Q1. 您的性別：（單選題）
Q2. 您所居住地點事？（單選題）
Q3. 您在本單位的工作時長是（）（單選題）
1年以下
1-4年
5-9年
10-14年
15年以上
Q4. 您的工作崗位是（）（單選題）
管理部門一般員工
管理部門中層干部
業(yè)務單位一般員工
業(yè)務單位領導
總隊領導
Q5. 您認為您的薪酬與您的職位匹配度是（ ）（單選題）
非常匹配
基本匹配
不確定
不匹配
非常不匹配
Q6. 以您本人的資歷和經(jīng)驗，你對目前的薪酬（）（單選題）
非常滿意
比較滿意
基本滿意
不太滿意
非常不滿意
Q7. 您對自己的薪酬與單位內其它員工的薪酬之間的差距（）（單選題）
非常滿意
比較滿意
基本滿意
不太滿意
非常不滿意
Q8. 您對單位給您發(fā)放的薪酬與本地區(qū)同行業(yè)企業(yè)的薪酬相比（）（單選題）
非常滿意
比較滿意
基本滿意
不太滿意
非常不滿意
Q9. 您認為目前單位薪酬制度能夠吸引人才加入嗎？（ ）（單選題）
非常具有吸引力
比較具有吸引力
不確定
不夠具有吸引力
幾乎沒有吸引力
Q10. 以下關于工作與薪酬之間的關系，哪個最接近您的觀點（ ）（單選題）
在工作中，我的生活會變得充實，并且也能獲得適當?shù)男匠昊貓?/p>
干什么工作都不重要，只要有錢賺
掙一份工資是我的根本目的
給我多少錢，我就干多少活
沒有錢不干活
Q11. 在過去的一年，您對自己薪酬漲幅的評價是（ ）（單選題）
合理且令人滿意
較合理較滿意
不確定
不合理也不太滿意
非常不合理且令人很不滿意
Q12. 需要改進的福利有（填空題）
Q13. 您認為多久調整薪酬比較合適？（）（單選題）
一個季度
半年
1年
2年
2年以上
Q14. 您對目前單位薪酬制度公正性和公平性的評價是（ ）（單選題）
非常公正和公平
較公正和公平
不確定
不夠公正公平
完全不公正和公平
Q15. 您對單位有關薪酬制度方面的意見征詢工作的看法（ ）（單選題）
非常好
比較好
不確定
不太好
非常差
Q16. 您覺得單位工資制度所傳遞出的分配機制是（ ）（單選題）
向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜
按勞分配
不確定
吃大鍋飯搞平均主義
多“撈”多得，少“撈”少得
Q17. 您認為單位的分配機制在公平、公開和公正方面做的怎么樣？（ ）（單選題）
非常好
比較好
不確定
比較差
非常差
Q18. 您覺得單位員工的薪酬層級差別及合理性如何？（ ）（單選題）
有一定的層級差別，非常合理
層級方面差別存在，比較合理
不確定
在層級方面差別過于大（?。?，有點不合理
在層級方面差別過于大（?。?，非常不合理
Q19. 當您提出一定的理由申請加薪，單位的態(tài)度是（ ）（單選題）
核實情況后決定是否加薪
找各種理由搪塞過去
不確定
看自己申請態(tài)度的強烈程度
絕對不會加薪
Q20. 工資報酬與生活之間的關系，以下哪個描述最接近您的實際情況（ ）（單選題）
非常高的工資報酬使我的生活過得非常富足
當前工資報酬能夠維持基本生活，并且有一些剩余
確定不了二者之間的關系
當前工資報酬勉強維持基本生活
當前工資報酬太低，自己感覺過得非常艱苦
Q21. 您認為工資中的固定工資與浮動工資之間保持多少比例比較合適？（）（單選題）
70%與30%
60%與40%
50%與50%
40%與60%
30%與70%
Q22. 您覺得單位現(xiàn)行的福利政策怎么樣？()（單選題）
政策非常好，能極大地激勵和鼓舞著員工
政策比較好，福利項目可以再豐富
不確定
福利項目有一些，但設置不合理，也不完善
根本沒有公共福利
Q23. 您了解自己的工資構成嗎？（）（單選題）
了解
不了解
Q24. 您期望的全年薪酬收入是（填空題）
Q25. 您的工資薪酬包括哪幾個部分，分別是（填空題）
Q26. 您的福利包括哪幾個部分，分別是（填空題）
Q27. 您認為比較好的福利是（填空題）
Q28. 您認為單位目前實行的薪酬制度對員工起到激勵作用的評價是（ ）（單選題）
非常強的激勵作用
較強的激勵作用
不確定
較弱的激勵作用
非常差的激勵作用
Q29. 你認為工資福利方面哪些部分設計不合理，具體是（填空題）
Q30. 請問，您還有其他建議嗎？（填空題）
