Q1. 請(qǐng)選擇您的性別？（單選題）
Q2. 您的年齡段是？（單選題）
Q3. 基本信息：（多項(xiàng)填空題）
姓名：
Q4. 您的工作導(dǎo)師是否為您制定了詳細(xì)的成長(zhǎng)計(jì)劃？（單選題）
是
否
Q5. 您的導(dǎo)師是否會(huì)定期跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況？（單選題）
是
否
Q6. 您的導(dǎo)師經(jīng)常使用的教導(dǎo)方式比較接近以下哪種？（單選題）
指令指導(dǎo)
照本宣科
間接引導(dǎo)
Q7. 當(dāng)您出現(xiàn)情緒低落或者厭學(xué)的情形時(shí)，導(dǎo)師的反應(yīng)是？（單選題）
批評(píng)教育
不聞不問(wèn)
情緒疏導(dǎo)
Q8. 近一年來(lái)您的導(dǎo)師所傳遞給您的各種知識(shí)和技能可以概括為：（單選題）
點(diǎn)點(diǎn)散落
點(diǎn)面相連
系統(tǒng)全面
Q9. 以月為單位，最近一年里導(dǎo)師對(duì)您的輔導(dǎo)月平均時(shí)間為：（單選題）
20小時(shí)以上
10小時(shí)以上
5小時(shí)及以下
Q10. 在學(xué)習(xí)操作類的工作技能時(shí)，導(dǎo)師常用的方法是：（單選題）
導(dǎo)師做我看
邊做邊教
我做導(dǎo)師指正
Q11. 當(dāng)遇到特別復(fù)雜的技能操作時(shí)，導(dǎo)師的一般做法是：（單選題）
從頭到尾一次教完
分為多次教完
按手冊(cè)逐步教導(dǎo)
Q12. 對(duì)于你犯過(guò)的錯(cuò)誤或重要的操作，導(dǎo)師與您一起做演練和復(fù)盤工作的頻次是：（單選題）
經(jīng)常
偶爾
沒(méi)有
Q13. 您所在單位對(duì)師帶徒工作支持可以描述為：（單選題）
無(wú)人過(guò)問(wèn)
口頭支持
領(lǐng)導(dǎo)帶頭做導(dǎo)師
Q14. 您所在單位對(duì)師帶徒提供的工具和場(chǎng)地等物資幫助可以描述為：（單選題）
專物專用
使用方便
無(wú)人過(guò)問(wèn)
Q15. 師帶徒工作對(duì)您的成長(zhǎng)和幫助，您的總體評(píng)價(jià)是：（單選題）
非常有效
有點(diǎn)作用
基本沒(méi)用
Q16. 您對(duì)所在單位在師帶徒工作中的總體評(píng)價(jià)是：（單選題）
非常滿意
基本滿意
不滿意
Q17. 您是否已經(jīng)通過(guò)了預(yù)期目標(biāo)中的技能能級(jí)考試？（單選題）
是
否
Q18. 您認(rèn)為在師帶徒培養(yǎng)兩年后，本人是否具備了本專業(yè)工作負(fù)責(zé)人崗位能力？（單選題）
是
否
不確定
Q19. 您認(rèn)為目前影響導(dǎo)師和徒弟之間關(guān)系的因素有()多選題（多選題）
A.徒弟不主動(dòng)
B.缺乏有效的溝通
C.導(dǎo)師不主動(dòng)
D.缺乏交流機(jī)制
Q20. 您覺(jué)得公司在促進(jìn)導(dǎo)師與徒弟交流中可以采取的措施有()多選題（多選題）
A.組織公司師徒交流推進(jìn)會(huì)
B.為師徒定工作目標(biāo)，讓師徒合力完成
C.定期考核師徒培養(yǎng)效果，并落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.不必管理，讓師徒培養(yǎng)自由發(fā)揮
E.其他
Q21. 您最希望從師傅身上獲得哪些方面的能力提升？ 寫下您的期望：（填空題）
Q22. 請(qǐng)問(wèn)，您還有其他建議嗎？（填空題）
