Q1. 您家庭平均月收入大概多少（單選題）
Q2. 請問您目前的婚姻情況？（單選題）
Q3. 被評價人的姓名：（填空題）
Q4. 您與被評價人的隸屬關(guān)系（單選題）
我是他的上級
我是他平級的部門人員
我是他的下屬
Q5. 信守承諾，待人處事真誠，堅(jiān)持廉潔原則，不弄虛作假（單選題）
1、言行誠實(shí)，謙虛，勤勉，同事之間以禮相待，互相尊重，緊密合作，建立互信
2、勇于承擔(dān)責(zé)任，承認(rèn)錯誤，對損害公司利益的不誠信行為嚴(yán)厲制止，
3、作風(fēng)正派，不亂議論，不打小報告，不傳播負(fù)能量，以及未經(jīng)證實(shí)的消息
4、恪守本職，不行使超出本職工作之外的權(quán)力，例如私自對客戶承諾，擔(dān)保，不私下收受利益，接受或提供商務(wù)活動，必須提請申請
Q6. 富有開創(chuàng)精神，關(guān)于嘗試，勇于挑戰(zhàn)（單選題）
1、積極迎接和面對公司的變化與革新
2、勇于適應(yīng)公司的變革與創(chuàng)新，理性對待，不自封，不抱怨，充分溝通與配合
3、對因公司或行業(yè)環(huán)境變化所產(chǎn)生的困難與挫折，進(jìn)行自我的調(diào)整與適應(yīng)，并正面的影響和幫助同事
4、在工作中不斷鉆研，尋找新思路，新方法，并通過實(shí)踐提升績效
Q7. 給自己設(shè)立更高的目標(biāo)、不斷向上攀登的心態(tài)，擁有持久的熱情和堅(jiān)持（單選題）
1、工作狀態(tài)不穩(wěn)定，有時情緒低落，對某些行為感到無能為力
2、工作狀態(tài)穩(wěn)定且積極，偶爾會因工作原因表達(dá)對工作流程的不滿
3、會對自己的工作目標(biāo)進(jìn)行分解，以達(dá)成小目標(biāo)來最終完成大目標(biāo)
4、工作目標(biāo)是工作的過程，在完成目標(biāo)的基礎(chǔ)上，會設(shè)立更多的挑戰(zhàn)性目標(biāo)以激勵自己和團(tuán)隊(duì)
Q8. 多替別人著想，分享快樂，保持樂觀的心態(tài)，正式成功和失?。▎芜x題）
1、工作狀態(tài)不穩(wěn)定，有時情緒低落，對某些行為感到無能為力
2、工作狀態(tài)穩(wěn)定且積極，偶爾會因工作原因表達(dá)對工作流程的不滿
3、工作時擁有快樂和積極的態(tài)度，可以引導(dǎo)別人進(jìn)行心態(tài)調(diào)整
4、在工作中能傳遞積極能量和心態(tài)，從不抱怨，遇到危機(jī)時能從容應(yīng)對
Q9. 能夠換位思考，與合作同事或部門溝通，高效的完成工作（單選題）
1、保持合作的狀態(tài)，其他同事和部門有任何工作需求，有求必應(yīng)
2、完成本職工作，其他同事和跨部門同事也應(yīng)該各司其職，互不干涉
3、在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可以與其他部門緊密合作，跨部門之間的狀態(tài)比較良性
4、可以從整個工作流程出發(fā)，對部門間的工作流程和工作體系進(jìn)行優(yōu)化，使工作效率更為高效
Q10. 談判能力：在商務(wù)談判中提前預(yù)判、清晰表達(dá)，有效的達(dá)成共識并最大限度爭取和維護(hù)公司利益，談判技巧出色（單選題）
1、僅能在談判中表達(dá)公司主要意圖，有時會有缺漏差錯，對于談判缺少技巧思路，無較好的促成談判的途徑方法
2、在談判中能正確表達(dá)公司主要意圖，有一定的思路，但缺少經(jīng)驗(yàn)和方法，容易步入對方的節(jié)奏
3、能在談判中準(zhǔn)確得體地表達(dá)公司意圖，把握談判的原則，并維護(hù)公司的利益。
4、能快速識別對方的談判風(fēng)格、準(zhǔn)確把握對方的觀點(diǎn)、洞察其所關(guān)注的利益，適時調(diào)整策略并解決對方疑慮。
