Q1. 性別（單選題）
Q2. 您的年齡段是？（單選題）
Q3. 工作年限（單選題）
Q4. 4 您的文化程度?（單選題）
研究生
本科
大專(zhuān)及以下
Q5. 5 您的政治面貌?（單選題）
中共黨員
共青團(tuán)員
群眾
Q6. 6 您目前的崗位類(lèi)型?（單選題）
技能技術(shù)類(lèi)
綜合管理類(lèi)
其他
Q7. 7 您單位對(duì)困難青年員工的幫扶情況?（單選題）
有困難青年員工，幫扶情況良好
有困難青年員工，幫扶情況一般
有困難青年員工，但未得到幫扶
沒(méi)有困難青年員工，不需要幫扶
Q8. 8 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)?（多選題）
資格證書(shū)培訓(xùn)
管理技能培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
組織協(xié)調(diào)、溝通方面的培訓(xùn)
Q9. 9 以下哪種方式開(kāi)展培訓(xùn)是您樂(lè)于接受的?（多選題）
集中學(xué)習(xí)
內(nèi)部小范圍研討交流
外請(qǐng)老師授課
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
自學(xué)
Q10. 10 您最希望通過(guò)哪種方式得到鍛煉提升？（單選題）
本崗位專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)修
跨崗位綜合鍛煉
縱向參與上掛下派
Q11. 11 您覺(jué)得目前導(dǎo)致您工作中不安全行為的因素主要來(lái)自于哪些方面?（多選題）
自身安全生產(chǎn)技術(shù)技能不足
相關(guān)規(guī)章制度有待優(yōu)化
“十個(gè)規(guī)定動(dòng)作”培訓(xùn)學(xué)習(xí)不到位
存在僥幸心理，完全執(zhí)行制度太繁瑣
周?chē)ぷ鳝h(huán)境未形成濃厚的安全文化氛圍
工作壓力大，上級(jí)要求高
工作的計(jì)劃性不足，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)增加
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q12. 12 您認(rèn)為目前自身能力能否適應(yīng)當(dāng)前所在崗位?（單選題）
完全能適應(yīng)
有差距，但基本能適應(yīng)
差距很大，適應(yīng)不了
Q13. 13 若您當(dāng)前崗位或組織對(duì)您的崗位調(diào)整安排與您預(yù)想的職業(yè)發(fā)展方向有較大差異，您將如何對(duì)待?（單選題）
完全服從
調(diào)整預(yù)期
堅(jiān)持溝通爭(zhēng)取
另謀出路
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q14. 14 您覺(jué)得您所從事的工作能充分發(fā)揮您的特長(zhǎng)嗎?（單選題）
能，有用武之地
不能，有懷才不遇之感
Q15. 15 您對(duì)自身發(fā)展的規(guī)劃是?（單選題）
沒(méi)有明確規(guī)劃
只有1年的近期規(guī)劃
有2-5年的發(fā)展規(guī)劃
有6年及以上的發(fā)展規(guī)劃
Q16. 16 您覺(jué)得目前的工作壓力現(xiàn)狀?（單選題）
很大，讓我喘不過(guò)氣來(lái)
大，但能承受
一般，沒(méi)有什么太大壓力
空虛，沒(méi)有壓力，更沒(méi)有動(dòng)力
Q17. 17 您認(rèn)為您目前的工作壓力來(lái)自哪里?（多選題）
崗位晉升壓力
同事間的競(jìng)爭(zhēng)壓力
不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)的壓力
工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重
協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系
自身能力得不到充分發(fā)揮
付出與回報(bào)不匹配
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q18. 18 當(dāng)您壓力很大時(shí)，您采取的自我緩解壓力的方式有哪些?（多選題）
順其自然，平心靜氣
找家人、朋友、同事傾述
做自己喜歡的事情來(lái)轉(zhuǎn)移或發(fā)泄，比如運(yùn)動(dòng)、旅游等
將問(wèn)題按輕重緩急有序處理
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q19. 19 對(duì)于團(tuán)組織的相關(guān)活動(dòng)，您總是?（單選題）
積極主動(dòng)，深入?yún)⑴c
喜歡參加，但一般都是在旁邊觀看或助威
很少參加
我們的單位很少組織類(lèi)似活動(dòng)，所以沒(méi)有機(jī)會(huì)參加
不喜歡，被迫參加
Q20. 20 您目前認(rèn)為最能體現(xiàn)您自身價(jià)值的方式是?（單選題）
獲得身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和夸獎(jiǎng)
獲得高收入和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
走上行政領(lǐng)導(dǎo)崗位
成為高級(jí)技術(shù)人才
變得出名
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q21. 28 您認(rèn)為本單位員工在思想上存在的突出問(wèn)題有?（多選題）
制度觀念不強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)淡薄
工作熱情不高，缺乏工作積極性
墨守陳規(guī)，不善于學(xué)習(xí)、研究新事物
自身發(fā)展動(dòng)力不足，能力提升緩慢
員工間缺乏溝通，部門(mén)間聯(lián)系少
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q22. 22 您最希望團(tuán)組織在哪些方面提供幫助?（多選題）
推優(yōu)入黨
組織各種技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力
提供展示自我的舞臺(tái)
提供與外單位青年員工交流和溝通的平臺(tái)
組織參加社會(huì)公益活動(dòng)
搞好文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活
開(kāi)展個(gè)人理財(cái)、交流溝通、心理疏導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃類(lèi)的指導(dǎo)
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q23. 24 您對(duì)企業(yè)在優(yōu)化青年人才成長(zhǎng)方面有何期盼?（多選題）
拓寬職業(yè)發(fā)展空間
實(shí)行輪崗培訓(xùn)
提供培訓(xùn)實(shí)踐機(jī)會(huì)
提供多崗位鍛煉機(jī)會(huì)
完善人才選拔機(jī)制
豐富展示才華平臺(tái)
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q24. 25 對(duì)您而言，在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中，最看重哪一因素?（單選題）
員工的薪資報(bào)酬
融洽的工作氛圍與人際關(guān)系
較為輕松的工作任務(wù)
充裕的個(gè)人生活時(shí)間
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q25. 26 您認(rèn)為“以人為本”最應(yīng)該體現(xiàn)在?（單選題）
提高員工收入
提高員工福利
提供寬松和諧的工作氛圍
多征求員工意見(jiàn)
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q26. 27 如果就您目前的工作狀況來(lái)看，您最希望解決的問(wèn)題是?（多選題）
工作環(huán)境和工作條件問(wèn)題
公司人員晉升渠道問(wèn)題
公司的薪酬福利問(wèn)題
學(xué)習(xí)和培訓(xùn)問(wèn)題
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)補(bǔ)充）
Q27. 23 您認(rèn)為單位為青年員工提供的上升通道怎么樣?（單選題）
每個(gè)人都有自己的上升通道和可以選擇的機(jī)會(huì)
基本合理，通過(guò)努力工作及能力提升，可以通過(guò)現(xiàn)有上升通道實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)
上升通道模糊，不清楚自己未來(lái)的努力發(fā)展方向
當(dāng)前職業(yè)發(fā)展通道不合理，不能實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)價(jià)值
Q28. 29 您認(rèn)為單位對(duì)青年員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)存在哪些問(wèn)題?（填空題）
Q29. 31 您最希望所在團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)是什么？（填空題）
