Q1. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q2. 您家庭每月平均收入:（單選題）
Q3. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠在制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的具體分工：由（）負(fù)責(zé)進(jìn)行組織、規(guī)范及協(xié)調(diào)，( )負(fù)責(zé)提供技術(shù)、業(yè)務(wù)條款，共同進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)制訂。（單選題）
A.廠標(biāo)準(zhǔn)辦(企管科)；廠標(biāo)準(zhǔn)辦(企管科)
B.廠標(biāo)準(zhǔn)辦(企管科)；具體部門(mén)
C.具體部門(mén)；具體部門(mén)；
Q4. 【標(biāo)準(zhǔn)化】部門(mén)需至少（）組織一次標(biāo)準(zhǔn)化考試，考試結(jié)果可視情況與工資掛鉤。（單選題）
A.三個(gè)月
B.半年
C.一個(gè)月
Q5. 【標(biāo)準(zhǔn)化】當(dāng)天產(chǎn)生的考核通知單最晚于（）前進(jìn)行公示，月底生成的考核匯總表于( )進(jìn)行公示，公示期3天。（單選題）
A.次日；26日
B.26日；26日
C.25日：26日
Q6. 【標(biāo)準(zhǔn)化】公司職能部門(mén)日常發(fā)出的通知、補(bǔ)充規(guī)定、程序修改等是以（）的方式下發(fā)至各廠簽字回傳并予以執(zhí)行。（單選題）
A.口頭通知
B. 《程序修訂通知單》
C.電話通知
Q7. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠建立的工段級(jí)、部門(mén)級(jí)與廠級(jí)修訂、協(xié)調(diào)完善機(jī)制，要求（）至少進(jìn)行一次并做好記錄。（單選題）
A.每月
B.每季度
C.每半年
Q8. 【標(biāo)準(zhǔn)化】重分配明細(xì)表中的跨部門(mén)分配明細(xì)應(yīng)在哪里進(jìn)行公示？（）（單選題）
A.企管科
B.各自部門(mén)
C.重分配金額最多的部門(mén)
D.重分配金額最少的部門(mén)
Q9. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠或各部門(mén)在制訂考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，處罰尺度隨違規(guī)事項(xiàng)的嚴(yán)重程度（）。（單選題）
A、逐漸減輕
B、逐漸加重
C、自己把握
Q10. 【標(biāo)準(zhǔn)化】各部門(mén)要將（）作為日常工作中培訓(xùn)、執(zhí)行的依據(jù)以及獎(jiǎng)罰考核的唯一途徑。（單選題）
A、考核通知單
B、標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)
C、程序正文
Q11. 【標(biāo)準(zhǔn)化】標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)只是作為標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中對(duì)于檢查結(jié)果獎(jiǎng)罰的途徑之一。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q12. 【標(biāo)準(zhǔn)化】 廠標(biāo)準(zhǔn)辦是標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程的監(jiān)督者而不是某一部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)節(jié)的參與執(zhí)行者。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q13. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠在制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要注意三種層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)上下級(jí)及部門(mén)間標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、沖突。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q14. 【標(biāo)準(zhǔn)化】對(duì)于日常檢查出的問(wèn)題，除特殊情況進(jìn)行整改外，必須通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行處罰。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q15. 【標(biāo)準(zhǔn)化】標(biāo)準(zhǔn)制訂時(shí)要允許、鼓勵(lì)職工參與，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，若職工未參與制訂，標(biāo)準(zhǔn)不能成立。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q16. 【標(biāo)準(zhǔn)化】各生產(chǎn)廠在標(biāo)準(zhǔn)制訂時(shí)，要強(qiáng)調(diào)過(guò)程控制，避免結(jié)果要求，禁止制訂超出職工可控范圍、不具執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q17. 【標(biāo)準(zhǔn)化】部門(mén)在制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，上級(jí)部門(mén)已制訂，但下級(jí)部門(mén)需要有更高要求或處罰標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，允許重復(fù)制訂并同時(shí)在備注中注明。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q18. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠在標(biāo)準(zhǔn)制訂時(shí)，對(duì)于公司職能部門(mén)下發(fā)的強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，必須引用。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q19. 【標(biāo)準(zhǔn)化】標(biāo)準(zhǔn)制訂完畢或更新后，需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、簽字、張貼。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q20. 【標(biāo)準(zhǔn)化】廠內(nèi)考核及保衛(wèi)科等部門(mén)做出的涉外處罰必須通過(guò)平臺(tái)打印的考核通知單執(zhí)行，未通過(guò)考核通知單進(jìn)行的其他形式考核，財(cái)務(wù)科以及被考核對(duì)象也可以執(zhí)行。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q21. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠或各部門(mén)在制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容可以寫(xiě)入“工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi)，同時(shí)處罰尺度隨違規(guī)事項(xiàng)的嚴(yán)重程度逐漸加重。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q22. 【標(biāo)準(zhǔn)化】標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)中對(duì)管理程序展開(kāi)制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)是以程序?yàn)橹骶€進(jìn)行制訂的。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q23. 