Q1. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q2. 您的職業(yè)是（單選題）
Q3. 您的單位：（單選題）
市營(yíng)
清新
英德
佛岡
陽山
連州
連南
分公司企劃部
分公司營(yíng)銷發(fā)展部
分公司培訓(xùn)部
Q4. 崗位（條線）：（單選題）
隊(duì)伍（人力、營(yíng)管、運(yùn)營(yíng)、農(nóng)網(wǎng)）
業(yè)務(wù)（銷售支持、策劃）
培訓(xùn)
綜合
Q5. 您的姓名：（填空題）
Q6. (判斷)新主管特別津貼和組經(jīng)理責(zé)任津貼不可以同時(shí)兼得。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q7. (判斷)新法直轄組津貼計(jì)算中，星級(jí)人力加點(diǎn)比例統(tǒng)計(jì)范圍包含主管本人。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q8. (單選)持續(xù)率獎(jiǎng).新版基本法增設(shè)了持續(xù)率獎(jiǎng)，個(gè)人當(dāng)月領(lǐng)取的第二年續(xù)期傭金*當(dāng)月的年度綜合持續(xù)率獎(jiǎng)比例，最高為（）（單選題）
A.15%
B.12%
C.10%
D.8%
Q9. (單選)推薦新人獎(jiǎng).艾國(guó)壽2020年1月1日簽約，當(dāng)天出單FYC達(dá)成3600且當(dāng)月回執(zhí)核銷，則他的推薦人可獲得的推薦新人獎(jiǎng)的計(jì)提檔次是（）（單選題）
A.5%
B.8%
C.12%
D.18%
Q10. (單選)新人津貼類.新版的新人津貼不管是發(fā)放時(shí)間、發(fā)放額度、發(fā)放規(guī)則等都做了調(diào)整，其中，新版新人津貼發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)可以為()個(gè)月，二次簽約的新人可以獲得新人津貼的版本是什么？（）（單選題）
A.12個(gè)月，新銳版
B.15個(gè)月，根據(jù)年齡確定版本
C.15個(gè)月，新秀版
D.18個(gè)月，新秀版
Q11. (單選)風(fēng)險(xiǎn)營(yíng)控.“四同一不同”指的是（）（單選題）
A. 同一投保人、同一營(yíng)銷員、同一險(xiǎn)種、同一個(gè)自然月內(nèi)，不同被保險(xiǎn)人
B. 同一投保人、同一被保險(xiǎn)人、同一營(yíng)銷員、同一個(gè)自然月內(nèi)，不同險(xiǎn)種
C. 同一營(yíng)銷員、同一被保險(xiǎn)人、同一險(xiǎn)種、同一個(gè)自然月內(nèi)，不同投保人
D. 同一投保人、同一被保險(xiǎn)人、同一險(xiǎn)種、同一個(gè)自然月內(nèi)，不同營(yíng)銷員
Q12. (單選)二次創(chuàng)業(yè)扶持.在新版基本法下，解約（）年后重新簽約的新人，可享受新秀版新人津貼的多少？（單選題）
A.2年，50%
B.3年，50%
C.2年，40%
D.3年，40%
Q13. (單選)直轄組津貼.新版直轄組津貼，不僅升級(jí)原6檔律貼為7檔津貼，且對(duì)于當(dāng)月直建組（）創(chuàng)造的FYC，額外還有加點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。（單選題）
A.綜合舉績(jī)
B.長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)
C.有效人力
D.星級(jí)人力
Q14. (單選)連續(xù)（）個(gè)月達(dá)到星級(jí)人力標(biāo)準(zhǔn)即成為星級(jí)會(huì)員。（單選題）
A.2
B.3
