親愛的伙伴， 很感謝您能抽出寶貴的時間來協(xié)助完成這份調(diào)研問卷。作為一名房地產(chǎn)行業(yè)9年的HROD從業(yè)人員，從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到TOP房企的組織發(fā)展總監(jiān)，一直致力于深耕企業(yè)組織發(fā)展管理實踐，和大多數(shù)小伙伴一樣都在面臨著行業(yè)的低谷和困境。相信大家已經(jīng)感受到，組織調(diào)整、持續(xù)裁員、降本增效已經(jīng)是行業(yè)主旋律，正是這樣的行業(yè)形勢與環(huán)境，對組織發(fā)展工作的顆粒度和精細(xì)化要求更高，只要我們還是會選擇繼續(xù)堅守在這個行業(yè)賽道上發(fā)展，如何能夠更好的勝任新形勢、新階段下房地產(chǎn)企業(yè)組織管理工作，提高個人的核心競爭力，以保證在行業(yè)中有立足之地，仍是我們需要探索和思考的問題。出于以下幾點目的，本人將結(jié)合自己的工作實踐經(jīng)驗和心得，開發(fā)《房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展管理實踐系列課程》： 1、不玩概念和理論，有效落地指導(dǎo)工作實踐，幫助房地產(chǎn)企業(yè)HR從業(yè)人員能夠更好的開展組織發(fā)展相關(guān)工作，勝任崗位； 2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解房地產(chǎn)企業(yè)的組織發(fā)展工作體系，積累掌握硬核技能，提升自己的核心競爭力，更加從容的應(yīng)對當(dāng)前環(huán)境下組織發(fā)展工作的難度和挑戰(zhàn)； 3、讓更多的業(yè)務(wù)管理者系統(tǒng)理解組織管理，具備人力資源和組織管理的視角，更好的勝任管理崗位； 4、以正視聽，讓更多的人了解房地產(chǎn)行業(yè)的管理思路和邏輯，糾偏房地產(chǎn)企業(yè)管理粗放、不如互聯(lián)網(wǎng)等其他行業(yè)的認(rèn)知。 協(xié)助完成本次調(diào)研問卷，您將享有以下權(quán)益： 1、免費試聽《房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展管理概論》單次課程【時長＞45分鐘】； 2、免費成為「HORD·獲得」研習(xí)社的VIP會員，并享受系列課程的VIP優(yōu)惠價，包括部分課程免費； 3、免費獲得一次包括但不限于工作任務(wù)/專業(yè)交流/職業(yè)發(fā)展/資料分享等一對一的溝通【時長≥60分鐘】； 預(yù)計作答時間10分鐘，再次感謝您的時間！