Q1. 您的性別：（單選題）
Q2. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q3. 您的收入情況是（）（單選題）
Q4. 您的工齡是？（單選題）
1年以下
1至3年
3至5年
5年以上
Q5. 您所在的部門？（單選題）
主業(yè)部門
綜合部門
Q6. 您目前所從事的崗位與所學(xué)專業(yè)符合嗎？（單選題）
符合
相近
不符合
Q7. 您對個人的發(fā)展有沒有規(guī)劃? ( )（單選題）
有一個完整的規(guī)劃
有一個大致的方向
無規(guī)劃
Q8. 您現(xiàn)在的整體工作狀態(tài)如何？（單選題）
工作時精神飽滿，處理事情游刃有余
能夠較好地完成工作任務(wù)
工作比較辛苦，壓力較大
感到茫然，思想壓力大
其他
Q9. 您認(rèn)為自己的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可？（單選題）
非常認(rèn)可，經(jīng)常受到嘉獎
認(rèn)可，付出努力后會得到表揚
一般般，沒感覺
不認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)好像看不到我的努力
Q10. 您的單位注重對青年員工的培養(yǎng)么？（單選題）
非常注重，會有意識地培養(yǎng)年輕人
比較注重，會及時糾正我們的錯誤
重使用，輕培養(yǎng)
完全是打雜的
Q11. 您認(rèn)為企業(yè)采用師徒制對自身業(yè)務(wù)及能力有幫助嗎？（單選題）
有一定的幫助
感覺效果一般，發(fā)揮不了作用
沒有效果，學(xué)不到什么
Q12. 您希望誰來當(dāng)您的師傅（單選題）
部門負(fù)責(zé)人
支部書記
業(yè)務(wù)能手
其他
Q13. 您覺得師徒制能給予您哪些支持與幫助？（多選題）
專業(yè)知識培訓(xùn)
親自受教并細(xì)心指導(dǎo)
分析自己工作中的不足并給予指導(dǎo)
與自己多溝通，并耐心解答工作上的疑惑
共享工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識
需明確工作，并給予指導(dǎo)
提供工作手冊、方法及工作模式
共享學(xué)習(xí)或培訓(xùn)中所獲的專業(yè)技能
提供人脈關(guān)系
Q14. 結(jié)合當(dāng)前的情況，您覺得師傅授教徒弟哪些方式比較合理？（多選題）
親自傳授
語言溝通
給予工作方法
共享工作經(jīng)驗
明確工作內(nèi)容并給予指導(dǎo)
耐心解答工作中的疑惑
Q15. 您認(rèn)為公司在青年員工管理和服務(wù)方面存在哪些問題？（多選題）
對青年員工重視程度不夠
人才選育機(jī)制不夠創(chuàng)新
激勵機(jī)制不完善
員工晉升通道不暢通
培訓(xùn)機(jī)會少，想獲得更多培訓(xùn)機(jī)會
Q16. 您覺得在同一個崗位(工作內(nèi)容不變)上最多能工作多久？（單選題）
一年到兩年
兩年到三年
三年到五年
五年到八年
八年或者更長
Q17. 以下哪幾種領(lǐng)導(dǎo)的管理方法更能讓你信服？（單選題）
經(jīng)常鼓勵下屬，能對下屬的工作表現(xiàn)機(jī)遇迅速積極的反饋
重視下屬的職業(yè)生涯發(fā)展
對員工評估公平公正
做決策時會與下屬商量，能認(rèn)真傾聽部署意見
給下屬盡可能多的自主權(quán)
下達(dá)任務(wù)內(nèi)容時具體明確，能令我心服口服
員工需要時，能盡可能幫助員工：員工不需要時，絲毫不干涉員工工作
關(guān)心下屬生活，把下屬當(dāng)作自家人
要求下屬維持績效、明確任務(wù)完成期限
手把手的提供指導(dǎo)和幫助，在工作上隨時給予具體指導(dǎo)
其他
Q18. 您目前遇到的困難是什么？（填空題）
Q19. 您對采用師徒制培養(yǎng)青年員工中有什么意見和建議？（填空題）
