Q1. 您的最高學(xué)歷？（單選題）
Q2. 您的年齡段？（單選題）
Q3. 您的職位？（單選題）
Q4. 您在現(xiàn)有設(shè)計(jì)部服務(wù)的工作年限?（單選題）
0-1年
1-3年
3-5年
5年以上
Q5. 您是否明確了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃？(單選)（單選題）
明確
不太明確
不清楚
Q6. 您認(rèn)為您是否明確了解公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)？ (單選)（單選題）
明確
不太明確
不清楚
Q7. 您認(rèn)為您所背負(fù)的績(jī)效考核指標(biāo)是否合理？ (單選)（單選題）
指標(biāo)設(shè)置太?
指標(biāo)設(shè)置合理
指標(biāo)設(shè)置?般
指標(biāo)設(shè)置不合理
Q8. 公司戰(zhàn)略規(guī)劃是否對(duì)您??的工作和發(fā)展有明確指導(dǎo)？ (單選)（單選題）
有
沒有
不清楚
Q9. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的績(jī)效考核指標(biāo)和內(nèi)容多久調(diào)整?次？ (單選)（單選題）
12個(gè)?以上
6-12個(gè)?
3-6個(gè)?
3個(gè)?以下
Q10. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)是否適合公司的發(fā)展現(xiàn)狀？ (單選)（單選題）
部門設(shè)置過(guò)多
部門設(shè)置缺失
部門設(shè)置合理
管理層級(jí)過(guò)多
其他：
Q11. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)各個(gè)部門的職責(zé)設(shè)定是否明確？(限選3項(xiàng))（多選題）
部門職責(zé)設(shè)置合理
部門間職責(zé)存在交叉及模糊地帶
部門職責(zé)存在遺漏
部門職責(zé)設(shè)置過(guò)多過(guò)細(xì)
部門職責(zé)設(shè)置過(guò)粗不明確
部門職責(zé)與實(shí)際執(zhí)?存在差異
其他：
Q12. 在日常工作中， 您認(rèn)為您的崗位職責(zé)設(shè)置是否合理？ (單選)（單選題）
崗位職責(zé)設(shè)置合理
崗位職責(zé)設(shè)置過(guò)于粗放
崗位職責(zé)設(shè)置過(guò)于細(xì)化
存在因?設(shè)崗
其他：
Q13. 在需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，您認(rèn)為公司內(nèi)部跨部門的協(xié)同存在哪些問題？ (限選3項(xiàng))（多選題）
部門之間?標(biāo)存在差異
內(nèi)部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
部門本位主義
部門間職責(zé)劃分不明確
信息傳遞不對(duì)稱
缺少跨部門協(xié)作的負(fù)責(zé)?
其他：
Q14. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)的制度流程是否合理？(單選)（單選題）
制度流程設(shè)置太多
制度流程設(shè)置不規(guī)范
制度流程設(shè)置?分合理
制度流程設(shè)置太粗
不清楚
其他：
Q15. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)目前各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的整體效率和效果如何？ (單選)（單選題）
運(yùn)轉(zhuǎn)效率高， 結(jié)果很好
運(yùn)轉(zhuǎn)效率高， 但是結(jié)果差
運(yùn)轉(zhuǎn)效率?般， 結(jié)果?般
運(yùn)轉(zhuǎn)效率低， 結(jié)果不好
沒有看法
Q16. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)以下哪個(gè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是制約整體運(yùn)營(yíng)最?瓶頸？(限選3項(xiàng))（多選題）
新產(chǎn)品研發(fā)
市場(chǎng)系統(tǒng)
人力資源
財(cái)務(wù)管理
采購(gòu)與供應(yīng)商管理
設(shè)計(jì)
工程
Q17. 您認(rèn)為嵐庭人力資源管理哪個(gè)模塊是瓶頸 ? (限選3項(xiàng))（多選題）
人力資源規(guī)劃
招聘
培訓(xùn)
薪酬
績(jī)效
員?關(guān)系
Q18. 您認(rèn)為?個(gè)企業(yè)擁有共同價(jià)值觀能否進(jìn)?步提高員工的工作積極性？ (單選)（單選題）
能提?
不能提高
不清楚
Q19. 您認(rèn)為您與上級(jí)的溝通是否有效？ (單選)（單選題）
效果?常好
效果好
效果?般
沒有效果
Q20. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)目前在價(jià)值觀和文化宣傳上是否達(dá)到理想效果？ (單選)（單選題）
經(jīng)常宣傳， 效果很好
經(jīng)常宣傳， 效果不佳
偶爾有宣傳， 效果?般
基本不宣傳
完全沒感覺
Q21. 您認(rèn)為公司在企業(yè)文化的哪個(gè)方面需要加強(qiáng)？ (限選3項(xiàng))（多選題）
給與員?榮譽(yù)感
實(shí)現(xiàn)員?成就感
增強(qiáng)員?歸屬感
激發(fā)員?使命感
增強(qiáng)員?責(zé)任感
不清楚
Q22. 您對(duì)您在嵐庭集團(tuán)的職業(yè)生涯整體滿意度如何評(píng)價(jià)？ (單選)（單選題）
低
較低
?般
基本滿意
非常滿意
Q23. 您認(rèn)為?前在人力資源管理方面，影響嵐庭集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題或風(fēng)險(xiǎn)主要有? (限選3項(xiàng))（多選題）
?員總量的不足
關(guān)鍵員?的數(shù)量不?
關(guān)鍵員?的能?不?
