Q1. 您所在的職位是：（單選題）
Q2. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q3. 您的文化程度？（單選題）
Q4. 您所屬公司？（填空題）
Q5. 培訓對于您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓？（單選題）
很有幫助，希望多組織各種培訓
多少有點幫助，會去聽聽
有幫助，但是沒有時間參加
基本沒有什么幫助，不會參加
Q6. 以下關于培訓理念，您比較認同哪幾個選項：（多選題）
培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才
業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工提升業(yè)績的時間
以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司經營情況和業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果
主要依靠公司內部的培訓力量就夠了，讓經驗豐富的員工和領導來擔任講師，他們熟悉公司的環(huán)境
培訓的費用和成本較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失
Q7. 您目前的學習狀態(tài)是（單選題）
經常主動學習，有計劃地持續(xù)進行
偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持
有學習的念頭或打算，但沒有時間
有工作需要的時候才會針對性學習
很少有學習的念頭
Q8. 您認為，以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：（多選題）
領導的重視程度
員工的培訓參與意識
培訓方式與手段
培訓時間的安排和時長
培訓內容的實用性
培訓效果的跟進
培訓講師的授課水平
Q9. 您認為，本部門內部關于業(yè)務知識、行業(yè)和市場信息，崗位工作技能的培訓、討論、分享是否充分：（單選題）
非常充分
充分，還可以
不夠充分
基本沒有分享
Q10. 您認為以下哪些課程是您需要再2023年接受的培訓(可多選)：（多選題）
崗位專業(yè)技能
個人自我管理技能
職業(yè)道德與素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃
行業(yè)、市場信息
人際關系及溝通技能
Q11. 您認為影響自己工作能力進一步提升的障礙主要是：（多選題）
專業(yè)知識和技能需要進一步提升
業(yè)務流程不夠熟練
規(guī)章制度不夠了解
執(zhí)行存在問題
重復、日常工作瑣碎，沒有成就感
團隊氛圍不太好，內部溝通不暢
總感覺時間不夠用，太忙
Q12. 結合公司狀況，您認為最合適的培訓頻率是：（單選題）
每季度一次
兩月一次
每月一次
半月一次
每周一次
Q13. 您認為每次培訓多長時間比較合適：（單選題）
1小時內
1-2小時
半天
一天
無所謂，看課程需要來定
Q14. 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：（單選題）
上班時間
工作日下班后
休息日
無所謂，看課程需要來定
Q15. 假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，并享受一定的激勵措施，您是否樂意：（單選題）
非常愿意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，幫助團隊共同成長
樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓
樂意，但是沒有時間做這個事情
需要考慮一下
不會擔任
Q16. 考慮到各部門崗位、職能差異較大，本題請您針對本部門的業(yè)務特點及管理重點，以文字進行描述，您認為自己在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉3項最緊迫的培訓需求）：（填空題）
Q17. 除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者您還期望開展哪些方面的培訓？（填空題）
