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        1. 疫情專題
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          對(duì)于2020年上半年度綜合管理效能考評(píng)表小調(diào)查

          發(fā)布時(shí)間:2020-08-16 11:57:02 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來(lái)源:www.whcldc.com

          請(qǐng)您對(duì)每個(gè)評(píng)估項(xiàng)的滿意度進(jìn)行打勾“√”考評(píng) 考評(píng)人:經(jīng)緯公司全員 被考評(píng)人:敖軍
          本次調(diào)查研究,我們希望得到您的支持與幫助,十分感謝!

          Q1. 您的文化程度是:(單選題)

            Q2. 您月收入是多少?(單選題)

              Q3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力(單選題)

              • (1) 具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí),很好的自主學(xué)習(xí)和自我提升能力

              • (2) 具備較全面的業(yè)務(wù)知識(shí),較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)和自我提升能力

              • (3) 具備較全面的業(yè)務(wù)知識(shí),自主學(xué)習(xí)和自我提升能力一般

              • (4) 業(yè)務(wù)知識(shí)較差,自主學(xué)習(xí)和自我提升能力有待提升

              • (5) 業(yè)務(wù)知識(shí)積累差,自主學(xué)習(xí)和自我提升能力不到位

              Q4. 決策力(單選題)

              • (1) 經(jīng)常能夠快速、正確進(jìn)行決策

              • (2) 能夠比較快速、正確地做出決策

              • (3) 能夠良好的、正確地做出決策

              • (4) 決策能力和決策效率較差

              • (5) 決策力不到位

              Q5. 組織力(單選題)

              • (1) 領(lǐng)導(dǎo)組織能力極強(qiáng),能高效協(xié)調(diào)統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

              • (2) 領(lǐng)導(dǎo)組織能力強(qiáng),能較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

              • (3) 領(lǐng)導(dǎo)組織能力較一般,部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好

              • (4) 領(lǐng)導(dǎo)組織能力較差,基本能完成團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)

              • (5) 領(lǐng)導(dǎo)組織能力不到位,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力偏弱

              Q6. 執(zhí)行力(單選題)

              • (1) 能夠完美的計(jì)劃、安排和執(zhí)行,按時(shí)完成工作任務(wù)

              • (2) 能夠較好的計(jì)劃、安排和執(zhí)行,按時(shí)完成工作任務(wù)

              • (3) 能制定工作計(jì)劃,工作任務(wù)完成較一般

              • (4) 制定一般性計(jì)劃較差,未能很好的完成工作任務(wù)

              • (5) 做事沒有計(jì)劃性,執(zhí)行計(jì)劃不變通,不能按時(shí)完成工作任務(wù)

              Q7. 感召力(單選題)

              • (1) 團(tuán)隊(duì)中的精神領(lǐng)袖,員工尊敬并信服

              • (2) 具有領(lǐng)導(dǎo)魅力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,上下一心,獲得員工的支持

              • (3) 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召力,能統(tǒng)領(lǐng)和號(hào)召下屬

              • (4) 領(lǐng)導(dǎo)魅力一般,感召力一般

              • (5) 缺少人格魅力,無(wú)法塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)者形象

              Q8. 員工的溝通與反饋(單選題)

              • (1) 注重高效溝通與問題反饋,提高工作效率并能總結(jié)到位

              • (2) 溝通有效,反饋任務(wù)及時(shí),工作進(jìn)展順利

              • (3) 團(tuán)隊(duì)溝通順暢,有效的反饋工作,及時(shí)完成工作任務(wù)

              • (4) 團(tuán)隊(duì)溝通一般,未重視員工訴求,影響工作進(jìn)度

              • (5) 團(tuán)隊(duì)溝通與反饋不及時(shí),不能解決員工訴求

              Q9. 團(tuán)隊(duì)氛圍的構(gòu)建(單選題)

              • (1) 注重團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè),有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì),工作效率高

              • (2) 團(tuán)隊(duì)氛圍較為融洽,分工明確,能按要求完成工作任務(wù)

              • (3) 團(tuán)隊(duì)氛圍、狀態(tài)一般,工作效率有待提高

              • (4) 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不強(qiáng),氛圍較差,造成事務(wù)處理效率低下

              • (5) 團(tuán)隊(duì)溝通頻率低,氛圍差

              Q10. 員工技術(shù)培訓(xùn)與綜合培養(yǎng)(單選題)

              • (1) 注重員工技能提升與綜合培養(yǎng),做好梯隊(duì)建設(shè)

              • (2) 較好的開展培訓(xùn)工作,注重人員綜合能力的提升

              • (3) 能開展員工培訓(xùn)工作,員工的綜合素養(yǎng)能力有待提升

              • (4) 僅參與員工技術(shù)培養(yǎng),效果較差

              • (5) 不注重專業(yè)技能和綜合培養(yǎng)

              Q11. 制度執(zhí)行與落實(shí)(單選題)

              • (1) 遵守并執(zhí)行公司制度,提供合理化建議,制度執(zhí)行情況好

              • (2) 遵守公司制度,按制度要求落實(shí),制度執(zhí)行情況良好

              • (3) 遵守公司制度,按制度要求落實(shí),制度執(zhí)行情況一般

              • (4) 遵守公司制度,按制度要求落實(shí),制度執(zhí)行情況較差

              • (5) 公司有制度可依卻不依制度執(zhí)行,制度執(zhí)行情況差

              Q12. 信息化建設(shè)(單選題)

              • (1) 按要求完成信息化建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)高效率管理

              • (2) 能按要求完成信息化建設(shè)工作,運(yùn)行良好

              • (3) 能按要求完成信息化建設(shè)工作,運(yùn)行一般

              • (4) 不注重信息化建設(shè)工作,部分信息有待完善,較差

              • (5) 不注重信息化建設(shè)工作,制度執(zhí)行情況差

              Q13. 您對(duì)我們的服務(wù)有什么意見和建議?(請(qǐng)您具體說(shuō)明)(填空題)

                非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問卷,感謝您對(duì)我們的支持和幫助!我們會(huì)抽獎(jiǎng)贈(zèng)送小禮品哦

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