Q1. 您的家庭居住地是？（單選題）

Q2. 您的職位：（單選題）

Q3. 您家庭背景所在地是？（單選題）

Q4. 您本次評價的區(qū)經(jīng)理是康馳（單選題）

• 是

• 否

Q5. 您每月能見到區(qū)經(jīng)理的頻次是多少（單選題）

• 10次以上

• 6～10次

• 3～5次

• 1～2次

• 沒見過

Q6. 區(qū)經(jīng)理每周開會的頻次是（單選題）

• 每天至少一次

• 每周3到5次

• 每周1-2次

• 幾乎不開

Q7. 區(qū)經(jīng)理是否關(guān)注你的日常工作并提出意見與建議（單選題）

• 每日關(guān)注并溝通

• 經(jīng)常關(guān)注并溝通

• 偶爾關(guān)注并溝通

• 不關(guān)注不溝通

Q8. 您對直屬區(qū)經(jīng)理的管理能力滿意嗎？（單選題）

• 很滿意（有計劃目標，有實施方案，有很好的考核機制，有創(chuàng)新，有培訓(xùn)，有監(jiān)督機制）

• 滿意（有計劃目標，有實施方案，有考核機制，但缺乏有效監(jiān)督機制）

• 一般（雖然有一套管理機制，但執(zhí)行不到位）

• 不滿意（管理無序，計劃目標不清晰，想到哪做到哪，團隊效率低下）

• 很不滿意（根本不具備管理團隊的能力，建議立即撤換）

Q9. 您認為直屬區(qū)經(jīng)理溝通表達能力怎么樣（單選題）

• 具備較強溝通技巧，懂得聆聽，同時能清晰表達個人思路，遇到問題能冷靜思考，通過有效溝通解決問題

• 溝通能力較強，思路較清晰，溝通中不帶個人情緒化

• 溝通能力較差，不能很好聽取意見，容易情緒化

• 溝通能力差，態(tài)度生硬，不聽取他人意見

Q10. 您對直屬區(qū)經(jīng)理的業(yè)務(wù)專業(yè)度評價（單選題）

• 非常專業(yè)（專業(yè)度讓我崇拜與信服）

• 比較專業(yè)（我可以跟他學(xué)習(xí)到專業(yè)技術(shù)或技巧）

• 一般

• 不專業(yè)（僅經(jīng)驗比我豐富，專業(yè)性不強）

Q11. 您的區(qū)經(jīng)理是否親自帶領(lǐng)你們一起工作（單選題）

• 總是

• 經(jīng)常

• 偶爾

• 從未有過

Q12. 區(qū)經(jīng)理在工作上是否能很好的幫您解決問題呢？（單選題）

• 可以的，有問題都能迅速幫我解決

• 可以，但是不夠及時，經(jīng)常拖拉很久

• 還好，沒有太多問題需要幫我解決的

• 對問題置之不理，認為和自己無關(guān)

Q13. 在您眼里，區(qū)經(jīng)理比一般員工要：（單選題）

• 更加勤奮，什么事情都親力親為或做出表率

• 與部門員工一樣

• 更加懶惰和不負責(zé)任，不思上進

Q14. 您的區(qū)經(jīng)理是否做到安排工作公平公正、獎罰分明，不以權(quán)謀私（單選題）

• 完全能做到

• 基本做到

• 偶爾徇私

• 按個人意愿執(zhí)行

Q15. 您認為您的部門的團隊協(xié)作和工作氣氛如何？（單選題）

• 我們部門氣氛和諧，配合緊密，我很喜歡這個部門

• 我們部門職責(zé)清晰，各司其職，氣氛還行

• 我們部門工作氣氛較好，配合默契不算高，但是我挺喜歡這個部門

• 我們部門人員散漫，協(xié)作很糟，我不太喜歡這個部門

• 我們部門責(zé)任相互推諉，負面情緒很嚴重，我不想呆在這個部門

Q16. 您的區(qū)經(jīng)理是否有收受賄賂，以權(quán)謀私的行為（單選題）

• 有

• 沒有

Q17. 您對直屬區(qū)經(jīng)理還有哪些意見，建議或者看法？（填空題）