Q1. 請問您的性別（單選題）

Q2. 您所受教育程度是？（單選題）

Q3. 您的職位：（單選題）

Q4. 您已在本公司工作了多久時(shí)間：（單選題）

• A.0-6月

• B.1年以內(nèi)

• C.1-2年

• D.2-3年

• E.3—5年

• F.5年以上

Q5. 您的職務(wù)級別：（單選題）

• A.人事部門員工

• B.管理人員

Q6. 您所在企業(yè)主要的招聘渠道有哪些？（多選題）

• A.網(wǎng)絡(luò)招聘

• B.校園招聘

• C.內(nèi)部招聘

• D.人才市場招聘

• E.其他

Q7. 每次招聘的人員數(shù)量是如何確定的?（單選題）

• A.按照人力資源規(guī)劃執(zhí)行

• B.按照用人部門需求確定

• C.每次招的人數(shù)固定

• D.領(lǐng)導(dǎo)確定

Q8. 公司的招聘廣告是否明確寫明崗位職責(zé)、任職要求等信息？（單選題）

• A.十分明確

• B.基本明確

• C.不大明確

• D.迷糊不清

Q9. 公司是否有詳細(xì)的員工招聘規(guī)劃，并能對招聘進(jìn)行指導(dǎo)：（單選題）

• A.有詳細(xì)的招聘規(guī)劃，指導(dǎo)效果很好

• B.有較為詳細(xì)的招聘規(guī)劃，指導(dǎo)效果較好

• C.有，但不詳細(xì)，指導(dǎo)效果一般

• D.沒有詳細(xì)的招聘規(guī)劃，指導(dǎo)效果不好

• E.無招聘規(guī)劃

Q10. 招聘時(shí)，公司的招聘、測評方法能否準(zhǔn)確的識別甄選出需要的人才：（單選題）

• A.符合

• B.比較符合

• C.一般

• D.不太符合

• E.不符合

Q11. 招聘時(shí)，公司的招聘人員是否接受過專業(yè)培訓(xùn):（單選題）

• A.接受過專業(yè)培訓(xùn)

• B.沒有接受過培訓(xùn)，但有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

• C.只接受過相關(guān)培訓(xùn)

• D.沒有接受過培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺

Q12. 招聘時(shí)，人力資源部和用人部門之間是否做到了充分溝通及反饋招聘效果？（單選題）

• A.是

• B.否

• C.不確定

Q13. 貴公司會對應(yīng)聘者有意識的隱瞞一些對公司不利的信息嗎？（單選題）

• A.會

• B.一般不會

• C.視情況而定

• 其他

Q14. 公司在招聘過程中通常會遇到下列哪些問題？（多選題）

• A.實(shí)際應(yīng)聘人員數(shù)量少

• B.應(yīng)聘人員能力與簡歷不符

• C.應(yīng)聘人員實(shí)際能力達(dá)不到公司招聘要求

• D.招聘過程各部門協(xié)調(diào)效率不高

• E.招聘專員個(gè)人水平不高，主觀性強(qiáng)

• F.沒有統(tǒng)一的招聘標(biāo)準(zhǔn)

• G.其他

Q15. 公司對招聘渠道的有效性是否做過評估?（單選題）

• A.從來不做

• B.偶爾做

• C.大部分時(shí)候都做

• D.每次都做

Q16. 每次實(shí)際招的人數(shù)跟計(jì)劃招的人數(shù)相比情況怎樣?（單選題）

• A.比計(jì)劃多

• B.比計(jì)劃少

• C.與計(jì)劃一致

Q17. 公司新員工的流失率是什么情況(通常指六個(gè)月以內(nèi)):（單選題）

• A.很多

• B.比較多

• C.一般

• D.幾乎沒有

Q18. 您認(rèn)為影響公司招聘效率的原因有哪些？（多選題）

• A.沒有合理的用人規(guī)劃和工作分析

• B.招聘人員沒有培訓(xùn)，素質(zhì)低

• C.招聘工作缺乏科學(xué)、規(guī)范的過程

• D.招聘信息不對稱

• E.其他