??成本?幅上升
普通員?隊(duì)伍的不穩(wěn)定
關(guān)鍵員?隊(duì)伍的不穩(wěn)定
Q24. 您認(rèn)為人力資源在嵐庭集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中需要改善的是？ (限選3項(xiàng))（多選題）
人力資源理念
人力資源規(guī)劃
招聘培訓(xùn)
薪資福利
考核晉升
激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)
不需要改善
Q25. 您認(rèn)為嵐庭現(xiàn)在最需要什么類型的人才？ (限選3項(xiàng))（多選題）
專業(yè)職能人才
市場(chǎng)人才
設(shè)計(jì)專業(yè)人才
財(cái)務(wù)管理
??資源管理
信息化管理
其它：
Q26. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)應(yīng)該用什么方法留住人才？ (限選3項(xiàng))（多選題）
提高工資待遇
增加學(xué)習(xí)和進(jìn)修機(jī)會(huì)
完善的?才培訓(xùn)制度
建?公平合理的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
加?感情投資
建?合理的??機(jī)制
對(duì)?才進(jìn)?職業(yè)規(guī)劃
塑造良好的企業(yè)?化
營(yíng)造良好的?作氛圍
其它：
Q27. 結(jié)合您目前的崗位，您認(rèn)為哪些因素會(huì)是導(dǎo)致人才流失的主要原因？ (限選3項(xiàng))（多選題）
員?長(zhǎng)期?法實(shí)現(xiàn)其職業(yè)?涯計(jì)劃?標(biāo)
企業(yè)很少考慮員?的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值取向是否統(tǒng)?
缺乏科學(xué)的?才甄選程序
盲?追求?學(xué)歷?才， 導(dǎo)致?才積壓
企業(yè)缺乏晉升通道
薪酬制度不合理
缺乏良好的?作氛圍
其他：
Q28. 您認(rèn)為您自身的薪酬水平如何？ (單選)（單選題）
相對(duì)同?業(yè)偏?
和同?業(yè)差不多
相對(duì)同?業(yè)偏低
不清楚
Q29. 您認(rèn)為公司?力資源結(jié)構(gòu)哪方面存在問題？(單選)（單選題）
業(yè)務(wù)類員?年齡偏輕
管理類員?年齡偏輕
業(yè)務(wù)類員?學(xué)歷欠缺
管理類員?學(xué)歷?缺
業(yè)務(wù)類員?能??缺
管理類員?能??缺
其它：
Q30. 您認(rèn)為從培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ (單選)（單選題）
作??常?
作??較?
有些作?
作?不明顯
?乎沒作?
Q31. 您認(rèn)為公司的核心技能是什么？ (單選)（單選題）
品牌影響力
整裝產(chǎn)品
市場(chǎng)能力
設(shè)計(jì)能力
工程施工能力
信息化
后臺(tái)支撐能力
其它：
Q32. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)未來(lái)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？ (限選3項(xiàng))（多選題）
戰(zhàn)略管理能?
企業(yè)?化與價(jià)值觀影響?
資本運(yùn)作能?
客戶開發(fā)能?
設(shè)計(jì)專業(yè)管理能?
工程施工能?
其它：
Q33. 您認(rèn)為您的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的素質(zhì)包括以下哪些？(限選3項(xiàng))（多選題）
戰(zhàn)略遠(yuǎn)見與系統(tǒng)思維
組織領(lǐng)導(dǎo)能?
團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與能?
決斷、決策能?
知識(shí)理論素養(yǎng)
創(chuàng)新精神
文化傳承意識(shí)、人文關(guān)懷情懷
其它：
Q34. 您認(rèn)為您的領(lǐng)導(dǎo)是哪種管理風(fēng)格？ (限選3項(xiàng))（多選題）
指令型領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)跑型領(lǐng)導(dǎo)
愿景型領(lǐng)導(dǎo)
親和型領(lǐng)導(dǎo)
民主型領(lǐng)導(dǎo)
輔導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
保姆型領(lǐng)導(dǎo)
放任型領(lǐng)導(dǎo)
其它：
Q35. 您認(rèn)為您是否適應(yīng)您領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格？ (單選)（單選題）
完全適應(yīng)
?較適應(yīng)
不太適應(yīng)
根本不適應(yīng)
Q36. 您認(rèn)為您的領(lǐng)導(dǎo)的管理方式需要在哪方面做出改善？ (限選3項(xiàng))（多選題）
更多和藹態(tài)度， 改善?爆脾?
傾聽更多來(lái)?下屬的意見
更多的激勵(lì)下屬， 而非批評(píng)下屬
更多的明確指令， 而非含糊其辭
給予下屬更多的信任和授權(quán)
給予下屬更多細(xì)致的指導(dǎo)和輔導(dǎo)
更多的?體力行， 發(fā)揮帶頭作用
更多的冷靜分析， 而非感情?事
其它：
Q37. 您認(rèn)為您的領(lǐng)導(dǎo)在做決策的時(shí)候更多依靠？ (單選)（單選題）
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
自身經(jīng)驗(yàn)
隨機(jī)應(yīng)變
咨詢其他?
不清楚
Q38. 您認(rèn)為您的領(lǐng)導(dǎo)在做決策速度上是？ (單選)（單選題）
當(dāng)場(chǎng)決定
及時(shí)決策
猶豫不決
拖拖拉拉
朝令夕改
不清楚
Q39. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)是否有明確的企業(yè)文化？ (單選)（單選題）
有
沒有
不清楚
Q40. 在日常工作中，是否受到過(guò)來(lái)自上級(jí)對(duì)您的表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)？ (單選）（單選題）
經(jīng)常
有， 但不多
偶爾
從未
Q41. 對(duì)于公司的發(fā)展，您有什么建設(shè)性的建議或者意見？或最想通過(guò)我們告訴管理層的是什么？(至少需要列出3點(diǎn))（填空題）
Q42. 您認(rèn)為嵐庭集團(tuán)的哪些制度流程可以改進(jìn)？ (至少需要列出3點(diǎn))（填空題）
