Q1. 你所在的地區(qū)屬于？（單選題）
Q2. 您的年齡段？（單選題）
Q3. 請?zhí)顚懩男彰海ㄌ羁疹}）
Q4. 學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識：注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高工作能力。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q5. 學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識：眼界寬、思路寬、思維敏捷，注重用新思路應(yīng)對新情況、新辦法破解新難題。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q6. 溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作：能清晰貼切地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯清晰、重點(diǎn)突出，讓別人易于理解。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q7. 溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作：信任同事，站在對方角度想問題，共享經(jīng)驗(yàn)、共擔(dān)責(zé)任，相互理解、支持與配合。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
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被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q8. 工作態(tài)度與抗壓能力：對本職工作高度負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任、不回避矛盾，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
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被評估者偶爾展示出該行為（3分）
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被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q9. 業(yè)務(wù)能力與工作效率：具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，有針對性地提出改進(jìn)建議。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q10. 業(yè)務(wù)能力與工作效率：能夠快速理解、準(zhǔn)確把握工作要求，按時保質(zhì)地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q11. 人崗匹配與價值貢獻(xiàn)：熟悉公司業(yè)務(wù)，具備勝任崗位的理論知識和專業(yè)技能。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
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被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q12. 人崗匹配與價值貢獻(xiàn)：工作量多、難度大、重要程度高，工作量超越部室內(nèi)大部分員工，所承擔(dān)工作需要充足的經(jīng)驗(yàn)、對公司目標(biāo)達(dá)成影響較大。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
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被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q13. 工作態(tài)度與抗壓能力：對本職工作高度負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任、不回避矛盾，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q14. 學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識：注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高工作能力。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q15. 溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作：能清晰貼切地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯清晰、重點(diǎn)突出，讓別人易于理解。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q16. 溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作：信任同事，站在對方角度想問題，共享經(jīng)驗(yàn)、共擔(dān)責(zé)任，相互理解、支持與配合。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q17. 工作態(tài)度與抗壓能力：抗壓能力較強(qiáng)，無畏難情緒，可在高壓環(huán)境下有效地工作。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q18. 業(yè)務(wù)能力與工作效率：具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，有針對性地提出改進(jìn)建議。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q19. 業(yè)務(wù)能力與工作效率：能夠快速理解、準(zhǔn)確把握工作要求，按時保質(zhì)地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q20. 人崗匹配與價值貢獻(xiàn)：熟悉公司業(yè)務(wù)，具備勝任崗位的理論知識和專業(yè)技能。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q21. 人崗匹配與價值貢獻(xiàn)：工作量多、難度大、重要程度高，工作量超越部室內(nèi)大部分員工，所承擔(dān)工作需要充足的經(jīng)驗(yàn)、對公司目標(biāo)達(dá)成影響較大。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q22. 學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識：注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高工作能力。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
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被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q23. 學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識：眼界寬、思路寬、思維敏捷，注重用新思路應(yīng)對新情況、新辦法破解新難題。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q24. 溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作：能清晰貼切地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯清晰、重點(diǎn)突出，讓別人易于理解。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q25. 溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作：信任同事，站在對方角度想問題，共享經(jīng)驗(yàn)、共擔(dān)責(zé)任，相互理解、支持與配合。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q26. 工作態(tài)度與抗壓能力：對本職工作高度負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任、不回避矛盾，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q27. 工作態(tài)度與抗壓能力：抗壓能力較強(qiáng)，無畏難情緒，可在高壓環(huán)境下有效地工作。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
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Q28. 業(yè)務(wù)能力與工作效率：具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，有針對性地提出改進(jìn)建議。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
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被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q29. 業(yè)務(wù)能力與工作效率：能夠快速理解、準(zhǔn)確把握工作要求，按時保質(zhì)地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
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Q30. 人崗匹配與價值貢獻(xiàn)：熟悉公司業(yè)務(wù)，具備勝任崗位的理論知識和專業(yè)技能。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q31. 人崗匹配與價值貢獻(xiàn)：工作量多、難度大、重要程度高，工作量超越部室內(nèi)大部分員工，所承擔(dān)工作需要充足的經(jīng)驗(yàn)、對公司目標(biāo)達(dá)成影響較大。請問被評估者在此方面表現(xiàn)如何？（單選題）
被評估者完全沒有展示出該行為（1分）
被評估者不太經(jīng)常展示出該行為（2分）
被評估者偶爾展示出該行為（3分）
被評估者經(jīng)常展示出該行為(4分）
被評估者一貫展示出該行為（5分）
Q32. 請寫出您對我們有什么建議？（填空題）
