Q1. 您(被調(diào)查者)的性別:（單選題）
Q2. 您的職業(yè)：（單選題）
Q3. 所在部門(mén)經(jīng)理姓名（不可以寫(xiě)花名）：（填空題）
Q4. 部門(mén)經(jīng)理布置任務(wù)清晰，責(zé)任到人，有始有終，執(zhí)行有力。（單選題）
始終做到（10分）
一般做到（8分）
偶爾做到（5分）
完全亂套（1分）
Q5. 部門(mén)經(jīng)理吃苦在前，敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門(mén)后個(gè)人，以部門(mén)整體利益為先。（單選題）
很同意(10分)
同意(8分)
一般(5分)
不同意(1分)
Q6. 部門(mén)經(jīng)理對(duì)組員提出的意見(jiàn)與建議處理情況（單選題）
24小時(shí)內(nèi)解答，并說(shuō)明是否采納。（10分）
48小時(shí)內(nèi)解答，并說(shuō)明是否采納。（7分）
72小時(shí)內(nèi)解答，并說(shuō)明是否采納。（1分）
Q7. 部門(mén)經(jīng)理是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步并進(jìn)行表彰，當(dāng)我遇到困難時(shí)部門(mén)經(jīng)理是否能夠激勵(lì)和鼓勵(lì)我，并幫助我解決困難。（可從經(jīng)理是否時(shí)常關(guān)注組員工作情況，提優(yōu)化建議等方面。）（單選題）
能做到（10分）
偶爾能（8分）
極少（5分）
否（1分）
Q8. 在我眼中部門(mén)經(jīng)理（單選題）
呈現(xiàn)的都是積極的一面，帶動(dòng)組員。（10分）
情緒把控適當(dāng)，正常工作。（8分）
情緒控制力弱，情緒尺度把控不當(dāng)。（5分）
情緒化，把個(gè)人情緒帶到工作上，工作中不顧及場(chǎng)合和組員爭(zhēng)吵。（1分）
Q9. 部門(mén)經(jīng)理總是主動(dòng)開(kāi)展工作，而非一味等待下屬建議和匯報(bào)。（可從經(jīng)理開(kāi)展團(tuán)隊(duì)分享，開(kāi)小型會(huì)議，周會(huì)，例會(huì)等方面考量。）（單選題）
非常贊同（10分）
贊同（8分）
有異議（5分）
完全不贊同（1分）
Q10. 能帶動(dòng)同事之間的活躍氣氛，有一定威信和親和力。（和組員溝通方面）（單選題）
親和力強(qiáng)，感染組員。（10分）
成為密友并能正當(dāng)拓展業(yè)務(wù)（8分）
一般（5分）
有異議（3分）
完全無(wú)法溝通（1分）
Q11. 作為組員從上司那里能學(xué)到很多知識(shí)技能，經(jīng)理經(jīng)常給我們培訓(xùn)，給我們提供很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（單選題）
大方傳播必要信息助于別人成長(zhǎng)或工作，一個(gè)月4—5次。（10分）
偶爾培訓(xùn)提高組員能力，并能讓每位員工參與會(huì)議討論，一個(gè)月2—3次。（8分）
極少培訓(xùn)，而且培訓(xùn)內(nèi)容沒(méi)有可以學(xué)習(xí)的地方，一個(gè)月1—2次。（5分）
完全沒(méi)有培訓(xùn)，一個(gè)月0次。（1分）
Q12. 能夠準(zhǔn)確界定工作計(jì)劃的完成時(shí)間，遇到問(wèn)題，并制定應(yīng)急預(yù)備方案。（單選題）
很同意（10分）
同意（8分）
一般（5分）
不同意（1分）
Q13. 能夠勇于承擔(dān)解決自身或下屬過(guò)失而產(chǎn)生的問(wèn)題（單選題）
非常贊同（10分）
贊同（8分）
一般（5分）
有異議（3分）
完全不贊同（1分）
Q14. 對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)人有什么意見(jiàn)和建議（填空題）
Q15. 您對(duì)我們有什么建議或意見(jiàn)？（填空題）
