Q1. 您(被調(diào)查者)的性別:（單選題）
Q2. 你現(xiàn)在所在的年級(jí)？（單選題）
Q3. 您在職的職位是：（單選題）
Q4. 評(píng)價(jià)對(duì)象：（填空題）
Q5. 請(qǐng)用一句話來形容他(她)帶領(lǐng)部門的風(fēng)格（填空題）
Q6. “德”-關(guān)于誠(chéng)信（單選題）
①高度認(rèn)同企業(yè)文化，待人真誠(chéng)，言行一致，不造假、欺瞞；②無(wú)損害公司、團(tuán)隊(duì)、同事的行為；③工作及時(shí)守信，承諾能及時(shí)兌現(xiàn)。
①認(rèn)同企業(yè)文化，能夠遵守公司的規(guī)章制度；②對(duì)上下級(jí)真誠(chéng)，沒有損害他人的行為；③能客觀公正地處理工作問題。
①基本能遵守規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為；②能做到基本信守承諾。
①不能嚴(yán)格遵守公司制度，工作偶爾有造假行為。②言行不一致，不能坦誠(chéng)待人。
①有欺上瞞下，或欺騙公司、員工行為；②經(jīng)常不兌現(xiàn)承諾，有故意捏造、扭曲或隱瞞事實(shí)的行為。
Q7. “德”-關(guān)于團(tuán)隊(duì)（單選題）
有大局觀，能自動(dòng)自發(fā)與人合作，積極溝通，正確有效地解決沖突，積極促成團(tuán)隊(duì)精神的形成。
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能做到個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益，能幫助他人成長(zhǎng)。
注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極主動(dòng)地與他人合作。
工作中喜歡單獨(dú)作業(yè)，不愿與他人合作。
工作挑肥揀瘦，不易相處，同事均不愿與其合作。
Q8. “德”-關(guān)于責(zé)任心（單選題）
敢于擔(dān)當(dāng)，能克服重重困難、盡職盡力，工作細(xì)致深入、主動(dòng)，始終如一。
愿意承擔(dān)責(zé)任，能夠克服困難完成本職工作，不拖拉。
能夠在正常情況下完成工作任務(wù)，但需要督促。
工作不認(rèn)真，被動(dòng)接受，遇到困難有消極等待現(xiàn)象。
工作敷衍了事，經(jīng)常推脫責(zé)任。
Q9. “才”-關(guān)于專業(yè)能力（單選題）
專業(yè)能力很強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)豐富，能解決日常工作的專業(yè)問題，精通崗位技能，有總結(jié)能力。
專業(yè)能力強(qiáng)，相關(guān)知識(shí)豐富，精通操作技能，日常工作中能做好傳幫帶。
專業(yè)能力尚可，有一定的崗位相關(guān)知識(shí)，熟練掌握崗位技能。
專業(yè)能力一般，專業(yè)知識(shí)掌握不多，憑經(jīng)驗(yàn)做事，基本掌握本崗位的操作技能。
專業(yè)能力較差，專業(yè)知識(shí)缺乏，沒有所在崗位的關(guān)鍵技能。
Q10. “才”-關(guān)于管理能力（單選題）
有很強(qiáng)的管理意識(shí)和影響力，管理思路清晰，部門人員有凝聚力、團(tuán)結(jié)一致；善于授權(quán)，不斷提高下屬的技能和素質(zhì)。
有管理意識(shí)，能指導(dǎo)部門人員工作，鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神，部門人員各司其職，責(zé)任明確。
管理比較有條理，下屬對(duì)其工作配合度較高，較積極對(duì)待主管的要求。
管理不清晰，部門內(nèi)部配合度一般，工作完成效率比較低。
管理混亂，大部分下屬對(duì)其工作不滿意，對(duì)員工有無(wú)法調(diào)配的情況，工作配合度低，工作完成效率低。
Q11. 總經(jīng)理梯隊(duì)需要優(yōu)秀人才，請(qǐng)您推薦人選：（單選題）
李雁金
彭世容
李鵬
林貴生
余小娟
李小娟
陶格群
羅軍
其他人選
Q12. “勤”-關(guān)于出勤（單選題）
自律性強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守考勤制度，能起到模范帶頭作用。
比較自律，能遵守考勤制度和日常管理規(guī)定，沒有違反規(guī)定的行為。
能自覺遵守考勤制度，全年出勤率較好。
基本遵守公司出勤管理規(guī)定，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。
不遵守公司的考勤制度，有曠工行為或經(jīng)常缺勤。
Q13. “勤”-關(guān)于工作（單選題）
職業(yè)素養(yǎng)高，工作高效，工作時(shí)間能夠充分利用，工作需要時(shí)甚至占用自己業(yè)余時(shí)間，保質(zhì)保量完成。
能合理利用工作時(shí)間開展工作，全身心投入到工作中，能按時(shí)完成工作。
工作時(shí)間能夠合理利用，工作比較認(rèn)真。
不能合理安排工作時(shí)間，偶爾有做與工作無(wú)關(guān)的事情，工作效率較低。
經(jīng)常出現(xiàn)工作時(shí)間處理與工作無(wú)關(guān)的事情，工作效率低。
Q14. 您認(rèn)為該同事是否能克服一切困難，全力以赴帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)？（單選題）
是
否
Q15. 2023年經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性持續(xù)存在，您認(rèn)為該同事能否主動(dòng)承擔(dān)壓力、自動(dòng)自發(fā)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)？（單選題）
是
否
Q16. 您認(rèn)為該同事需要提升的地方：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力/大局 觀/技能水平/管理溝通能力/個(gè)人素養(yǎng)等方面至少三條建議。（填空題）
Q17. 請(qǐng)您寫出該同事三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：（填空題）
Q18. “才”-關(guān)于溝通能力（單選題）
溝通積極主動(dòng)，善于傾聽，心態(tài)好，表達(dá)邏輯清晰。
溝通較主動(dòng)，與上級(jí)、同事保持良好的互動(dòng)，表達(dá)清晰。
能正常溝通，遇到問題能與大家一起討論解決。
溝通不主動(dòng)，語(yǔ)言表達(dá)能力一般。
與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員溝通不順暢，出現(xiàn)爭(zhēng)吵現(xiàn)象，不擅于語(yǔ)言表達(dá)。
