Q1. 您的受教育程度？（單選，必答）
初中及以下
高中/中專
大專
本科
碩士及以上
Q2. 經(jīng)濟(jì)收入？（單選，必答）
每月低于3000元
3000~5000元/月
5000~10000元/月
每月高于10000元
Q3. 您目前的職業(yè)？（單選，必答）
學(xué)生
IT業(yè)
服務(wù)業(yè)
教育行業(yè)
金融業(yè)
自由職業(yè)者
其他
Q4. 請(qǐng)問(wèn)您目前的婚姻狀況？（單選，必答）
未婚
已婚
離異
Q5. 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你進(jìn)行過(guò)愿景描述嗎（單選，必答）
知道，我對(duì)公司的未來(lái)充滿信心
知道，但不認(rèn)同
聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但很模糊
從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)
Q6. 您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用（單選，必答）
太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠(chéng)度
有必要，激發(fā)士氣
無(wú)所謂，與我無(wú)關(guān)
沒(méi)必要，都是一些虛無(wú)縹緲的東西，沒(méi)有實(shí)際用處
Q7. 你認(rèn)為公司目前明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么（單選，必答）
在本行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位
人才優(yōu)勢(shì)
先進(jìn)的管理優(yōu)勢(shì)
成本優(yōu)勢(shì)
文化優(yōu)勢(shì)
沒(méi)有優(yōu)勢(shì)
其它
Q8. 您認(rèn)為公司的未來(lái)前景如何（單選，必答）
會(huì)更好
和以前差不多
會(huì)變差
說(shuō)不清楚
Q9. 在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況（單選，必答）
很好
比較好
一般
非常差
Q10. 在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)（單選，必答）
直接與其他部門具體工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)
直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通
向自己的上級(jí)反映
其它
Q11. 是否出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向你分配任務(wù)的情況（單選，必答）
經(jīng)常
一般
偶爾
沒(méi)有
Q12. 你一般通過(guò)何種方式向上級(jí)匯報(bào)工作（單選，必答）
定期書(shū)面報(bào)告
定期口頭匯報(bào)
非定期書(shū)面報(bào)告
隨意/非定期的口頭匯報(bào)
其它
Q13. 下列哪類情形在公司比較常見(jiàn)（多選，必答）
時(shí)間觀念差
沒(méi)人愿意拍板決策
領(lǐng)導(dǎo)許諾多，但卻兌現(xiàn)的少
職能部門服務(wù)差
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項(xiàng)但卻不管結(jié)果
上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干涉你的工作
重口號(hào)形式，不關(guān)注效果效率
經(jīng)常不知道向誰(shuí)匯報(bào)工作
其它
Q14. 您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎（單選，必答）
很清晰
清晰，分工不明確
分工明確，但執(zhí)行不力
不知道什么是組織管理框架
Q15. 您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（多選，必答）
優(yōu)勝劣汰
客戶至上
團(tuán)隊(duì)精神
開(kāi)拓創(chuàng)新
能者上，庸者下
其它
Q16. 下面列舉了一些對(duì)公司的看法，選擇您認(rèn)為與情況相符合的判斷（單選，必答）
我們的營(yíng)銷/技術(shù)水平在逐步下降
只有從事?tīng)I(yíng)銷/研發(fā)工作，在公司才有前途
公司越來(lái)越多的管理理念晦澀難懂，他們是故作高深
在評(píng)定或晉升一個(gè)人時(shí)，他現(xiàn)在擔(dān)任職務(wù)、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系并不重要，重要的是他的個(gè)人能力、為人和發(fā)展?jié)摿?/p>
其它
Q17. 向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)“需要向我的上級(jí)請(qǐng)示”才能給予答復(fù)（單選，必答）
經(jīng)常
一般
偶爾
說(shuō)不清
Q18. 您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎（單選，必答）
非常有用
比較有用
不太有用
基本沒(méi)用
未制定過(guò)計(jì)劃
Q19. 您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、晉升、獎(jiǎng)懲方面還需要更大的權(quán)力（單選，必答）
權(quán)力過(guò)大
已經(jīng)足夠了
需要
無(wú)所謂
Q20. 直接上級(jí)是否對(duì)工作提出了明確的要求（單選，必答）
非常明確
比較明確
不明確
很模糊，不知所云
Q21. 您是否很明確了解自己的工作職責(zé)與權(quán)力（單選，必答）
非常明確
比較明確
不明確
很模糊，不知所措
Q22. 您對(duì)公司管理層的信任（單選，必答）
逐步下降
逐步增強(qiáng)
沒(méi)變化
沒(méi)有他們照樣轉(zhuǎn)
Q23. 您認(rèn)為公司的人際關(guān)系（單選，必答）
很好
比較融洽
較差
很差
Q24. 上司給您分配的工作，您認(rèn)為（單選，必答）
對(duì)我的信任和考驗(yàn)
正常的管理行為
故意給我難堪和壓力
絕對(duì)不懷好意
Q25. 上司分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)，我的對(duì)待方式是（單選，必答）
認(rèn)真對(duì)待，精益求精，盡善盡美
完成任務(wù)就算
能拖就拖，他不問(wèn)我就不處理
稀里糊涂，不當(dāng)回事
Q26. 您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么（單選，必答）
年富力強(qiáng)
知識(shí)豐富
開(kāi)拓創(chuàng)新
有凝聚力
較強(qiáng)的管理能力
工作效率高
戰(zhàn)略思維
尊重人才
其它
Q27. 您認(rèn)為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的劣勢(shì)在于（單選，必答）
決策優(yōu)柔寡斷
缺乏經(jīng)營(yíng)能力/經(jīng)驗(yàn)
不能以身作則
許多建議或待批的報(bào)告石沉大海
不能獨(dú)立決策
沒(méi)有個(gè)人魅力
其它
Q28. 公司職能部門（如財(cái)務(wù)部、人事行政部）是否能很好地服務(wù)于您所在的部門（單選，必答）
非常好
一般
不好
很不好
Q29. 請(qǐng)問(wèn)，您還有其他建議嗎？
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