Q1. 請問您目前的婚姻情感狀況？（單選題）
Q2. 您的最高學歷？（單選題）
Q3. 您家庭平均年收入:（單選題）
Q4. 歲（填空題）
Q5. 在護理行業(yè)的從業(yè)時間： 年（填空題）
Q6. 在我院工作時間： 年（填空題）
Q7. 我有機會參加醫(yī)院組織的各種培訓。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q8. 工作崗位：（單選題）
臨床護理
護理管理
護理教學
非臨床崗位
其他
Q9. 個人月收入(包括工資、獎金補貼等醫(yī)院內總收入)（單選題）
2000元以下
2000～3993
4000～5999
6000～7999
8000～9999
10000元以上
Q10. 我院的護理人員配置符合病房護理工作量。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q11. 護士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進行排班。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q12. 我院的績效考核制度與崗位的勞動強度、技術含量和崗位風險相結合。（單選題）
5
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3
2
1
不確定
Q13. 崗位管理實施后，護理工作的標準更加細化、規(guī)范。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q14. 我認為自己的工作量適中。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q15. 我每周的工作時間()（多選題）
40小時以下
40小時
40～48小時
48小時以上
Q16. 我認為護理工作在醫(yī)療活動中非常重要。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q17. 我的收入與勞動付出相匹配。（單選題）
5
4
3
2
1
不確定
Q18. 護理服務模式的轉變有利于我將學到的知識服務于患者。（單選題）
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3
2
1
不確定
Q19. ?實施優(yōu)質護理之后，我對護理職業(yè)的發(fā)展更有信心了。（單選題）
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2
1
不確定
Q20. 護理服務模式的轉變促使我自覺學習，充實護理知識。（單選題）
5
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2
1
不確定
Q21. 我所工作的環(huán)境安靜、有序、整潔。（單選題）
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2
1
不確定
Q22. 管理層級：（單選題）
院領導
中層領導
普通員工
Q23. 我院的其他科室(如消毒中心、藥房、后勤等)對護理工作非常支持。（單選題）
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1
不確定
Q24. 當我對工作有意見或建議時，有機會與領導進行溝通。（單選題）
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2
1
不確定
Q25. 我院領導重視、支持護理工作。（單選題）
5
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2
1
不確定
Q26. 如有不良事件發(fā)生，我院能鼓勵上報，并給予相應的支持的幫助。（單選題）
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2
1
不確定
Q27. 我院合同制護士的薪酬待遇和編制內職工一樣。（單選題）
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1
不確定
Q28. 針對護士的職業(yè)危害與防護，我院有完善的處理機制。（單選題）
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2
1
不確定
Q29. 我的上級在發(fā)現(xiàn)工作中的問題時，能積極幫助并妥善解決。（單選題）
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2
1
不確定
Q30. 我院護理職稱晉升與臨床工作量和技術性掛鉤。（單選題）
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1
不確定
Q31. 我的福利待遇合理、公正。（單選題）
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1
不確定
Q32. 哪些方面的福利待遇還需要加強()？（多選題）
社會保險
夜班津貼
其他津貼
帶薪休假
其他
Q33. 患者對護理服務的需求隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療服務的進步而有所變化，現(xiàn)階段患者對護理服務的需求中，下述哪幾項有較大的改進空間？()（多選題）
病情觀察與評估
嫻熟的護理操作技術
健康指導(飲食、疾病相關、康復)
用藥/治療安全
生活照顧
隱私保護
維護良好的康復環(huán)境
延續(xù)護理服務(如康復促進、慢病管理等)
其他(說明)
Q34. 開展優(yōu)質護理后，哪些因素能夠有效調動工作積極性？()（多選題）
績效薪酬
職稱晉升
執(zhí)業(yè)安全
崗位培訓
良好的工作氛圍
患者和家屬的肯定
同工同酬
多途徑發(fā)展(如糖尿病、疼痛管理等?？谱o士)
Q35. 在接下來3年內，（單選題）
我愿意繼續(xù)在本院從事護理工作
我打算去其他醫(yī)院應聘護理工作
我打算放棄護理工作，從事其他行業(yè)
Q36. 對于“優(yōu)質護理服務”，您還有什么建議？（填空題）
