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        1. 疫情專題
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          主管一人一策年度小狀況調(diào)研問卷

          發(fā)布時間:2023-01-15 08:08:02 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          各位領(lǐng)導(dǎo),主管,22年一人一策在大家的大力支持下,圓滿收官,現(xiàn)做個總結(jié)小調(diào)研,還請各位本著真誠、實(shí)事求是的原則完成問卷,感謝!
          為了能進(jìn)一步研究,以幫助我們正確分析未來發(fā)展思路,我們做了此次問卷。請根據(jù)您的實(shí)際情況,做出理性選擇,感謝您能夠?yàn)槲覀兂槌鰰r間作答,謝謝您!

          Q1. 您的年齡(請您填寫周歲,按照陽歷計(jì)算,例如您未滿51歲,則選擇50歲)(單選題)

            Q2. 工作年限(單選題)

              Q3. 通過一人一策的進(jìn)行,您覺得部門/科室主管哪個管理能力的提升最大?(單選題)

              • 目標(biāo)導(dǎo)向

              • 識人用人

              • 授權(quán)激勵

              • 專業(yè)能力

              • 其他

              Q4. 您所在的部門是?(填空題)

                Q5. 您是評價人的?(單選題)

                • 自身

                • 上級

                Q6. 通過一人一策的進(jìn)行,您覺得對您管理意識的提升度?(1代表無任何提升,5代表有很大提升)(單選題)

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                Q7. 通過一人一策的進(jìn)行,您覺得對您管理能力的提升度?(1代表無任何提升,5代表有很大提升)(單選題)

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                Q8. 通過一人一策的進(jìn)行,您覺得對您哪個管理能力的提升最大?(單選題)

                • 目標(biāo)導(dǎo)向

                • 識人用人

                • 授權(quán)激勵

                • 專業(yè)能力

                • 其他

                Q9. 您從一人一策中收獲到的思維方式、工具方法是否運(yùn)用到實(shí)際工作中?請舉例說明(單選題)

                Q10. 通過一人一策的進(jìn)行,您覺得部門/科室主管整體管理意識的提升度?(1代表無任何提升,5代表有很大提升)(單選題)

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                Q11. 通過一人一策的進(jìn)行,您覺得部門/科室主管整體管理能力的提升度?(1代表無任何提升,5代表有很大提升)(單選題)

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                Q12. 您的姓名是?(填空題)

                  Q13. 部門/科室主管,從一人一策中收獲到的思維方式、工具方法是否運(yùn)用到實(shí)際工作中?請舉例說明(單選題)

                  Q14. 您認(rèn)為部門/科室管理意識和管理能力提升最大的主管是?(填空題)

                    Q15. 您的手機(jī)號(填空題)

                      這份問卷是我們的畢業(yè)論文中的一部分,您的填寫對我們至關(guān)重要,謝謝你的支持。

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