C.4
D.9
Q15. (單選)責(zé)任津貼.新版基本法組經(jīng)理的責(zé)任津貼計(jì)算時(shí)，先根據(jù)直法組FYC 確定基數(shù)，再根據(jù)星級(jí)主管標(biāo)準(zhǔn)確定系數(shù)，星級(jí)主管系數(shù)最高加分1.2時(shí)，考核()星主管，當(dāng)月直建組星級(jí)人力≥()人。（）（單選題）
A.卓越二星，6人
B.優(yōu)質(zhì)二星，4人
C.優(yōu)質(zhì)三星，12人
D.一星，2人
Q16. (單選)在新法下，新人在階段內(nèi)達(dá)成什么條件，可升級(jí)新人津貼版本？（）（單選題）
A. 晉升業(yè)務(wù)主任
B. 達(dá)成有效人力
C. 月均FYC1800
D. 月均FYC2500
Q17. 新主管特別津貼.新主管特別津貼獲得的前提條件是（）（多選題）
A.直轄組舉績(jī)?nèi)肆Α?人
B.上季度職級(jí)維持
C.直轄組上季度新增1名長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)肆Γㄊ状魏灱s，22周歲~45周歲）
D.直轄組舉績(jī)?nèi)肆Α?人
Q18. 直轄組津貼掛鉤的指標(biāo)有哪些？（）（多選題）
A.當(dāng)月直轄組FYC
B.直轄組津貼計(jì)提比例
C.有效人力加點(diǎn)比例
D.直轄組當(dāng)月綜合持續(xù)率系數(shù)
Q19. (單選)綜合持續(xù)率考核.為降低偶然性影響，綜合持續(xù)率考核范圍從個(gè)人最近3個(gè)月調(diào)整為個(gè)人最近()，晉升考核持續(xù)率由80%提升為（）（單選題）
A.12個(gè)月，85%
B.6個(gè)月，90%
C.9個(gè)月，95%
D.24個(gè)月，92%
Q20. (單選)新人簽約后每幾個(gè)月為一個(gè)階段，根據(jù)新人本階段業(yè)績(jī)情況確定下階段新人津貼版本？（）（單選題）
A.3
B.4
C.5
D.6
Q21. (單選)持續(xù)率獎(jiǎng).新版基本法增設(shè)了持續(xù)率獎(jiǎng)，若個(gè)人當(dāng)月的年度綜合持續(xù)率低于（），則計(jì)提比例為0。（單選題）
A.90%
B.85%
C.80%
D.70%
Q22. (單選) 新秀版新人小龍，第一個(gè)季度FYC月均2500，則小明第二季度享受的新人津貼版本是()，第二季度FYC月均2500，則第三季度享受的新人津貼版本是()，第三季度FYC月均2000，則第四季度享受的新人津貼版本是（）（單選題）
A.新銳加強(qiáng)版；新銳加強(qiáng)版；新秀版
B.新銳版；新銳加強(qiáng)版；新秀版
C.新銳版；新銳版；新秀版
D.新銳版；新銳加強(qiáng)版；新銳版
Q23. (單選) 21周歲的小山在2020年5月11日首次簽約中國(guó)人壽，他享有的新人津貼版本是：（）（單選題）
A.不享受新人津貼
B.新秀版
C.新銳版
D.新銳版加強(qiáng)版
Q24. (單選)接著上題:優(yōu)秀的小山在5月15日出單20年期國(guó)壽福保費(fèi)5000元，并在23日核銷回執(zhí)。小明可獲得新人津貼多少元？什么時(shí)候發(fā)？（）（單選題）
A.1400元，5月傭金6月到賬
B.1400元，6月傭金7月到賬
C.1000元，5月傭金6月到賬
D.1000元，6月傭金7月到賬
Q25. (單選)接著上題:若小山想晉升組經(jīng)理，按2020版基本法，他最快可以什么時(shí)候晉升？（）（單選題）
A.二季度晉升，7月1日任職組經(jīng)理
B.三季度晉升，10月1日任職組經(jīng)理
C.二季度晉升，6月1日任職組經(jīng)理
D.三季度晉升，9月1日任職組經(jīng)理
Q26. 希望您對(duì)我們的服務(wù)提出改善建議。（請(qǐng)您具體說明）（填空題）
