Q1. 您的最高學(xué)歷？（單選題）
Q2. 家庭背景？（單選題）
Q3. 您的職業(yè)是？（單選題）
Q4. 使他人樂于接受自己發(fā)布的任務(wù)、目標(biāo)、計(jì)劃等，以身作則確保任務(wù)的完成，樹立“值得信賴領(lǐng)導(dǎo)者”形象。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q5. 發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員自愿付出超常努力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服各種困難，取得優(yōu)異團(tuán)隊(duì)績效。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q6. 關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯，使個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展能夠緊密地聯(lián)系在一起。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q7. 能夠?qū)ⅰ氨Ｗo(hù)和激發(fā)員工的工作熱情”作為團(tuán)隊(duì)管理的重要目標(biāo)。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q8. 有效應(yīng)用績效考核和獎(jiǎng)酬福利等管理工具，對員工做出合理的、有競爭力的報(bào)償。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q9. 能夠識別不同員工的激勵(lì)需求，建立并執(zhí)行個(gè)性化激勵(lì)措施。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q10. 能夠通過多層次授權(quán)，有效帶領(lǐng)、指導(dǎo)、激勵(lì)下屬統(tǒng)一目標(biāo)、協(xié)調(diào)一致、和諧而富有動(dòng)力地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q11. 幫助他人對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，并指導(dǎo)其找到解決方案。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q12. 根據(jù)自身解決問題的經(jīng)驗(yàn)，編制問題解決流程。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q13. 根據(jù)問題產(chǎn)生的內(nèi)在聯(lián)系，制定可能發(fā)生的問題的預(yù)防措施。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q14. 善于分析沒有先例的、復(fù)雜的問題，把握復(fù)雜問題的實(shí)質(zhì)，并提出有效的解決方案（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q15. 能做好各方面溝通，善于發(fā)現(xiàn)利益共同點(diǎn)，贏得對方案的支持，激發(fā)參與的熱情。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q16. 整合各類資源，利用各種方法施加影響，鼓動(dòng)參與者的熱情。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q17. 重視結(jié)果但也關(guān)注過程，建立監(jiān)控和反饋機(jī)制，整體把握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)程。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q18. 能應(yīng)對各種障礙和問題，并根據(jù)情況迅速調(diào)整策略，化解計(jì)劃推行過程的各種阻力。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q19. 能預(yù)知下屬方案中存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并指導(dǎo)其做好預(yù)案。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q20. 有卓越溝通能力，從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促成相互理解并獲得支持與配合。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q21. 重視信息分享，用心傾聽各方的意見，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整和回應(yīng)。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q22. 能夠在組織中搭建溝通平臺，通過機(jī)制建設(shè)確保溝通渠道的順暢。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q23. 根據(jù)自身豐富的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)下屬依據(jù)目標(biāo)設(shè)計(jì)和制定具體方案。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q24. 重視且樂于溝通，愿意與人建立聯(lián)系；在遇到溝通障礙時(shí)，以積極心態(tài)和不懈的努力對待沖突和矛盾，而不是強(qiáng)權(quán)或回避。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q25. 能在最短的時(shí)間內(nèi)，判斷完成某項(xiàng)任務(wù)所需資源的種類和數(shù)量，通過各種方法將其集中起來，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)用。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q26. 整體把握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)程，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各種障礙和突發(fā)問題，并根據(jù)情況迅速調(diào)整策略。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q27. 主動(dòng)提前行動(dòng)，以便創(chuàng)造機(jī)會(huì)或避免問題發(fā)生。在工作過程中，提前意識到別人沒有想到的問題，并采取必要的步驟去解決問題。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q28. 積極為自己確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并采取具體行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，“挑戰(zhàn)性”是指盡了很大的努力后，成功的可能性為80％左右的目標(biāo)，如果不努力，成功的可能性為零。（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q29. 有著非常強(qiáng)烈的事業(yè)心，對自己要求極高，對工作完全負(fù)責(zé)（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q30. 常常把企業(yè)與員工的發(fā)展放在第一位（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
Q31. 有極高的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任感，不為任何利益和關(guān)系動(dòng)心（單選題）
有很難突破的差距
有重大差距，有可改進(jìn)余地
基本符合
完全符合
杰出，起表率作用
