Q1. 您本身的學(xué)歷是？（單選題）

Q2. 您目前的工作年限（單選題）

Q3. 您的姓名是：（填空題）

Q4. 對黨忠誠（理想信念）：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，政治立場堅定；熱愛航空，忠誠企業(yè)，牢記航空報國初心，踐行航空強國使命，貫徹落實集團公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略，積極落實上級組織及公司的各項決策部署，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員修身正己八項紀律。（0-6）（填空題）

Q5. 對黨忠誠（任事?lián)?dāng)）:忠于企業(yè)，大局意識強，聚焦目標主動作為、開拓進取，切實推動戰(zhàn)略落地；聚焦問題勇挑重擔(dān)，關(guān)鍵事件（任務(wù)）主動承擔(dān)，攻堅克難，對單位發(fā)展、人才隊伍建設(shè)或?qū)I(yè)發(fā)展等盡心盡職。（0-6）（填空題）

Q6. 對黨忠誠（奮斗精神與工作激情）：信念堅定，激情進取，自我挑戰(zhàn)，自我革新；勤奮務(wù)實、真抓實干，敢啃硬骨頭、善解發(fā)展難題，爭創(chuàng)業(yè)績，帶領(lǐng)隊伍堅持不懈向目標奮進。（0-6）（填空題）

Q7. 勇于創(chuàng)新（創(chuàng)新意識）：居安思危，勇于變革，不滿足于現(xiàn)狀及取得的成就，敢為人先、敢開先河；能夠把握所承擔(dān)工作的發(fā)展方向，敢于打破既有思維和工作習(xí)慣，對標行業(yè)先進和標桿找差距，創(chuàng)新謀劃工作，并抓好推動落實。（0-6）（填空題）

Q8. 勇于創(chuàng)新（系統(tǒng)思維）：注重工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，統(tǒng)籌推進重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；工作中注重區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，既有頂層設(shè)計和總體目標，又有具體任務(wù)的分解落實。（0-6）（填空題）

Q9. 勇于創(chuàng)新（問題及危機意識）：敢于向自己開刀，主動暴露、解決職責(zé)范圍內(nèi)的問題，做到不掩蓋問題、不回避矛盾、不推托責(zé)任。居安思危，不滿足于現(xiàn)狀及取得的成就，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注競爭環(huán)境變化，面對危機敢于挺身而出。（0-6）（填空題）

Q10. 治企有方（領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)）：品質(zhì)、個性、學(xué)識、才干等有較強或獨特的感召力、凝聚力、影響力，作風(fēng)民主開明。溝通協(xié)調(diào)能力強，善于決策、應(yīng)變、統(tǒng)籌、指揮；知人善任，善于授權(quán)，有較強的個人魅力。（0-6）（填空題）

Q11. 興企有為（大局觀）：審時度勢，識人識事，視野開闊，能準確理解宏觀政策、公司發(fā)展戰(zhàn)略舉措，清晰單位行為對公司的發(fā)展價值。（0-6）（填空題）

Q12. 治企有方（品質(zhì)提升）：善于運用各種管理工具，提升管理效益，營造鼓勵創(chuàng)新改善環(huán)境；帶頭開展品質(zhì)提升或B流程改善，通過資源整合、統(tǒng)籌計劃等，實現(xiàn)公司或單位提質(zhì)、降本、增效。（0-6）（填空題）

Q13. 治企有方（駕馭能力）：善于運用系統(tǒng)思維、運用智慧，對局勢發(fā)展和變化的有一定的把控，能有效駕馭復(fù)雜局面，全局思維能力強。（0-6）（填空題）

Q14. 治企有方（決策力）：能客觀準確地研判形勢，善于用發(fā)展的眼光分析解決問題，決策判斷正確；對困難有一定的承受力，處事果斷、思路清晰并積極采取相應(yīng)行動。（0-6）（填空題）

Q15. 治企有方（引導(dǎo)能力）：視野開闊，能夠準確理解公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略舉措，對標公司高質(zhì)量發(fā)展標志，主動策劃組織實施；善于發(fā)現(xiàn)與利益相關(guān)方或競爭對手等存在的差距，把握單位發(fā)展方向，激發(fā)全員正能量，化解矛盾危機，使全員心往一處想、勁往一處使。（0-6）（填空題）

Q16. 興企有為（爭創(chuàng)業(yè)績）：有釘釘子的精神，碰到困難不退縮，堅韌不拔，敢打硬仗，身先士卒，率先垂范。正確處理近期與遠期、顯績與潛績的關(guān)系，完成當(dāng)期任務(wù)的同時，在影響單位長遠發(fā)展的歷史問題解決、人才培養(yǎng)、管理提升等方面出實招、有實績。（0-6）（填空題）

Q17. 興企有為（隊伍建設(shè)）：堅持以人為本，關(guān)注并激勵員工成長成才，激發(fā)員工的主觀能動性，充分發(fā)揮各類人才、各年齡段人才的積極作用，為公司和單位長遠改革發(fā)展建設(shè)所需的人才隊伍在年齡、專業(yè)、綜合素質(zhì)素養(yǎng)等方面結(jié)構(gòu)更趨合理。（0-6）（填空題）

Q18. 清正廉潔（服務(wù)職工）：落實“以人民為中心”理念，深入一線，思想上尊重職工，感情上貼近職工，工作上指導(dǎo)職工，行動上關(guān)心職工；對群眾真心實意，主動關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，增強職工安全感、獲得感和幸福感，提升單位凝聚力。（0-8）（填空題）

Q19. 清正廉潔（廉潔自律）：帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)規(guī)章，把嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩作為安身立命的“壓艙石”，嚴守國家和企業(yè)秘密，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操；常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，認真履行“一崗雙責(zé)”，強化“紅線意識”，樹立“底線思維”，清正廉潔，始終做到老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。（0-8）（填空題）

Q20. 對萬虹同志的意見建議：（填空題）

Q21. 對于我們本次調(diào)查，您還有什么需要改善的建議嗎？（填空題）