Q1. 您的家庭背景?(單選題)
Q2. 您的個人年收入是(單選題)
Q3. 您在職的職位是:(單選題)
Q4. 認(rèn)同奇正文化和產(chǎn)業(yè)背景文化的價值內(nèi)涵,能夠不斷地持續(xù)尋求各領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀導(dǎo)師的指導(dǎo),進(jìn)而發(fā)心在這個領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)和成就。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q5. 維護(hù)公司價值觀,在不同場合準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)文化,成為奇正文化的代言人與維護(hù)者,言行一致、德行并重,有能力成為員工的導(dǎo)師,對他人保持耐心與尊敬,成為員工模范表率。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q6. 能以身正、語正、心正嚴(yán)格要求自己,能在平凡中堅守、在困惑中堅守、在艱難中堅守,能夠在工作中通過實(shí)際行動獲得客戶、同事、上級的深度信任。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q7. 能夠在企業(yè)遇到困境和巨大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻挺身而出,給予所有人以信心,帶領(lǐng)大家突破重圍,取得勝利。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q8. 運(yùn)用智慧和遠(yuǎn)見,為整個團(tuán)隊乃至企業(yè)指明方向,成為值得信賴的領(lǐng)頭人。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q9. 建立與當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)務(wù)主管部門良好的報告、溝通、互信、支持關(guān)系,及時得到政策信息,獲得有效的政策和項目支持,爭取戰(zhàn)略合作地位,通過報告和傳播公司文化、經(jīng)營理念以及學(xué)術(shù)地位,強(qiáng)化公司形象和品牌。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q10. 將公司戰(zhàn)略具體轉(zhuǎn)化為工作策略、步驟、資源,實(shí)施規(guī)劃,有明確的工作目標(biāo)并幫助團(tuán)隊樹立明確的目標(biāo)。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q11. 全面了解組織經(jīng)營狀況,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,準(zhǔn)確把握方向,提出具有前瞻性和建設(shè)性的建議方案。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q12. 對于將來可能影響組織發(fā)展的信息保持敏感,會及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)變化并根據(jù)變化及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q13. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,清楚促進(jìn)公司當(dāng)前發(fā)展和立足于未來發(fā)展最需要的人才類型,提出解決方案和系統(tǒng)規(guī)劃。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q14. 具備從不同角度看待問題和風(fēng)險識別能力,不斷保持追求卓越的狀態(tài),完善公司制度流程體系,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上把關(guān),規(guī)避風(fēng)險。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q15. 善于向團(tuán)隊描繪有吸引力的愿景或核心目標(biāo),并確保組織成員的理解和認(rèn)同,點(diǎn)燃員工內(nèi)在事業(yè)激情。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q16. 身體力行奇正所宣揚(yáng)的原則和精神,保持對愿景、目標(biāo)的熱情并將熱情傳遞給團(tuán)隊成員。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q17. 主動了解組織成員內(nèi)心深處的需求,找到與公司愿景共同的契合點(diǎn),能夠?qū)ⅰ肮芾韺有闹械脑?,變成員工眼前的景”。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q18. 建立共識,賦予員工責(zé)任心和使命感,秉持以業(yè)績評價為依據(jù),以行為規(guī)范的表現(xiàn)為參照,肯定和鼓勵員工積極正向的業(yè)績表現(xiàn),激發(fā)員工內(nèi)在動機(jī)。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q19. 當(dāng)現(xiàn)有的組織運(yùn)營方式不合適時,能有計劃的進(jìn)行系統(tǒng)性的調(diào)整。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q20. 將培養(yǎng)人才視為重要的工作,結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展,有計劃的系統(tǒng)性發(fā)展人才,形成組織核心競爭力。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q21. 能在組織內(nèi)部營造一種不斷自我批判,不斷優(yōu)化組織能力的氛圍,保持持續(xù)的危機(jī)感。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q22. 在組織中培育出新的思維模式、問題解決模式和實(shí)踐案例,并將這些模式、案例在整個組織內(nèi)部進(jìn)行普及推廣,從而提升組織戰(zhàn)斗力和績效水平。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合
Q23. 建立系統(tǒng)的企業(yè)社會責(zé)任體系,達(dá)成與社會資源良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完善員工權(quán)益保障內(nèi)容,建立暢通的員工對話機(jī)制,不斷實(shí)現(xiàn)并創(chuàng)造客戶價值,帶頭參與社會公益,達(dá)成企業(yè)在社會大眾和行業(yè)中的良好形象和重要地位。(單選題)
完全超越
全部符合
絕大部分符合
少部分符合
從不符合