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        1. 疫情專題
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          對于2023培訓(xùn)需求狀況的在線調(diào)研

          發(fā)布時間:2022-12-06 17:05:31 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          ? ?為了完善公司培訓(xùn)體系,強(qiáng)化培訓(xùn)效果,最大限度的發(fā)揮個人潛能,更好的配合崗位工作需要,有針對性的展開全員培訓(xùn),特需您支持我們完成這份問卷,感謝大家配合。
          麻煩您依據(jù)您個人情況真實(shí)填寫這份調(diào)查問卷,衷心感謝您的幫助!

          Q1. 您的職業(yè)(單選題)

            Q2. 您的年齡?(單選題)

              Q3. 您所在的職位是:(單選題)

                Q4. 姓名(填空題)

                  Q5. 您個人對培訓(xùn)的迫切程度?(單選題)

                  • 非常迫切

                  • 比較迫切

                  • 有一些培訓(xùn)需求,但不迫切

                  • 無所謂,可有可無

                  Q6. 您認(rèn)為培訓(xùn)對于提升您的個人績效,促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展是否起到實(shí)質(zhì)性幫助作用,是否愿意參加培訓(xùn)?(單選題)

                  • 有幫助,樂意參加

                  • 有幫助,但沒有時間參加

                  • 基本沒什么幫助

                  Q7. 以下培訓(xùn)理念,您比較認(rèn)同哪些?(多選題)

                  • 培訓(xùn)很重要,公司逐步發(fā)展壯大,逐步完善培訓(xùn)體系幫助員工成長,吸引和留住人才

                  • 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言,外部講師不了解公司經(jīng)營狀況和特點(diǎn),培訓(xùn)也不會有什么效果

                  • 主要依靠公司內(nèi)部培訓(xùn)力量就夠,讓有經(jīng)驗(yàn)的員工或部門領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任講師,他們熟悉公司情況

                  • 培訓(xùn)對員工而言,是一種負(fù)擔(dān),占用工作和休息時間

                  • 基本上,公司招來的員工基本都是熟手,已經(jīng)符合公司需求,不需要花費(fèi)大成本去進(jìn)行培訓(xùn)

                  Q8. 您希望公司組織培訓(xùn)的頻率是?(單選題)

                  • 每周一次

                  • 半月一次

                  • 一個月一次

                  • 一個季度一次

                  Q9. 您認(rèn)為最有效的3種培訓(xùn)方式?(多選題)

                  • 邀請外部老師到公司參加集訓(xùn)

                  • 安排受訓(xùn)學(xué)員到外部專業(yè)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)

                  • 公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的同事進(jìn)行分享

                  • 建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺

                  • 建立圖書庫,供借閱

                  • 拓展訓(xùn)練

                  Q10. 您認(rèn)為個人2023年培訓(xùn)需求重點(diǎn)放在哪方面?(多選題)

                  • 崗位專業(yè)技能知識

                  • 自我管理

                  • 管理他人

                  • 辦公軟件基礎(chǔ)技能

                  Q11. 您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素有哪些?(多選題)

                  • 課程內(nèi)容對工作無太大幫助

                  • 培訓(xùn)師的授課技巧

                  • 培訓(xùn)時間有沖突

                  • 頻次過多,來不及吸收

                  • 學(xué)員覆蓋面太廣,場地受限

                  • 頻次過少,知識不全面

                  Q12. 您認(rèn)為哪些激勵措施更能吸引您擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師?(多選題)

                  • 授課課酬、禮品

                  • 提供更多的晉升機(jī)會

                  • 節(jié)假日福利(春節(jié)、教師節(jié))

                  • 設(shè)置針對內(nèi)訓(xùn)師的榮譽(yù)獎項(xiàng)

                  Q13. 2023年您需要公司提供哪些方面的培訓(xùn)課程來提升自己?(填空題)

                    Q14. 您對2022年培訓(xùn)工作有哪些改善的建議?(填空題)

                      感謝您百忙中抽空填寫我們的問卷,此問卷只作數(shù)據(jù)調(diào)查,我們會保留您的個人信息。最后祝您工作順利。

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