāi)展質(zhì)量管理體系化的培訓(xùn)對(duì)于提升工作能力、個(gè)人素質(zhì)等方面能否起到幫助作用?（單選題）

• 非常有幫助，希望多組織相關(guān)培訓(xùn);

• 有一定幫助，有意愿參加;

• 有幫助，但是忙于工作沒(méi)時(shí)間參加;

• 沒(méi)有幫助。

Q14. 您認(rèn)為哪種培訓(xùn)方式，效果更好?（單選題）

• 組織員工到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中參加培訓(xùn);

• 內(nèi)部專(zhuān)家人員進(jìn)行講授交流;

• 邀請(qǐng)外部專(zhuān)家到企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)題講座;

• 通過(guò)移動(dòng)端利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)。

Q15. 對(duì)于集中學(xué)習(xí)一次培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)，您認(rèn)為多長(zhǎng)時(shí)間合適?（單選題）

• 1—2天

• 3—4天

• 5-7天

• 7天以上

Q16. 結(jié)合裝備質(zhì)量綜合整治及提升工程，談一談對(duì)于集團(tuán)公司質(zhì)量人才體系建設(shè)和質(zhì)量人才培訓(xùn)體系的建議?（填空題）