Q1. 您的家庭居住地是？（單選題）

Q2. 請(qǐng)問您的性別（單選題）

Q3. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種；（多選題）

• 邀請(qǐng)外部講師到公司集中講授

• 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

• 拓展訓(xùn)練

• 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

• 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授

• 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論

• 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)

• 建立公司圖書庫，供借閱

• 其他

Q4. 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種；（多選題）

• 課堂講授

• 案例分析

• 模擬及角色扮演

• 音像多媒體

• 游戲競(jìng)賽

• 研討會(huì)

• 其他

Q5. 您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大；（單選題）

• 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度

• 員工的培訓(xùn)參與意識(shí)

• 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)

• 培訓(xùn)的方式與手段

• 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

• 培訓(xùn)組織與服務(wù)

• 培訓(xùn)效果的跟講

• 培訓(xùn)講師的授課水平

Q6. 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師；（單選題）

• 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

• 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博

• 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)

• 咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

• 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解

• 其他

Q7. 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意；（單選題）

• 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂而不為

• 樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)

• 樂意，但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情

• 需要考慮一下

• 不會(huì)擔(dān)任

Q8. 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來講，名長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受；（單選題）

• 一個(gè)小時(shí)

• 二個(gè)小時(shí)

• 三個(gè)小時(shí)

• 半天

• 無所謂，看課程需要來定

• 其他

Q9. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適；（單選題）

• 上班期間，例如：如周五下午 2-3小時(shí)

• 工作日下班后 2-3小時(shí)

• 無所謂，看課程需要來定

• 其他

Q10. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的；（單選題）

• 每周一次

• 半月一次

• 每月一次

• 兩月一次

• 每季度一次

• 半年一次

• 每年一次

Q11. 您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是；（單選題）

• 公司培訓(xùn)教室/會(huì)議室

• 公司外專業(yè)培訓(xùn)教室

• 酒店多功能廳/會(huì)議室

• 實(shí)際工作場(chǎng)地

• 無所謂

• 其他

Q12. 您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因?yàn)椋唬▎芜x題）

• 工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能

• 突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)

• 突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度

• 改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境

Q13. 您愿意選擇的培訓(xùn)方式；（單選題）

• 在職，公司內(nèi)部培訓(xùn)

• 在職， 接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

• 脫產(chǎn)一段時(shí)間專門培訓(xùn)

• 函授

• 其他

Q14. 請(qǐng)問您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題；（單選題）

• 增加專業(yè)知識(shí)

• 提高綜合素質(zhì)

• 提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力

• 轉(zhuǎn)變思想或態(tài)度

Q15. 你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想；（可多選）（多選題）

• 與受培訓(xùn)者面談

• 問卷調(diào)查

• 心得報(bào)告

• 閉卷考試

• 座談會(huì)

• 角色扮演

• 受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià)

• 行為觀察

• 績(jī)效考核

• 其他

Q16. 您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理；（單選題）

• 是否按時(shí)參加培訓(xùn)

• 是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)

• 是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程

• 講師是否準(zhǔn)各有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等）

• 學(xué)員在培訓(xùn)過程的專注度和積極性

Q17. 在以下幾個(gè)要素中，您更關(guān)心的是；（單選題）

• 培訓(xùn)組織與服務(wù)

• 培訓(xùn)內(nèi)容和教材

• 培訓(xùn)時(shí)間的安排

• 培訓(xùn)方式與手段

• 培訓(xùn)講師的水平

• 對(duì)實(shí)際工作幫助程度

• 培訓(xùn)時(shí)數(shù)的長(zhǎng)短

• 其他（請(qǐng)說明）：

Q18. 您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何；（單選題）

• 非常迫切

• 比較迫切

• 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫

• 無所謂，可有可無

• 沒有培訓(xùn)需求

Q19. 您認(rèn)為應(yīng)如何開展對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)？（單選題）

• 人事部門單獨(dú)進(jìn)行

• 人事部門與用人部門共同進(jìn)行

• 指定專門入職引導(dǎo)人

• 其他

Q20. 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣；（單選題）

• 綽綽有余

• 足夠

• 不夠

• 非常不夠

Q21. 您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分；（單選題）

• 非常充分

• 充分

• 還可以

• 不夠充分

• 基本沒有分享

Q22. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是；（單選題）

• 經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行

• 偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持

• 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間

• 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) 口很少有學(xué)習(xí)的念頭

Q23. 以往參加的培訓(xùn)是；（單選題）

• 自己主動(dòng)提出

• 領(lǐng)導(dǎo)指派

• 公司要求

• 自費(fèi)學(xué)習(xí)

Q24. 培訓(xùn)對(duì)于你的個(gè)人技能，工作績(jī)效提升是否顯現(xiàn)；（單選題）

• 明顯提升

• 稍有提升

• 不明顯

• 基本無效

Q25. 您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？（多選題）

• 公司簡(jiǎn)介

• 企業(yè)歷史

• 公司文化

• 商務(wù)禮儀

• 辦公行政制度

• 薪酬福利

• 工作流程

• 人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等）

• 其它（請(qǐng)說明）：

Q26. 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)）；（多選題）

• 培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才

• 業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工拜訪客戶的時(shí)間、休息時(shí)間

• 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果

• 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，己符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)

• 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況

• 培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來損失

• 其他（請(qǐng)說明）

Q27. 近一年內(nèi)您自己最希望按受的培訓(xùn)有哪些（可同時(shí)選擇3項(xiàng)）（多選題）

• 通用技能類

• 專業(yè)知識(shí)類

• 財(cái)務(wù)計(jì)劃類

• 采購營銷類

• 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類

• 管理技能類

• 人力資源類

• 生產(chǎn)管理類

• 資格認(rèn)證頊目

• 語言發(fā)展項(xiàng)目

• 其他

Q28. 根據(jù)本部門員工在 2022年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門員工 2023年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面；（單選題）

• 崗位專業(yè)技能

• 個(gè)人自我管理技能

• 企業(yè)文化

• 職業(yè)道德與素養(yǎng)

• 職業(yè)生涯規(guī)劃

• 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息

• 人際關(guān)系及溝通技能

• 通用基本技能

• 其他

Q29. 作為管理者，您認(rèn)為您本人2023年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面；（單選題）

• 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

• 管理理念

• 溝通協(xié)調(diào)

• 角色認(rèn)知

• 職業(yè)道德

• 管理理論

• 職業(yè)化

• 人員崗位技能

Q30. 請(qǐng)您留下您的姓名，年齡與聯(lián)系方式（填空題）