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        1. 疫情專題
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          基于2022年四季度管理技術人員績效考核(領導評議)-生產準備工區(qū)情況調查

          發(fā)布時間:2023-01-07 13:45:32 分類:其它

          作者:在線調查 來源:www.whcldc.com

          測評要求: ?? 1.根據(jù)參評管理技術人員日常表現(xiàn),分職級和類別進行總體評價; ?? 2.中層副職6人,按強制分布優(yōu)秀最多2人(含2人)、基本稱職和不稱職不少于1人(含1人); ???3.一般管理人員6人,按強制分布優(yōu)秀最多2人(含2人)、基本稱職和不稱職不少于1人(含1人)“優(yōu)秀”多選無效。 ?? 4.請在對應選項中“打分”,如評定為“基本稱職”或“不稱職”的,需勾選主要原因“1綜合能力不足,2工作作風怠慢,3思想境界不高,4其他意見及建議”。
          本次問卷采用匿名形式,所填個人信息和答案一律保密。為保證調查的質量,請您填寫問卷中的所有問題,請勿有漏答題項!

          Q1. 家庭背景?(單選題)

            Q2. 請問您的月收入是?(單選題)

              Q3. 請問您目前的婚姻情感狀況?(單選題)

                Q4. 職務級別:(單選題)

                • 中層正職

                • 中層副職

                Q5. 董漢銀:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q6. 基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q7. 王明房:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q8. 王維進:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q9. 馬來立:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q10. 張體蒙:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q11. 基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q12. 基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q13. 孫彬彬:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q14. 李亞寧:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q15. 蔣平平:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                Q16. 張泓帆:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

                • 綜合能力不足

                • 工作作風怠慢

                • 思想境界不高

                • 其他意見及建議

                感謝您百忙中抽空填寫我們的問卷,此問卷只作數(shù)據(jù)調查,我們會保留您的個人信息。最后祝您工作順利。

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