Q1. 您的最高學(xué)歷？（單選題）
Q2. 您所居住地點(diǎn)事？（單選題）
Q3. 您在預(yù)算管理中扮演的角色是()（單選題）
A.發(fā)起者
B.參與者
C.旁觀者
D.不了解
Q4. 您認(rèn)為目前公司預(yù)算管理存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在()（多選題）
A.年度目標(biāo)不明確，計(jì)劃不周
B.預(yù)算控制不到位
C.預(yù)算的激勵(lì)力度不夠
D.部門(mén)間溝通、協(xié)調(diào)能力差
Q5. 您認(rèn)為公司當(dāng)前的全面預(yù)算管理是否促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)？()（單選題）
A.作用很大
B.有一定作用
C.沒(méi)什么作用
D.不清楚作用與否
Q6. 您認(rèn)為實(shí)行全面預(yù)算管理取得的主要成效在哪方面()（多選題）
A.公司收入增加
B.公司成本降低
C.公司費(fèi)用下降
D.公司效益提高
E.公司管理水平提升
F.公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)更明確
G.職能部門(mén)工作目標(biāo)更明確
H.員工勞動(dòng)積極性更大
I.員工業(yè)績(jī)考核更具體
J.員工薪酬更合理
Q7. 公司實(shí)行全面預(yù)算管理遇到的難點(diǎn)問(wèn)題是什么？()（多選題）
A.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足，不支持
B.職能部門(mén)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，不配合
C.資源配置不到位
D.人員素質(zhì)不高，做不好
E.市場(chǎng)可變因素太多，預(yù)算難以準(zhǔn)確
F.其他：
Q8. 您認(rèn)為預(yù)算管理體系認(rèn)識(shí)存在哪些問(wèn)題()（多選題）
A.高層領(lǐng)導(dǎo)重視不夠
B.缺乏全員參與
C.預(yù)算體系不健全
D.其他：
Q9. 您認(rèn)為預(yù)算目標(biāo)存在哪些問(wèn)題()（多選題）
A.與戰(zhàn)略脫節(jié)
B.預(yù)算目標(biāo)不明確
C.預(yù)算松弛現(xiàn)象
D.其他：
Q10. 您認(rèn)為預(yù)算編制存在哪些問(wèn)題()（多選題）
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和制度基礎(chǔ)較差
B.預(yù)算編制不全
C.上下協(xié)商困難
D.預(yù)算編制方法不恰當(dāng)
E.其他：
Q11. 預(yù)算管理的誤區(qū)有哪些（多選題）
A.組織架構(gòu)，職能不清，管理混亂
B.形式上的預(yù)算
C.將預(yù)算視為財(cái)務(wù)任務(wù)
D.編制方法模式化
E.按領(lǐng)導(dǎo)意圖報(bào)預(yù)算
F.預(yù)算急于求成
G.預(yù)算考核強(qiáng)調(diào)節(jié)約
H.其他：
Q12. 您認(rèn)為預(yù)算控制的弱點(diǎn)表現(xiàn)在？()（多選題）
A.事前預(yù)測(cè)缺乏科學(xué)性
B.部門(mén)周、月度預(yù)算對(duì)標(biāo)改進(jìn)力度不夠
C.預(yù)算數(shù)據(jù)反饋不及時(shí)
D.周、月度分析不到位
F.部門(mén)支持力度不夠
G.其他：
Q13. 您認(rèn)為影響預(yù)算管理工作開(kāi)展的主要原因是？( )（多選題）
A.方案可操作性差，無(wú)法開(kāi)展
B.工作人員專(zhuān)業(yè)能力不足
C.績(jī)效意識(shí)淡薄，后續(xù)工作難以達(dá)到預(yù)期
D.利益相關(guān)者的積極性較差
E.對(duì)此項(xiàng)工作存在誤解
F.其他：
Q14. 您在推進(jìn)預(yù)算管理工作中希望得到的支持是？()（多選題）
A.上級(jí)明確的指導(dǎo)
B.專(zhuān)業(yè)能力的培訓(xùn)和指導(dǎo)
C.學(xué)習(xí)其他同行的經(jīng)驗(yàn)
D.同事的認(rèn)可和理解
E.其他：
Q15. 請(qǐng)您提出2022年預(yù)算管理工作中存在的問(wèn)題或具體調(diào)整項(xiàng)指標(biāo)。（填空題）
Q16. 請(qǐng)您對(duì)2023年預(yù)算編制、執(zhí)行、考核評(píng)估等推進(jìn)工作提出寶貴建議。（填空題）
Q17. 我們期待您提出您的意見(jiàn)與建議（填空題）
