Q1. 您的文化程度？（單選題）
Q2. 您家庭居住地是？（單選題）
Q3. 您本身的薪資水平？（單選題）
Q4. 您從事營銷崗位多長時間？（單選題）
A、1年以下
B、1---3年
C、3---5年
D、5年以上
Q5. 您認為公司對培訓工作的重視程度如何？（單選題）
A、非常重視
B、比較重視
C、一般
D、不夠重視
E、很不重視
Q6. 以下講師授課風格及特點，您比較看重哪幾點？（多選題）
A、理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性
B、實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助
C、授課形式多樣，互動參與性強
D、知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來
E、語言風趣幽默，氣氛活躍
F、激情澎湃，有感染力和號召力
G、其他
Q7. 您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何？（單選題）
A、非常迫切
B、比較迫切
C、有一些培訓需求，不是那么緊迫
D、無所謂，可有可無
E、沒有培訓需求
Q8. 關于以下培訓理念，您比較認同哪些選項？（多選題）
A、培訓很重要，公司發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。
B、業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔。
C、以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果。
D、基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去進行培訓。
E、主要依靠公司內部的培訓力量就行，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。
F、培訓的費用和成本較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失。
G、其他
Q9. 假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意？（單選題）
A、 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為
B、 樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓
C、 樂意，但是沒有時間做這個事情
D、 需要考慮一下
E、不會擔任
Q10. 您目前的學習狀態(tài)是？（單選題）
A、經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行
B、偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持
C、有學習的念頭或打算，但沒有時間
D、有工作需要的時候才會針對需要學習
E、很少有學習的念頭
Q11. 培訓對于你的個人技能，工作績效提升是否顯現(xiàn)？（單選題）
A、明顯提升
B、稍有提升
C、不明顯
D、基本無效
Q12. 您認為培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用？您是否愿意參加培訓？（單選題）
A、非常有幫助，希望多組織各種培訓
B、有較大幫助，樂意參加
C、多少有點幫助，會去聽聽
D、有幫助，但是沒有時間參加
E、基本沒有什么幫助，不會參加
Q13. 鑒于公司的業(yè)務特點，請選出您認為最有效的培訓方法？（多選題）
A、 邀請外部講師到公司進行集中講授
B、 拓展訓練
C、 安排人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練
D、 建立網(wǎng)絡學習平臺，在線培訓
E、 由公司內部有經(jīng)驗的人員進行講授
F、 建立公司圖書庫，供借閱
G、 部門內部組織經(jīng)驗交流與分享討論
H、 光碟、視頻等聲像資料學習
I、 其他
Q14. 以往參加的培訓是？（單選題）
A、自己主動提出
B、領導指派
C、公司要求
D、自費學習
Q15. 您認為，以下哪些因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大？（多選題）
A、領導的重視程度
B、員工的培訓參與意識
C、培訓方式與手段
D、培訓時間的安排和時長
E、培訓內容的實用性
F、培訓組織與服務
G、培訓效果的跟進
H、培訓講師的授課水平
Q16. 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師？（多選題）
A、實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗
B、職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗
C、咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗
D、本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解
E、本系統(tǒng)的管理人員，了解公司整體情況
F、公司后勤各科室人員
G、其他
Q17. 您認為，本部門內部關于產品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分？（單選題）
A、非常充分
B、充分
C、還可以
D、不夠充分
E、基本沒有分享
Q18. 您認為，最有效的課堂教學方法是什么??（多選題）
A、課堂講授
B、案例分析
C、模擬及角色扮演
D、音像多媒體
E、游戲競賽
F、研討會
G、其他
Q19. 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適（單選題）
A、上班期間，如周五下午2-3小時
B、工作日下班后2-3小時
C、周末1天
D、無所謂，看課程需要來定
E、其他
Q20. 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受？（單選題）
A、 一個小時
B、 二個小時
C、 三個小時
D、 半天
E、無所謂，看課程需要來定
F、 其他
Q21. 您認為目前需要培訓是因為？（單選題）
A、工作碰到瓶頸，須改善方法，提升技能；
B、突破現(xiàn)工作，準備新知識技能，挑戰(zhàn)新目標；
C、突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度；
D、改善人際關系，適應團隊和公司環(huán)境；
Q22. 您希望的培訓地點是？（單選題）
A、 公司總部
B、 公司外專業(yè)培訓教室
C、 酒店多功能廳/會議室
D、 工作所在地培訓教室/會議室
E、 無所謂
F、 其他
Q23. 您對公司培訓工作開展(如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面)，還有什么期望和建議？（填空題）
Q24. 關于通用技能的培訓，您認為哪幾種師資更有效？（多選題）
A、公司內專門培訓講師
B、公司內部各部門后勤人員
C、公司內業(yè)務資深人員
D、培訓機構講師
E、社會成功人士
F、高校教師
G、其他
Q25. 您認為培訓效果的評價哪些方式效果較為理想？（多選題）
A、與受培訓者面談
B、問卷調查
C、心得報告
D、閉卷考試
E、座談會
F、績效考核
G、受培訓者直屬主管或同事評價
H、行為觀察
I、其他
Q26. 在以下幾個要素中，您更關心的是？（多選題）
A、培訓組織與服務
B、培訓內容和教材
C、培訓時間的安排
D、培訓方式與手段
E、培訓講師的水平
F、對實際工作幫助程度
G、培訓時數(shù)的長短
H、其他
Q27. 您認為公司的營銷策略表現(xiàn)在哪些方面？（多選題）
A、產品的差異化定位
B、營銷模式
C、價格策略
D、渠道建設
E、服務
F、產品質量的承諾和保證
G、其他
Q28. 在銷售中，您感覺最困難的階段是什么？（多選題）
A、了解客戶內部的關鍵人物
B、建立客戶關系
C、了解客戶內部的需求與問題分析
D、與客戶高層決策人員之間的溝通
E、與客戶基層操作人員之間的溝通
F、處理與其它經(jīng)銷商之間的競合關系
G、處理與上級領導的關系
H、銷售隊伍建設、管理
I、其它
Q29. 通過培訓，您希望提高哪些方面的知識或能力？（多選題）
A、營銷策略
B、客戶管理
C、銷售技巧
D、自我管理
E、增加專業(yè)知識（公司流程、制度等）
F、轉變思想改變態(tài)度
G、其它
Q30. 目前銷售業(yè)務人員所欠缺的主要體現(xiàn)在哪些方面？（最難、最困惑、最急需解決的問題）（填空題）
Q31. 結合銷售實際工作，您認為銷售業(yè)務人員最需要提高哪方面的能力？（填空題）
Q32. 結合銷售工作需要，您認為銷售管理人員最需要提高哪些方面的能力？（填空題）
Q33. 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的？（單選題）
A、每日一次
B、三日一次
C、每周一次
D、十天一次
E、每半月一次
F、每月一次
G、其他
