Q1. 您的職業(yè)是（單選題）
Q2. 請問您的性別是？（單選題）
Q3. 基本信息：（多項填空題）
部門：
Q4. 您認為目前最大的問題是（多選題）
沒有提高自己能力的機會
工作環(huán)境較差
人際關系不太和諧
沒有成就感
無發(fā)展空間
Q5. 你認為公司的入職程序是否公正合理？如果不合理，哪些方面還須改進（單選題）
很合理
較合理
一般
較不合理
很不合理，需改進的方面請寫入
Q6. 除薪酬外，您最看重？（多選題）
提高自己能力的機會
好的工作環(huán)境
和諧的人際關系
工作成就感
個人發(fā)展
Q7. 您的晉升傾向？（多選題）
希望在目前這個方向一直干下去
希望換一個方向
沒有想過
根據(jù)環(huán)境的變化可以變化
其它方向
Q8. 你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，哪些方面還須改進（單選題）
很合理
較合理
一般
較不合理
很不合理，需改進的方面請寫入
Q9. 您認為工作的挑戰(zhàn)性如何？（單選題）
很有挑戰(zhàn)性
較有挑戰(zhàn)性
一般
較無挑戰(zhàn)性
無挑戰(zhàn)性，如果選D或E，你希望哪方面有所改進
Q10. 您認為自己的能力是否得到充分發(fā)揮？（單選題）
已盡我所能
未能完全發(fā)揮
沒感覺
對我的能力有些埋沒
無挑戰(zhàn)性，如果選D或E，你希望哪方面有所改進
Q11. 你的工作是否得到了領導及同事的認可？（單選題）
非常認可
較認可
一般
較不認可
非常不認可，如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
Q12. 您在上一年度所接受的培訓數(shù)量有多少？（單選題）
無
1-3次
4-6次
7-9次
10次以上（含）
Q13. 你的工作職責是否明確？（單選題）
是
不是 如果選B，你希望哪方面有所改進：
Q14. 你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(xiàn)（請概述）（填空題）
Q15. 您在上一年度所接受的培訓數(shù)量有多少？（單選題）
無
1-3次
4-6次
7-9次
10次以上（含）
Q16. 您認為本部門內部關于本行業(yè)、市場信息或崗位工作技能培訓、討論、分享是否充分？（單選題）
是
否，您的建議是
Q17. 您認為培訓對您個人技能、工作績效提升是否顯現(xiàn)？（單選題）
明顯提升
稍有提升
不明顯
基本無效，您希望哪些方面需要改進？
Q18. 你認為員工主動學習新知識新技能的動機是什么？（多選題）
提升個人綜合競爭力
提升個人工作技能
實際工作需要，迫于壓力，否則會影響到自己的績效
個人興趣愛好
其它（ ）
Q19. 在過去一年的工作當中，影響您工作產(chǎn)出或績效的要素有哪些？（多選題）
管理制度欠缺
工作目標不明確
業(yè)務流程不清晰
業(yè)績指標過高難完成
跨部門溝通困難
團隊配合不充分
行業(yè)變化快來不及學習
工作動力不足
未來發(fā)展看不到希望
其他（ ）
Q20. 您認為自己對于參加培訓的想法有多迫切：（單選題）
非常迫切，不學習感覺落伍
看什么培訓，如果好的話可以參加
別鬧了，工作都忙不完，哪有時間參加培訓，
干嘛要培訓，干好現(xiàn)在工作，我都會了
Q21. 在工作中，您有哪些獨特心得或有效方法，是否愿意分享？（多選題）
跨部門溝通與配合
向上溝通技巧
管理及制度設計
團隊人際氛圍打造
專業(yè)技能
高效辦公技能
執(zhí)行力
產(chǎn)品知識
工藝流程
其它（）
Q22. 鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么？請選出您認為最有效的3種。（多選題）
由公司內有經(jīng)驗的人員進行講授
配一個師傅帶教我
建立線上學習平臺
發(fā)一個APP帳號自主學習
業(yè)績優(yōu)秀者的經(jīng)驗與習慣分享
其它
Q23. 您認為，最有效的課堂教學方法是什么？請選出您認為最有效的3種。（多選題）
課堂講授
案例分析
模擬及角色扮演
游戲競賽
研討會
音像多媒體
其他，請說明
Q24. 培訓需求（多項填空題）
您在日常工作中包括個人能力經(jīng)常遇到哪些問題或困難？
希望提升哪些方面的能力？
獲得哪些方面的培訓或支持？
為更好的幫助您完成本年度業(yè)績目標，請您根據(jù)部門及個人實際情況，填寫出最希望本年度接受的培訓課程。
Q25. 您對本年度的培訓工作的開展（如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面）還有什么期望和建議？（填空題）
Q26. 公司內是否有讓您值得學習的標桿人物？是誰，為什么？（可填可不填）（填空題）
Q27. 你對公司的其他建議（請概述）（填空題）
Q28. 請問，您還有其他建議嗎？（填空題）