5、談判中遇到的問題能有預(yù)見性，善于表達(dá)并堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和利益，能靈活運(yùn)用策略技巧，在談判中能夠爭取主動，替公司爭取最大利益，談判技巧高
Q11. 成本意識：對成本和效率有正確認(rèn)知，致力于節(jié)約成本，提高效率，培養(yǎng)全員管控的理念，追求企業(yè)的合理利潤（單選題）
1、對成本毫無概念，錢花了再說，常常超出預(yù)算卻絲毫沒有進(jìn)行控制的觀念
2、個人主觀或團(tuán)隊(duì)成員成本意識較差，比價議價不足，費(fèi)用使用常缺乏控制或團(tuán)隊(duì)效率較低
3、有一定成本管控的概念，但管控能力和水平尚有欠缺，有提升意愿
4、成本和效率意識較強(qiáng)，能有效管控預(yù)算控制費(fèi)用的支出，嚴(yán)格議價核價流程，部門和個人效率良好
5、有嚴(yán)格的成本管控意識，精打細(xì)算，每個項(xiàng)目都進(jìn)行有效預(yù)算和詢價比價。并對團(tuán)隊(duì)成員輸出成本管控的理念。部門效率高
Q12. 發(fā)現(xiàn)問題能力：能在較復(fù)雜環(huán)境中，細(xì)致觀察，發(fā)現(xiàn)問題，并找到問題產(chǎn)生原因和源頭，具備快速分析、辨別能力，并擁有解決問題的思路和方法（單選題）
1、對問題不敏感，幾乎很少能主動發(fā)現(xiàn)問題，總是被動接受等待
2、有時能發(fā)現(xiàn)一些表面的、明顯的漏洞和差錯，能處理簡單的問題
3、具備一定的觀察能力，能發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些問題，但對更深層的問題并無明顯知覺或缺乏系統(tǒng)解決的能力
4、能在日常流程中找到更優(yōu)的解決方案，主動發(fā)現(xiàn)比較隱蔽的隱患和問題，具備一定分析和解題思路，系統(tǒng)性和全面性有待提升
5、細(xì)致、全面，觀察力敏銳，能在繁復(fù)的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)隱患和問題，快速直擊問題核心和深層根源，具備優(yōu)秀的分析，解決能力
Q13. 風(fēng)險控制：對潛在風(fēng)險及時感知，審慎態(tài)度管控工作流程中的漏洞，及時糾正，控制風(fēng)險的擴(kuò)大（單選題）
1、風(fēng)險管控意識弱，工作流程中存在較大漏洞卻毫無覺察
2、有一定風(fēng)控意識，但感知能力較差，無法做出準(zhǔn)確的評估，工作流程常有缺漏
3、有風(fēng)險管控的意識，并能做出提前的預(yù)防，有時無法發(fā)現(xiàn)工作失誤或感知不夠敏銳
4、能用審慎態(tài)度面對風(fēng)險，對工作流程中的漏洞能有一定感知和糾正，但潛在風(fēng)險預(yù)估尚有不足
5、風(fēng)險管控意識很強(qiáng)，能全面考慮問題，對總體流程中存在的漏洞總能及時發(fā)現(xiàn)并及時糾正，并能提出有效建議防范風(fēng)險發(fā)生
Q14. 責(zé)任意識：認(rèn)可自己的工作職責(zé)及在工作中的重要性，積極主動完成工作職責(zé)，自發(fā)自覺承擔(dān)工作后果，對待崗位全心投入，具有高昂的工作熱情和積極向上的工作態(tài)度（單選題）
1、缺乏責(zé)任感，得過且過，發(fā)生問題很少從自己身上找原因，總是推諉卸責(zé)
2、處事較被動，不積極，責(zé)任心較差，上級無法放心交代工作負(fù)責(zé)
3、具有基本的責(zé)任意識，能承擔(dān)崗位責(zé)任，但主觀意識上尚有欠缺，投入度不夠，需督促
4、責(zé)任心較強(qiáng)，對待本職工作能盡心負(fù)責(zé)，具備較高的工作熱情和態(tài)度。
5、敬業(yè)度高，責(zé)任心強(qiáng)，對待自己的工作充滿熱忱，想發(fā)設(shè)法把工作做好，不推卸
Q15. 請您留下您的姓名，年齡與聯(lián)系方式（填空題）
