Q1. 您的年齡（請您填寫周歲，按照陽歷計算，例如您未滿51歲，則選擇50歲）（單選題）
Q2. 您家庭背景？（單選題）
Q3. 您家庭居住地是？（單選題）
Q4. 您所在的部門：（單選題）
商務部
人事行政部
視頻編導部
視頻拍剪部
財務部
選品部
電商部
其他部門
Q5. 您在公司的工作時長（司齡）：（單選題）
3個月以下
3-6個月
6個月-12個月
1年以上
Q6. 我的上級向我提供有價值的反饋和指導，可以幫助我提高工作效率（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q7. 我的上級公正對待所有下屬（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q8. 我所在的團隊擁有一個積極向上的工作氛圍（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q9. 我覺得我的上級或同事關心我的個人情況（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q10. 我所在的團隊中，同事們能互相合作，致力于高質(zhì)量的工作（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q11. 公司內(nèi)的不同部門/團隊之間能夠很好地相互配合、相互支持和幫助（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q12. 我的工作與我的特長和興趣相符（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q13. 我能從自己的工作中得到成就感（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q14. 公司/部門的組織架構(gòu)和管理流程有利于我們工作目標的達成（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q15. 過去一年里我在工作中有機會學習和成長（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q16. 在過去的六個月內(nèi)公司有人和我談及我的進步（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q17. 公司提供培訓幫助我擁有所需的必要工作技能（單選題）
非常同意
基本同意
不確定
不同意
極度不同意
Q18. 您認為公司當前的主流文化是什么類型？（單選題）
組織結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)囊?guī)范化企業(yè)
業(yè)績?yōu)樯系男市推髽I(yè)
團隊支持、寬松溫和的親情型企業(yè)
注重外部環(huán)境，隨著市場變化不斷調(diào)整的創(chuàng)新型企業(yè)
信譽為王，服務至上的品牌型企業(yè)
Q19. 您認為公司、部門、員工可以做哪些活動改善組織氛圍？您的建議和意見是：（填空題）
Q20. 您認為公司的企業(yè)文化應重點突出【多選】（多選題）
競爭力
創(chuàng)新
人性管理
科學管理
團隊精神
民主
其它（請予以具體說明）
Q21. 下面這些詞語，你更傾向于用哪些來描述企業(yè)的價值觀念？【多選】（多選題）
以人為本，關心員工
向下扎根（務實敢為，多元兼容）
尊重員工自我價值實現(xiàn)
高度的成就感需要
務實的浪漫主義者
創(chuàng)造知名品牌
優(yōu)質(zhì)服務
“一直對現(xiàn)狀不滿足”的進取態(tài)度
充滿激情
關注細節(jié)精益求精
自我超越的信念
在競爭中合作的協(xié)同精神
建立學習型組織
終身學習/持續(xù)學習
用新方法組織生產(chǎn)要素和發(fā)現(xiàn)潛在新市場的創(chuàng)新精神
爭創(chuàng)第一與不怕失敗的冒險精神
造福他人的責任精神
能夠接受模糊性和不確定性，并尋找確定部分
專注、堅持
堅定的長期主義者
其他
Q22. 在公司中您認為誰最優(yōu)秀/您最佩服誰/誰對您有很大影響，TA的行為有什么樣的特點？（填空題）
Q23. 您對公司價值觀“思想開明”的解讀，您認為工作中怎樣的行為是“思想開明”？（填空題）
Q24. 您認為工作中怎樣的行為是“自我激勵”？（填空題）
Q25. 您認為工作中怎樣的行為是“結(jié)果導向”？（填空題）
Q26. 關于公司價值觀，您有哪些建議或意見？（至少一百字噢）（填空題）
