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        1. 疫情專題
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          基于橙橙(樓烽)-2022年度員工滿意度狀況調(diào)查表

          發(fā)布時(shí)間:2023-01-15 13:58:01 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來(lái)源:www.whcldc.com

          填寫(xiě)要求 1、您需要回顧被評(píng)價(jià)人在日常工作中的表現(xiàn),評(píng)價(jià)他/她平時(shí)是否經(jīng)常會(huì)符合以下行為描述,并進(jìn)行打分: ??????1分為不符合該項(xiàng)行為描述,存在該行為的短板和缺失,難以勝任崗位要求; ????? 2分為有時(shí)符合該項(xiàng)行為描述,但在該方面的能力和意識(shí)均有待提高; ??????3分為大多數(shù)情況符合該項(xiàng)行為描述,其行為能勝任崗位要求,但有需要提高之處; ? ? ??4分為符合該項(xiàng)行為描述,其行為表現(xiàn)優(yōu)秀; ? ? ??5分為非常符合該項(xiàng)行為描述,其行為是公司員工的標(biāo)桿和表率; 2、本次調(diào)查的問(wèn)卷填寫(xiě)有效時(shí)間為:2022年1月5日至1月6日; 3、請(qǐng)?zhí)峁┨孤是铱陀^的評(píng)分與反饋,感謝您的支持與配合。
          請(qǐng)真實(shí)填寫(xiě)以下信息,以便幫助我們更好的發(fā)展。

          Q1. 學(xué)歷:(單選題)

            Q2. 您在職的職位是:(單選題)

              Q3. 您的職業(yè)是:(單選題)

                Q4. 我能在他身上感知到公司的未來(lái)發(fā)展愿景,并且他始終圍繞公司愿景展開(kāi)行動(dòng)(單選題)

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                Q5. 推崇有助團(tuán)結(jié)全體人員的企業(yè)價(jià)值觀,確保員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同(單選題)

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                Q6. 具備與職務(wù)匹配的經(jīng)驗(yàn)和技能,通曉產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù),是該領(lǐng)域的專家(單選題)

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                Q7. 了解公司所處的市場(chǎng)環(huán)境及趨勢(shì)變化,理解公司的整體業(yè)務(wù)模式與邏輯,且對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及相關(guān)政策法規(guī)有充分的了解和把握(單選題)

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                Q8. 能積極開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)或管理模式,并主動(dòng)承擔(dān)由此而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力,不推卸轉(zhuǎn)移逃避責(zé)任(單選題)

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                Q9. 面對(duì)分歧和個(gè)人私利,仍能顧全大局,不因私利而站錯(cuò)立場(chǎng),以企業(yè)發(fā)展為重(單選題)

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                Q10. 有較好的經(jīng)濟(jì)及成本意識(shí),關(guān)注投入產(chǎn)出比(單選題)

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                Q11. 愿意對(duì)客戶進(jìn)行研究,保持與客戶的聯(lián)系并與客戶建立長(zhǎng)期的雙贏伙伴關(guān)系(單選題)

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                Q12. 能夠快速回應(yīng)并滿足內(nèi)外部客戶及合作伙伴的需求,以高效達(dá)成目標(biāo)(單選題)

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                Q13. 跨部門協(xié)作溝通順暢,能夠贏得其他部門小伙伴的信任(單選題)

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                Q14. 能夠打通信息流,充分確保周圍伙伴的信息知情權(quán),與他人高效合作,不搞部門墻(單選題)

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                Q15. 能很好“讀懂”他人的感受,會(huì)考慮自身情緒對(duì)他人的影響(單選題)

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                Q16. 將問(wèn)題視為自我提升的機(jī)會(huì),不恐懼問(wèn)題,向周圍伙伴傳遞正向的解決問(wèn)題的態(tài)度(單選題)

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                Q17. 敢于直面矛盾和問(wèn)題,并充分收集各方信息后進(jìn)行判斷決策,在決策時(shí)能給予各方發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)(單選題)

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                Q18. 充分了解團(tuán)隊(duì)能力,能夠?qū)⒐镜脑妇霸谥笇?dǎo)下屬的過(guò)程中轉(zhuǎn)化成具體的日常工作目標(biāo),做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控(單選題)

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                Q19. 工作中注重發(fā)揮集體的作用,而不僅僅發(fā)揮少數(shù)人的作用,能夠公平對(duì)待所有的員工(單選題)

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                Q20. 愿意給予周圍的伙伴幫助、支持,建立開(kāi)誠(chéng)布公、互相尊重與互相信任的人際關(guān)系(單選題)

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                Q21. 營(yíng)造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)置挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并在過(guò)程中做好資源支持、協(xié)調(diào)(單選題)

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                Q22. 根據(jù)員工的工作進(jìn)度和效果,提供及時(shí)、明確的反饋意見(jiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的員工能得到及時(shí)肯定,賞罰分明(單選題)

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                Q23. 心態(tài)開(kāi)放,擁抱變化,持續(xù)自我學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)(單選題)

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