Q1. 您的文化程度？（單選題）
Q2. 您家庭背景？（單選題）
Q3. 基本信息：（多項填空題）
姓名：
部門：
員工編號:
Q4. 下面哪一項不是領導者的五項修煉（單選題）
a、不恥下問
b、以身作則
c、使眾人行
d、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
Q5. 以身作則就是（單選題）
a、要求別人做到的自己先做到
b、多讓下屬干活
c、有活自己干
d、假裝做
Q6. 下面哪一項不屬于領導者威信度的四要素（單選題）
a、專業(yè)度
b、靈活度
c、公正度
d、親密度
Q7. 我們的團隊愿景應該具有（單選題）
a、神秘感
b、虛無感
c、學術感
d、畫面感
Q8. 與團隊溝通愿景時哪一項做法不對（單選題）
a、踐行愿景
b、結合個人愿景
c、少講保持神秘感
d、一有機會就講
Q9. 積極比至少要達到多少比例才能保持積極（單選題）
a、2
b、3
c、4
d、5
Q10. “爭取在盡快短的時間內使員工能夠操作設備A，100%無失誤。”，這個目標不符合什么原則（單選題）
a、時限性
b、明確性
c、可衡量
d、可達成性
Q11. 使眾人行需要培養(yǎng)下屬的能力，在給下屬布置任務時，哪個問題是必須要談到的（單選題）
a、任務完成的方法
b、任務的目的
c、任務完成步驟
d、任務所需資源
Q12. 價值觀的作用是（單選題）
a、幫助決策
b、獲得價值
c、提升收入
d、增加信任
Q13. 使眾人行中談到了信任協(xié)作，作為領導者信任下屬的表現(xiàn)是什么（單選題）
a、談心
b、團建活動
c、輔導
d、授權
Q14. 管理負面情緒需要增加觀察點，下面哪幾個是觀察點（多選題）
a、事實角度
b、他人角度
c、我的角度
d、上下左右角度
Q15. 制訂部門/團隊發(fā)展規(guī)劃時應考慮（多選題）
a、公司規(guī)劃
b、外部環(huán)境
c、內部資源
d、人員準備
Q16. 領導者的使命是使每位團隊成員都開心（單選題）
對
錯
Q17. 卓越領導者應該把更多和更強作為自己的習慣和追求（單選題）
對
錯
Q18. 卓越領導者在要求別人做到前，先要求自己做到（單選題）
對
錯
Q19. 作為基層管理者，對于公司的戰(zhàn)略應該越清晰越好（單選題）
對
錯
Q20. 在團隊成員不會做的情況下，領導者應該替下屬完成（單選題）
對
錯
Q21. 請留下您的聯(lián)系方式（填空題）