【標(biāo)準(zhǔn)化】當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)事項(xiàng)無(wú)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及職工未在崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行頁(yè)簽字確認(rèn)的情況下不作處罰。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q24. 【標(biāo)準(zhǔn)化】職工逾期未繳罰款，財(cái)務(wù)科在執(zhí)行截止日期后可以收取原罰款金額進(jìn)行核銷(xiāo)。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q25. 【標(biāo)準(zhǔn)化】工段長(zhǎng)(含)以上干部的罰款，開(kāi)具考核通知單后由財(cái)務(wù)科在當(dāng)月工資下發(fā)時(shí)扣除。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q26. 【標(biāo)準(zhǔn)化】公司下發(fā)的通報(bào)中，若對(duì)責(zé)任人直接作出明確處罰，則生產(chǎn)廠原則上不能對(duì)其進(jìn)行重復(fù)處罰。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q27. 【標(biāo)準(zhǔn)化】公司各部組織的檢查所產(chǎn)生罰款，對(duì)應(yīng)罰款已經(jīng)在其他廠同步進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)返回，故下發(fā)通報(bào)中要求各廠落實(shí)執(zhí)行的罰款不再進(jìn)行重分配。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q28. 【標(biāo)準(zhǔn)化】標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過(guò)程中涉嫌造假，一經(jīng)查出，生產(chǎn)部檢查判倒數(shù)第一，所涉及干部降級(jí)使用直至撤職。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q29. 【標(biāo)準(zhǔn)化】進(jìn)行重分配的罰款側(cè)重于崗位操作類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)罰款，以促進(jìn)員工減少工作失誤。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q30. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠目前執(zhí)行的考核標(biāo)準(zhǔn)中，若本身具備有獎(jiǎng)有罰機(jī)制，與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)等部分的罰款可以進(jìn)行重分配。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q31. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廠對(duì)外單位所進(jìn)行的罰款(如外單位司機(jī)罰款、外包性質(zhì)的裝卸隊(duì)罰款等)，可以進(jìn)行重分配。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q32. 【標(biāo)準(zhǔn)化】生產(chǎn)廣中出現(xiàn)與程序要求不符的標(biāo)準(zhǔn)化行為，可向生產(chǎn)部進(jìn)行投訴舉報(bào)。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q33. 【標(biāo)準(zhǔn)化】違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律及安全管理規(guī)定(包括損壞公共財(cái)物、違規(guī)事項(xiàng)造成公司損失以及屬于惡意違規(guī))所作出的罰款，不進(jìn)行重分配。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q34. 【標(biāo)準(zhǔn)化】保衛(wèi)科計(jì)取提成類(lèi)的罰款，提成額不進(jìn)行重分配。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q35. 【標(biāo)準(zhǔn)化】逾期未繳罰款，財(cái)務(wù)科雙倍扣除工資時(shí)，原金額之外的可以進(jìn)行重分配。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q36. 【標(biāo)準(zhǔn)化】罰款重分配總的原則：違反某條標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了罰款，執(zhí)行該條標(biāo)準(zhǔn)的人員屬于罰款重分配對(duì)象，重分配人員不得遺漏或超出。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q37. 【標(biāo)準(zhǔn)化】罰款重分配明細(xì)表需與《崗位工資考核發(fā)放表》同時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部審核(附分配方案)，審核通過(guò)后的公示要素(公示起始結(jié)束時(shí)間，廠內(nèi)及生產(chǎn)部舉報(bào)電話)、公示時(shí)長(zhǎng)、公示地點(diǎn)、簽字手續(xù)以及存檔要求同《崗位工資考核發(fā)放表》。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q38. 【基建】基建工程完成后由分公司組織初驗(yàn)，符合驗(yàn)收條件后申請(qǐng)公司組織內(nèi)部驗(yàn)收，符合驗(yàn)收條件是指()。 *（多選題）
A、初驗(yàn)合格
B、施工單位簽字
C、使用部門(mén)簽字齊全
Q39. 【基建】根據(jù)驗(yàn)收最終評(píng)審結(jié)果，填寫(xiě)工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收單或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，公司基建科對(duì)填寫(xiě)資料審核無(wú)誤后，()簽字蓋章并分發(fā)給各參加單位。 *（多選題）
A、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B、分管基建經(jīng)理
C、基建管理員
D、財(cái)務(wù)科人員
E、設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)人
F、使用部門(mén)負(fù)責(zé)人
Q40. 【基建】質(zhì)保金一年后支取，以()和( )作為付款申請(qǐng)附件。 *（多選題）
A、《施工許可通知單》
B、《基建工程項(xiàng)目立項(xiàng)表》
C、《工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收單》
D、《使用部門(mén)質(zhì)量認(rèn)可報(bào)告》
Q41. 【基建】建筑工程內(nèi)容描述需要使用部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)并簽字確認(rèn)。 *（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q42. 【基建】驗(yàn)收中檢查施工單位施工資料時(shí)，使用部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，對(duì)工程咨詢(xún)管理公司工程師講讀的建筑內(nèi)容描述進(jìn)行再次確認(rèn)核實(shí)，最終評(píng)審結(jié)果出來(lái)后，在工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收單或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上簽字。 *（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q43. 聯(lián)系方式（填空題）
