Q1. 您的婚姻情況（單選題）
Q2. 您月收入是多少？（單選題）
Q3. 您所居住地點(diǎn)事？（單選題）
Q4. 您的花名（我們會(huì)對(duì)反饋人花名進(jìn)行保密，請(qǐng)放心填寫(xiě)，謝謝）（填空題）
Q5. 溝通表達(dá)：能清晰貼切的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯清晰、重點(diǎn)突出，讓別人易于理解。（單選題）
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一般
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Q6. 橫向協(xié)同：能夠與橫向部門(mén)形成高效的協(xié)作配合，借力橫向部門(mén)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范和能力提升，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求對(duì)橫向部門(mén)提出協(xié)同需求。（單選題）
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一般
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Q7. 高效執(zhí)行：能夠正確理解上級(jí)指示和任務(wù)內(nèi)容，并及時(shí)反應(yīng)，充分利用時(shí)間和現(xiàn)有資源，用專(zhuān)業(yè)能力高效完成工作任務(wù)和目標(biāo)。（單選題）
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一般
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Q8. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：對(duì)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)始終保持熱情，勇于反思自己的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變或跨越。（單選題）
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一般
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Q9. 誠(chéng)信正直：遵守規(guī)則，誠(chéng)實(shí)可信，聽(tīng)取不同觀點(diǎn)，勇于承認(rèn)問(wèn)題，不掩飾、不逃遙、不弄虛作假。（單選題）
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一般
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Q10. 目標(biāo)管理：基于上級(jí)目標(biāo)的拆分，能在其基礎(chǔ)上有方法且合理的制定所責(zé)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和目標(biāo)達(dá)成策略，并能同上下級(jí)達(dá)成一致。（單選題）
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Q11. 時(shí)間管理：在工作上能夠合理分配時(shí)間，抓住工作重點(diǎn)，在多項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)過(guò)程中，合理分清先后節(jié)奏，保證任務(wù)合理有序的完成。（單選題）
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Q12. 組織管理：在工作中能靈活運(yùn)用各種方法，把各種力量進(jìn)行合理的組織和有效的協(xié)調(diào)，通過(guò)合理的管理和人員配置高效完成工作目標(biāo)。（單選題）
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Q13. 過(guò)程管理：及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)月度目標(biāo)完成情況，通過(guò)目標(biāo)管控和績(jī)效輔導(dǎo)確保目標(biāo)方向正確，并在執(zhí)行過(guò)程中，及時(shí)對(duì)下屬的工作給予反饋和輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。（單選題）
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Q14. 問(wèn)題分析：在工作中能夠?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題進(jìn)行透徹的分析，關(guān)注問(wèn)題背后產(chǎn)生的根本原因，準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，有效開(kāi)展工作。（單選題）
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Q15. 培養(yǎng)下屬：有針對(duì)性的分享、輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，指導(dǎo)下屬工作，并傳授工作技能，幫助其快速適應(yīng)和成長(zhǎng)。（單選題）
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Q16. 人員管理：能通過(guò)人崗適配性+目標(biāo)達(dá)成情況盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的伙伴，并能針對(duì)問(wèn)題較大員工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。（單選題）
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Q17. 員工激勵(lì)：對(duì)員工在工作表現(xiàn)較好的方面能給予及時(shí)和正面的肯定，激發(fā)員工的工作熱情；同時(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部低績(jī)效行為進(jìn)行干頂，實(shí)現(xiàn)差異化激勵(lì)。（單選題）
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Q18. 數(shù)據(jù)能力：具備數(shù)據(jù)管理思維，能通過(guò)有效跟蹤分析重要數(shù)據(jù)指標(biāo)，了解計(jì)劃的完成情況，分析管理短板，并采取積極應(yīng)對(duì)舉措。（單選題）
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Q19. 風(fēng)險(xiǎn)管理：具備風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前后能立即對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并及時(shí)上報(bào)且具備初步的應(yīng)對(duì)方案。（單選題）
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Q20. 人才培養(yǎng)：在人才培養(yǎng)過(guò)程中，沉淀培養(yǎng)內(nèi)容、總結(jié)培養(yǎng)方法形成一套相對(duì)完備的基于專(zhuān)業(yè)能力提升的人才培養(yǎng)方法論。（單選題）
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Q21. 戰(zhàn)略思維：充分理解公司戰(zhàn)略方向，有效向團(tuán)隊(duì)宣貫，提出進(jìn)一步的業(yè)務(wù)規(guī)劃思路，并對(duì)工作進(jìn)行有效的分解和優(yōu)先級(jí)定義。（單選題）
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Q22. 工作總結(jié)：很清楚復(fù)盤(pán)的邏輯和方法，并在復(fù)盤(pán)中能深刻總結(jié)問(wèn)題、沉淀經(jīng)驗(yàn)、制定可行的優(yōu)化方案。（單選題）
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Q23. 市場(chǎng)洞察：有較好地信息獲得渠道，能及時(shí)準(zhǔn)確掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)對(duì)運(yùn)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，在分析利弊的前提下選擇最適合我司的階段性運(yùn)營(yíng)策略；同時(shí)了解公司消費(fèi)者以及團(tuán)長(zhǎng)類(lèi)型和需求，制定有針對(duì)性的策略和方案，確保可持續(xù)運(yùn)營(yíng)。（單選題）
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Q24. 全局意識(shí)：以全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工作中的問(wèn)題，厘清整體與局部，大我與小我的關(guān)系，把日常工作與組織戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián)。（單選題）
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