Q1. 您的文化程度？（單選題）
Q2. 您的家庭居住地是？（單選題）
Q3. 被評價人（單選題）
黃斯?jié)h
Q4. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q5. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q6. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q7. 【創(chuàng)新能力】不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進(jìn)工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q8. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q9. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q10. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q11. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q12. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q13. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q14. 【創(chuàng)新能力】不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進(jìn)工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q15. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q16. 被評價人（單選題）
卞義龍
Q17. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q18. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q19. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q20. 【創(chuàng)新能力】不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進(jìn)工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q21. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q22. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q23. 被評價人（單選題）
于春波
Q24. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q25. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q26. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q27. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q28. 被評價人（單選題）
范啟澤
Q29. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q30. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q31. 【創(chuàng)新能力】不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進(jìn)工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q32. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q33. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q34. 被評價人（單選題）
馮興崗
Q35. 被評價人（單選題）
華晶裕
Q36. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q37. 【團(tuán)隊管理】對于所負(fù)責(zé)的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團(tuán)隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q38. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q39. 【問題解決能力】為了達(dá)成最終的結(jié)果能夠從不同角度分析問題，尋求答案的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q40. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責(zé)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q41. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q42. 【團(tuán)隊管理】對于所負(fù)責(zé)的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團(tuán)隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q43. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q44. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q45. 被評價人（單選題）
金龍
Q46. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責(zé)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q47. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q48. 【團(tuán)隊管理】對于所負(fù)責(zé)的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團(tuán)隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q49. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q50. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q51. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責(zé)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q52. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q53. 【團(tuán)隊管理】對于所負(fù)責(zé)的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團(tuán)隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q54. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q55. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q56. 被評價人（單選題）
王雷
Q57. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責(zé)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q58. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q59. 【團(tuán)隊管理】對于所負(fù)責(zé)的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團(tuán)隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q60. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q61. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責(zé)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q62. 被評價人（單選題）
張培博
Q63. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q64. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q65. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q66. 【問題解決能力】為了達(dá)成最終的結(jié)果能夠從不同角度分析問題，尋求答案的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q67. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q68. 被評價人（單選題）
高俊
Q69. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q70. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q71. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q72. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q73. 被評價人（單選題）
羅章飛
Q74. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q75. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q76. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q77. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q78. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q79. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q80. 請您留下您的姓名，年齡與聯(lián)系方式（填空題）
