Q1. 您的學歷？（單選題）
Q2. 工作年限（單選題）
Q3. 請問您的性別是？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 您的中心:（多選題）
營銷中心
營運中心
研發(fā)中心/總工辦
質(zhì)量中心
管理中心
財務(wù)中心
行政中心
Q6. 您的部門：（填空題）
Q7. 您的工號：（填空題）
Q8. 目前崗位：（填空題）
Q9. 鑒于公司的培訓(xùn)特點，您認為最有效的培訓(xùn)方式是什么？（多選題）
外部講師集中培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師分類培訓(xùn)
團建素拓
云課堂
外訓(xùn)送培
Q10. 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受？（多選題）
2-3 小時
7 小時（1 天）
14 小時（2 天）
14 小時以上
無所謂，看課程需要來定
Q11. 您希望的或所能接受的培訓(xùn)頻率是怎樣的？（多選題）
每周一次
半月一次
每月一次
兩月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
Q12. 您認為新入職的員工，最急需哪方面的培訓(xùn)？（多選題）
企業(yè)歷史及文化
行政辦公制度
人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等）
工作流程
薪酬福利
Q13. 您認為何種方式能提升員工培訓(xùn)參與度？（多選題）
改善創(chuàng)新培訓(xùn)方式，寓教于樂
積極聽取意見，開設(shè)員工所期望的課程
設(shè)置培訓(xùn)測試獎勵（獎金或獎品）
Q14. 您認為應(yīng)如何開展對新入職人員的培訓(xùn)？（多選題）
人事部門單獨進行
人事部門與用人部門共同進行
指定專門入職引導(dǎo)人
Q15. 近一年內(nèi)，您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些？（多選題）
質(zhì)量管理類
人力資源類
財務(wù)計劃類
生產(chǎn)管理類
生產(chǎn)安全類
設(shè)計開發(fā)類
銷售管理類
信息安全類
工藝研發(fā)類
營銷開發(fā)類
Q16. 根據(jù)本部門員工在2022年下半年的業(yè)績表現(xiàn)，您認為本部門員工2023年上半年培訓(xùn)需求重點在于哪個方面？（多選題）
崗位專業(yè)技能
個人自我管理技能
企業(yè)文化宣導(dǎo)
職業(yè)道德與素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃
行業(yè)市場及產(chǎn)品信息
Q17. 請列舉幾項您期望開展的培訓(xùn)（內(nèi)容需包含培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)課時）（填空題）
Q18. 您在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問題或困難？希望提升哪些方面的能力？獲得哪些方面的培訓(xùn)與支持？（填空題）
Q19. 您認為，下列哪些通用技能課程能幫助員工提升工作績效（可多選）（多選題）
《Word操作教程》
《Excel技能教學》
《PPT制作技巧》
《高效時間管理法則》
《人力資源管理流程》
《財務(wù)管理流程》
《相關(guān)法律常識》
《團隊有效溝通技巧》
Q20. 您認為，下列哪些業(yè)務(wù)類課程是您所需要的培訓(xùn)需求（可多選）（多選題）
《財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)》
《公文撰寫》
《市場調(diào)查》
《商務(wù)演講、交際、談判》
《勞動合同法等相關(guān)知識》
《公司對應(yīng)業(yè)務(wù)知識》
《行業(yè)法規(guī)》
《產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)設(shè)計專業(yè)知識》
Q21. 您接受過哪些公司級集訓(xùn)和外訓(xùn)送培？如果有，請舉例說明（填空題）
Q22. 您認為公司為您提供的原有培訓(xùn)方式、內(nèi)容等有哪些不合理的地方？（填空題）
Q23. 除問卷所涉及的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？（填空題）
