Q1. 您的職位：（單選題）
Q2. 你的月收入？（單選題）
Q3. 請問您的性別是？（單選題）
Q4. 具備與工作相關的知識、技能和經(jīng)驗，能夠支撐各項工作開展。與時俱進，對國家、行業(yè)及公司新的政策方針能夠?qū)W習領悟，能夠發(fā)展自己的專業(yè)、職業(yè)知識。（單選題）
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Q5. 永不滿足，不斷的自我迭代，鼓勵自己和團隊成員挑戰(zhàn)目標的極致；面對高要求的內(nèi)外部客戶，視為一種成長的機會，積極面對挑戰(zhàn)，全力以赴。（單選題）
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Q6. 持續(xù)給自己或團隊設定最高目標，在達成目標時，為自己樹立想要超越的標桿，確保自己不僅能達成預定結(jié)果，也能超越既定標桿。（單選題）
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Q7. 能夠主動擔當有挑戰(zhàn)性的工作任務并對任務達成負責，不避重就輕，不推卸責任。（單選題）
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Q8. 不拘泥于權限，預見公司內(nèi)部可能出現(xiàn)的問題,能夠從公司整體利益出發(fā)，顧全大局，沒有部門本位主義的思想和做派。（單選題）
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Q9. 對政策、規(guī)章、制度執(zhí)行能夠率先垂范，以身作則，起到模范帶頭作用,總是能夠在組織需要時第一時間站出來帶領團隊勇挑重擔。（單選題）
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Q10. 精準解讀公司的戰(zhàn)略愿景，將戰(zhàn)略意圖的關鍵點體現(xiàn)在產(chǎn)品、項目、業(yè)務模式的具體設計中。（單選題）
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Q11. 準確把握公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務特性，針對不同業(yè)務線/產(chǎn)品線的特征和優(yōu)勢，抓住關鍵成功要素，部署團隊執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行結(jié)果不偏離目標。（單選題）
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Q12. 根據(jù)行業(yè)及市場變化，分析業(yè)務差距，提出創(chuàng)新性的觀點、思路和解決辦法并付諸實施。（單選題）
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Q13. 在公司投入相同的預算基礎上，追求更大的產(chǎn)出，充分考慮投入/產(chǎn)出比。（單選題）
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Q14. 敏銳洞察業(yè)務環(huán)境的變化，及時調(diào)整、制定有競爭力的業(yè)務策略，高效達成業(yè)務目標，審時度勢，規(guī)避風險。（單選題）
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Q15. 善于把握行業(yè)機會，快速推進，并落地執(zhí)行，努力開拓新的效益增長點，爭取經(jīng)營效益的持久提升。（單選題）
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Q16. 心胸寬廣，能依據(jù)客觀事實，公平處理，不憑主觀好惡和個人成見做判斷，在員工持續(xù)進步過程中予以及時肯定、鼓勵。（單選題）
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Q17. 了解下屬特點，能夠用其所長，并指導、培養(yǎng)下屬發(fā)展，著眼隊伍建設，打造優(yōu)秀的團隊文化。（單選題）
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Q18. 倡導主動承擔與配合，為了團隊目標的實現(xiàn)，具有奉獻精神；制定團隊目標并能組織成員共同確認，力團隊整體目標任務達成。（單選題）
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Q19. 以助力團隊成員能力提升為已任，與成就團隊業(yè)績?yōu)槟繕耍x能團隊，倡導團隊協(xié)作，共享團隊榮譽，打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力團隊。（單選題）
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Q20. 傳遞真實信息，學會感同身受，設身處地了解業(yè)務部門面臨的問題，提出務實的解決方案，發(fā)揮協(xié)同效應。（單選題）
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Q21. 有效主動解決內(nèi)部沖突，推動不同業(yè)務單元相互協(xié)作，敢于打破部門墻，充分發(fā)揮全流程效益。（單選題）
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Q22. 發(fā)揚“勝則舉杯同慶，危則拼死相救”的團隊合作精神，以開放合作心態(tài)，坦誠溝通，促進組織內(nèi)無邊界團隊建設。（單選題）
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Q23. 以公司戰(zhàn)略為導向，有協(xié)作意識，能和相關部門協(xié)同配合，共享信息，整合資源，推進各項任務開展。（單選題）
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