Q1. 您的年齡？（單選題）
Q2. 您的學(xué)歷是（單選題）
Q3. 您所在的職位是：（單選題）
Q4. 企業(yè)名稱（填空題）
Q5. 司齡（填空題）
Q6. 您是否曾經(jīng)接受過(guò)績(jī)效管理方面的培訓(xùn)：（單選題）
是
還沒(méi)有
Q7. 在工作中，您是否有過(guò)績(jī)效管理應(yīng)用經(jīng)歷：（單選題）
是
還沒(méi)有
Q8. 您是否有過(guò)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)或參與設(shè)計(jì)經(jīng)歷：（單選題）
是
還沒(méi)有
Q9. 在工作中，您接觸過(guò)的績(jī)效管理工具有：（多選題）
BSC
KPI
OKR
MBO
360度考評(píng)
沒(méi)有接觸過(guò)任何績(jī)效管理工具
其他請(qǐng)列舉:
Q10. 在績(jī)效管理應(yīng)用過(guò)程中，遇到了哪些實(shí)際困難？（多選題）
績(jī)效考核流于形式
績(jī)效評(píng)價(jià)不公正
績(jī)效指標(biāo)沒(méi)有結(jié)合部門特殊情況
考核內(nèi)容沒(méi)有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)估內(nèi)容不全面
計(jì)分方式不合理
只有扣罰，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)
只用于考核，缺乏或不重視績(jī)效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)
考核主體是人力資源部門
績(jī)效指標(biāo)缺乏共識(shí)
績(jī)效考核結(jié)果只運(yùn)用于薪酬獎(jiǎng)金
其他請(qǐng)列舉:
Q11. 本次培訓(xùn)您最需要解決的問(wèn)題是什么，請(qǐng)列舉一個(gè)？（填空題）
